【正文】 未能完成公司交辦的其它工作，處罰（）元/次。十七、裝卸工對(duì)到線車(chē)皮的卸車(chē)、清底工作不負(fù)責(zé)；清理不干凈，處罰（）元/次。鐵路專(zhuān)用線兩側(cè)的衛(wèi)生清理不干凈；處罰（）元/次。不配合公司鏟車(chē)給翻斗車(chē)裝車(chē)；處罰（）元/次。對(duì)場(chǎng)內(nèi)運(yùn)輸翻斗車(chē)的清底工作不負(fù)責(zé)；處罰（）元/次。劃分區(qū)域的衛(wèi)生工作不干凈；處罰（）元/次。對(duì)公司指定車(chē)輛的裝卸工作不負(fù)責(zé)，處罰（）元/次。未完成公司交辦的其他工作，處罰（）元/次。十八、更夫未能遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度；處罰（）元/次。對(duì)公司院內(nèi)、倉(cāng)庫(kù)、辦公室、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所等的安全不負(fù)責(zé)，檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患沒(méi)有及時(shí)處理，未做好記錄；處罰（）元/次。未能按時(shí)進(jìn)崗，遲到、早退、中途脫崗或酗酒賭博；處罰（）元/次。對(duì)區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生不負(fù)責(zé)，做不到每日清理，周末大掃除；處罰（）元/次。對(duì)小票、檢斤票沒(méi)有認(rèn)真核對(duì)，票物不一致；處罰（）元/次。未按時(shí)巡檢，漏檢、脫崗；處罰（）元/次。對(duì)進(jìn)出廠區(qū)的非本單位人員、車(chē)輛登記后放行，對(duì)于攜帶物品出廠區(qū)的人員或車(chē)輛，未憑通行令放行，并為對(duì)物品予以核對(duì)；導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失，處罰（）元/次。外來(lái)車(chē)輛進(jìn)入貨場(chǎng)未做好登記、排放指引工作；處罰（）元/次。為做好相關(guān)數(shù)據(jù)核對(duì)保管（檢斤、車(chē)輛收費(fèi)、煤款）工作；處罰（）元/次。對(duì)到線車(chē)皮上下鐵鞋和放（撤）置信號(hào)燈的工作不負(fù)責(zé)，未保證安全，處罰（）元/次。1對(duì)于運(yùn)輸車(chē)輛，未履行一車(chē)一票，私自放車(chē)行為；處罰（）元/次。1未完成公司交辦的其他工作，處罰（）元/次。十九、保潔未遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，處罰（）元/次。所負(fù)責(zé)區(qū)域衛(wèi)生，圍墻未保持潔凈，處罰（）元/次。蒙大和民華公司總經(jīng)理以上級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)辦公室玻璃未保持潔凈；處罰（）元/次。對(duì)公共區(qū)域物品的保管、維護(hù)不負(fù)責(zé)，損壞部件或維修工作沒(méi)有及時(shí)上報(bào)；處罰（）元/次。工作時(shí)間串崗聊天或做其他與工作無(wú)關(guān)事項(xiàng)；處罰（）元/次。蒙大和民華公司總經(jīng)理以上級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)辦公室動(dòng)植物未照料；處罰（）元/次。未完成公司交辦的其它工作，處罰（）元/次。二十、灑水車(chē)司機(jī)每日未按工作要求或公司安排及時(shí)灑水作業(yè)，工作場(chǎng)所和工作區(qū)域衛(wèi)生未保持整潔；處罰（）元/次。出車(chē)時(shí)未確保安全、準(zhǔn)時(shí)、節(jié)能降耗；處罰（）元/次。未服從部門(mén)負(fù)責(zé)人的安排、調(diào)度，不能確保隨時(shí)正常用車(chē)作業(yè)；處罰（）元/次。不愛(ài)護(hù)車(chē)輛，不能保持車(chē)輛與場(chǎng)地清潔，沒(méi)有做到每次出車(chē)前的常規(guī)檢查，未保證車(chē)輛處于良好狀態(tài)，隨時(shí)用車(chē)，隨時(shí)出車(chē)，處罰（）元/次。未做到車(chē)有故障不出車(chē)，出車(chē)作業(yè)時(shí)不嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，思想不集中，駕駛不謹(jǐn)慎；處罰（）元/次。出車(chē)前未例行檢查車(chē)輛的水、電、油以及其他性能是否正常，車(chē)輛出現(xiàn)故障、事故時(shí)，未迅速做出應(yīng)急處理，如實(shí)上報(bào)；處罰（）元/次。未完成公司交辦的其他工作，處罰（）元/次。二十一、信息專(zhuān)員未掌握公司及散戶(hù)所需煤炭各地來(lái)源渠道、儲(chǔ)量、價(jià)格、品質(zhì)等信息，信息不真實(shí)精準(zhǔn)；處罰（）元/次。未及時(shí)發(fā)布供與求信息，未時(shí)時(shí)跟進(jìn)公司及散戶(hù)銷(xiāo)售情況；處罰（）元/次。未及時(shí)與煤炭來(lái)源地溝通與定購(gòu)；處罰()元/次。未完成公司交辦的其他工作，處罰（）元/次。二十二、籌建員對(duì)企業(yè)具體經(jīng)營(yíng)管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、整改和落實(shí)執(zhí)行不負(fù)責(zé)，處罰（）元/次。未協(xié)助總經(jīng)理分析研究和調(diào)查了解公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理情況，處罰（）元/次。未做好總經(jīng)理的參謀助手，在公司內(nèi)外未起到承上啟下的作用，處罰（）元/次。未協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)公司內(nèi)部和外部的工作配合與工作流程銜接，處罰（）元/次。未協(xié)同總經(jīng)理做好政府機(jī)構(gòu)、主管部門(mén)以及外協(xié)單位到公司的各項(xiàng)檢查、視察、指導(dǎo)、走訪、慰問(wèn)等接待工作，以及煤炭用戶(hù)入住后的具體服務(wù)管理工作，處罰（）元/次。對(duì)協(xié)調(diào)處理和解決公司因工作需要與外聯(lián)單位的具體工作不負(fù)責(zé)，處罰（）元/次。不提高安全生產(chǎn)知識(shí)和管理水平，不敢抓不敢管，徇私情，罰款（）元/次。未完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，處罰（）元/次。第四篇：?jiǎn)T工獎(jiǎng)懲管理制度員工獎(jiǎng)懲管理制度：為強(qiáng)化員工遵紀(jì)守法和自我約束的意識(shí)，增強(qiáng)員工的積極性和創(chuàng)造性，同時(shí)保證企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度得到執(zhí)行，維護(hù)正常的工作秩序，特制定本制度。（1）上班時(shí)間：早上8:30—11:30下午13:00—17:00辦公室人員，上班之后不得做與工作無(wú)關(guān)的事情，違反者罰10元。（2）遲到或早退，每次罰10元。（3）工作時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)離崗或竄崗，閑談，按規(guī)定著裝。（4）因個(gè)人過(guò)失發(fā)生工作錯(cuò)誤，情節(jié)輕微的給予批評(píng)。（5）不得妨礙工作或企業(yè)秩序.（6）禁止在非吸煙區(qū)吸煙，工作時(shí)間吃零食以及在辦公區(qū)從事娛樂(lè)活動(dòng)。（7）對(duì)上級(jí)指示或者有期限的命令，要如期完成。（8）禁止工作時(shí)間外出辦私事或長(zhǎng)時(shí)間接打私人電話(huà)。（9）礦工一日，罰款100元，每月累計(jì)三次，扣除獎(jiǎng)金，并罰一個(gè)月的工資，情節(jié)嚴(yán)重者，給予開(kāi)除 終止合同。（10）休假實(shí)行輪休制度，每周一天，由副總批準(zhǔn)。（11）利用職權(quán)，工作之便損公肥私，在對(duì)外交往中收受回扣或禮金，給企業(yè)聲譽(yù)帶來(lái)不良影響者，解除其勞動(dòng)合同。(12)其他違反企業(yè)制度和規(guī)定的行為，按相關(guān)制度或規(guī)定處理。（13）公司每周一開(kāi)列會(huì)一次。第五篇：?jiǎn)T工獎(jiǎng)懲管理制度員工管理制度獎(jiǎng)勵(lì)，可獲得獎(jiǎng)勵(lì)（1）品德端正，工作努力，有出色或超常表現(xiàn)。（2）檢舉違規(guī)或損害企業(yè)利益的行為。（3）發(fā)現(xiàn)職責(zé)以外的故障，予以上報(bào)或妥善處理。（4）對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)或管理制度提出有效的合理化建議，得到采納實(shí)施，并取得重大成果和顯著成績(jī)。（5）為企業(yè)取得重大社會(huì)榮譽(yù)，或其他特殊貢獻(xiàn)，足為員工表率。（6）忠于職守，積極負(fù)責(zé)，不斷改進(jìn)工作，業(yè)績(jī)突出。設(shè)“管理創(chuàng)新及合理化建議獎(jiǎng)”、“杰出員工”、“先進(jìn)員工”、“優(yōu)秀管理者”等獎(jiǎng)項(xiàng)，在每個(gè)工作結(jié)束后，組織評(píng)選活動(dòng)，對(duì)工作中表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。員工符合下列條件之一者給予嘉獎(jiǎng)并通報(bào)，頒發(fā)獎(jiǎng)金____元，獎(jiǎng)金隨當(dāng)月工資發(fā)放。（1）工作努力、業(yè)務(wù)純熟，能適時(shí)完成重大或特殊任務(wù)。（2）品行端正，恪盡職守，堪為全體員工楷模。（3）其他對(duì)企業(yè)或社會(huì)有益的行為，具有事實(shí)證明。（4）全年滿(mǎn)勤，無(wú)遲到、早退、病假、事假。第7條 針對(duì)管理創(chuàng)新及合理化建議獎(jiǎng)，企業(yè)設(shè)有金額為_(kāi)___～____元不等的共五級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)實(shí)際情況決定獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)數(shù)。第8條 優(yōu)秀員工每名獎(jiǎng)金為_(kāi)___元。第9條 對(duì)杰出員工獎(jiǎng)項(xiàng)，企業(yè)金額為_(kāi)___～____元不等的三個(gè)檔次，根據(jù)實(shí)際情況決定獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)數(shù)。第10條 對(duì)“優(yōu)秀管理者”獎(jiǎng)項(xiàng)，企業(yè)設(shè)有金額為_(kāi)___～____元不等的兩個(gè)檔次，根據(jù)實(shí)際情況決定獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)數(shù)。第三章 懲罰第11條 懲罰包括批評(píng)、記過(guò)、罰款、降級(jí)或降職、辭退。第12條 員工有下列情形之一，予以批評(píng)（1）工作時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)離崗或竄崗、閑談。（2）因個(gè)人過(guò)失發(fā)生工作錯(cuò)誤，情節(jié)輕微。（3）妨礙工作或企業(yè)秩序，情節(jié)輕微。（4）不按規(guī)定著裝。（5）在非吸煙區(qū)吸煙、工作時(shí)間吃零食以及在辦公區(qū)從事娛樂(lè)活動(dòng)。（6）對(duì)上級(jí)指示或有期限的命令，無(wú)故未能如期完成。（7）工作時(shí)間外出辦私事或長(zhǎng)時(shí)間接打私人電話(huà)。第13條員工有下列情形之一，予以罰款、記過(guò)、降級(jí)或辭退處理