【正文】 政改革的臨時性委員會或常設委員會。在西方國家，專家們的改革建議對政府的行政改革決策具有很大的影響力，甚至政府的改革方案直接來自于他們的建議和報告。(4)以立法為先導，注重法律準備(3分)為了實施行政改革，西方國家不僅對現(xiàn)行的有關法規(guī)進行修正，而且還相應地制定新的法規(guī)，使行政改革有法可依。(5)建立精干高效的改革工作班子，推動和控制行政改革方案的實施(3分)為了推動行政改革并控制改革不偏離預期目標的軌道，西方國家都成立了精干、高效的實施與監(jiān)督行政改革的機構。：（1）計劃職能(5分)計劃職能是政府行政機關確定目標、選擇實現(xiàn)目標手段的過程，包括確立目標、進行預測、預算和方案抉擇等。計劃職能本身也是一個系統(tǒng)，包括計劃的制定、計劃的執(zhí)行和計劃的檢查監(jiān)督三個基本環(huán)節(jié)，這三個環(huán)節(jié)必須相互配套協(xié)調，并形成回路。（2）組織職能(5分)組織職能是政府為了實現(xiàn)目標、計劃而建立政府的組織體制，并對行政管理過程進行有效的指揮、溝通和協(xié)調，也是行政機關及其人員把確定的計劃方案付諸實施的活動過程。組織職能的有效發(fā)揮是實現(xiàn)決策和計劃的關鍵，行政管理目標的實現(xiàn)，在很大程度上依賴于組織職能的充分發(fā)揮。（3）控制職能(5分)控制職能是政府為了保證計劃的實現(xiàn)而確立的職能，包括監(jiān)督、檢查和糾偏等方面的內容?？刂坡毮苤饕w現(xiàn)在兩個方面：一是通過收集、加工、分析、研究計劃執(zhí)行和完成過程中的有關情報資料，對活動中數(shù)量、時間、質量等因素加以控制；二是通過了解和掌握活動中的人事、組織、財務、物資和方法等情況，對活動中的各種行為進行控制。：（1）政策性原則：審計工作必須以黨和國家的方針、政策、法律、制度作為審計工作的準繩，并保證國家的法律、方針、政策的貫徹實施。(3分)（2）獨立性原則：審計人員在執(zhí)行審計任務時，依法獨立行使審計監(jiān)督權，不受其他行政機關、社會罷休和個人的干涉。審計機構不附設于其他部門內，是一個處于超脫地位的獨立部門。(2分)（3）客觀公正性原則：在審計過程中，審計人員必須尊重客觀事實，以具有證據(jù)力的審計證據(jù)作為依據(jù)，客觀地、實事求是地、公正地進行審計并作出結論和決定，防止主觀臆斷和片面性。(2分)（4）群眾性原則：審計監(jiān)督的范圍廣、對象多、任務重，因此審計監(jiān)督必須建立在群眾監(jiān)督的基礎上，必須充分發(fā)揮人民群眾及有關群眾組織的監(jiān)督任用，以提高工作效率。(2分)（5）重要性原則：審計人員在執(zhí)行審計任務時，必須針對審計目標，集中精力選擇重要的經(jīng)濟事項和抓住關鍵問題進行審查監(jiān)督。(2分)（6）系統(tǒng)性原則：個別經(jīng)濟業(yè)務只有在經(jīng)濟業(yè)務總體的相互聯(lián)系中才能顯現(xiàn)其本質所在，才能據(jù)此確定每項經(jīng)濟業(yè)務的合理性和合法性。(2分)（7）保密性原則：審計資料是重要的經(jīng)濟情報和財政財務情報資料，應予保密，不得任意泄漏。(2分)：(1)強化法律監(jiān)督機關和行政監(jiān)督機關、紀檢機關的職能(5分)第一，加強各級國家權力機關的監(jiān)督職能，特別是強化對法律實施情況的檢查監(jiān)督，加強對行政機關工作的監(jiān)督。第二，加強黨政一體的紀檢監(jiān)察機關的組織建設，增強力量，完善運行機制，理順關系，調動積極性，疏通信訪渠道，強化舉報工作。第三，進一步研究和建立有效的監(jiān)察領導體制。此外，各級黨的紀檢部門、國家權力機關有關部門、政府監(jiān)督部門和各級法律監(jiān)督部門之間要密切配合，互相支持，才能有效地行使行政監(jiān)督權，促進廉政建設。(2)完善監(jiān)督制度和法規(guī)(5分)第一，缺乏一部較為完整、專業(yè)性強的監(jiān)督法以及規(guī)范政府行為的行政程序法、行政道德法等。這給行政監(jiān)督帶來較大的困難。第二，對行政監(jiān)督的程序規(guī)定也不夠完善。完善監(jiān)督制度還包括完善輿論監(jiān)督制度、公開舉報制度、政務公開制度、信訪制度、公民參與制度和其他民主監(jiān)督制度(3)加強紀檢監(jiān)察，執(zhí)法隊伍建設(5分)加強紀檢監(jiān)察、執(zhí)法隊伍 建設是實行有效行政監(jiān)督的組織保證。目前，我國監(jiān)察隊伍建設最突出的有三個問題：一昌監(jiān)察隊伍人數(shù)嚴重不足，二是監(jiān)察人員素質不高，三是監(jiān)察人員自身監(jiān)督機制缺乏。在行政機構改革調整中，加強監(jiān)察機構和監(jiān)察隊伍的建設，擴大監(jiān)察隊伍是十分必要的。同時要提高監(jiān)督人員素質，一是嚴格錄用制度，實行公開競爭、經(jīng)考試錄用的制度，并對現(xiàn)有監(jiān)督人員進行崗位培訓，使其盡快熟悉業(yè)務以勝任本職工作；二是健全監(jiān)督機關內部制約機制，制定監(jiān)督機關、監(jiān)督人員自身監(jiān)督的有關制度，使監(jiān)督機關和監(jiān)督人員也置于監(jiān)督之下，造成人人監(jiān)督、監(jiān)督人人的局面，以防止監(jiān)督機關和監(jiān)督人員不依法監(jiān)督或濫用監(jiān)督權的事情發(fā)生。第五篇：行政管理學復習題答案（推薦）行政管理學復習題一、單項選擇題忠于政府，維護政府的聲譽，忠于職守是（A）的核心內容。A、行政道德 B、社會公德 C、職業(yè)道德 D、社會行為規(guī)范公共行政環(huán)境的（A）首先表現(xiàn)在各種公共行政環(huán)境之間的差異性上。A、約束性 B、復雜性 C、不穩(wěn)定性 D、特殊性由立法機關或其他任免機關經(jīng)過考察而直接任命產(chǎn)生行政領導者的制度是（C）。A、選任制 B、考任制 C、委任制 D、聘任制組織文化包括組織觀念、法律意識、道德感情和價值觀等，其中（B）是組織文化的核心。A、組織觀念 B、價值觀 C、道德感情 D、法律意識構成公共組織結構的基本要素是（A），它是公共組織結構的支撐點和聯(lián)絡點。A、行政職位 B、職能目標 C、行政職權 D、行政人員中央一些部委和一些省市公開招考司（局、廳）級和處級領導者的制度屬于（C）。A、聘任制 B、委任制 C、考任制 D、選任制為了彌補或完善決策而制定的決策方案，稱為（B）。A、積極方案 B、追蹤方案 C、臨時方案 D、應變方案為了實現(xiàn)目標而制定的方案，稱為（C），這是構思和設計的主要方案。A、應變方案 B、臨時方案 C、積極方案 D、追蹤方案行政控制過程的最后環(huán)節(jié)，也是最為關鍵的環(huán)節(jié)是（B）。A、確定控制標準 B、糾正偏差 C、衡量成效 D、行政指揮對具有公務員身份的中國共產(chǎn)黨黨員的案件，需要給予處分的，由（D）給予處分。A、檢察機關 B、行政監(jiān)察機關C、黨的紀律檢查機關 D、黨的紀律檢查機關和行政監(jiān)察機關二、多項選擇題一般行政環(huán)境包括（ABCE）。A、自然地理環(huán)境 B、政治環(huán)境 C、經(jīng)濟環(huán)境 D、管理對象 E、文化環(huán)境要正確界定政府職能，必須正確地處理（ACDE）的關系，同時也必須考慮到社會的發(fā)展程度和政治民主的發(fā)展水平。A、政府與市場 B、政府與政黨 C、政府與社會 D、政府與公民 E、政府與社會組織行政體制的特點主要有（ABCDE）。A、歷史的繼承性 B、嚴格的系統(tǒng)性 C、鮮明的政治性 D、相對的滯后性 E、較強的穩(wěn)定性行政領導權力的來源主要有（BCDE）。A、決策權力 B、歸屬權 C、專業(yè)知識權 D、獎懲權力 E、合法權力從工作性質和職責以及產(chǎn)生方式角度劃分，行政領導者的類型劃分為（AC）。A、政務類行政領導者 B、委任產(chǎn)生的領導者 C、行政類行政領導者 D、選任產(chǎn)生的領導者 E、考任產(chǎn)生的領導者人事行政應遵循的基本原則有（ABCDE）。A、德才兼?zhèn)湓瓌t B、知人善任原則 C、公平競爭原則 D、功績原則 E、依法管理原則現(xiàn)代行政決策體制應該包括（ACDE）。A、領導決策系統(tǒng) B、行政評估系統(tǒng) C、專家咨詢系統(tǒng) D、信息支持系統(tǒng) E、公民磋商與參與系統(tǒng)依監(jiān)督的主體劃分，行政監(jiān)督的類型有（ABCDE）。A、權力機關的監(jiān)督 B、司法機關的監(jiān)督 C、社會監(jiān)督 D、行政機關的監(jiān)督 E、執(zhí)政黨的監(jiān)督三、簡答題簡述政府文化職能的主要內容。答：（1）意總值形態(tài)職能；（2）發(fā)展科學技術和教育職能；（3）發(fā)展文學藝術和體育衛(wèi)生職能；（4）加強社會主義道德建設的職能；（5）清除那些不公沒有社會價值而且有害的文化產(chǎn)品的職能。我國在市場經(jīng)濟條件下，政府的經(jīng)濟職能主要有哪些？規(guī)范和穩(wěn)定市場秩序，確保自由競爭的職能；對經(jīng)濟進行宏觀調控的職能，確保國民經(jīng)濟平衡發(fā)展的職能；直接生產(chǎn)和提供公共物品，彌補市場的不足的職能；管理國有資產(chǎn)的職能。簡述行政領導責任的主要內容。①負責貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)以及權力機關、上級行政機關的決定；②主持制定本地區(qū)、本部門的工作計劃；③負責制定行政決策，決定公共行政工作中的重大問題；④正確地選拔、使用人才；⑤負責對本部門和下級行政機關的工作實行監(jiān)督、檢查；⑥做好協(xié)調工作。簡述公共財政優(yōu)化資源配置職能的主要內容。答：（1）將資源配置于無法按付費原則經(jīng)由市場配置的公共部門；（2）將資源配置于具有自然壟斷傾向而不宜由市場配置的非競爭性高品和行業(yè)；（3）將資源配置于具有高風險，且預期收益不確定，但對經(jīng)濟發(fā)展有帶動作用的高新技術產(chǎn)業(yè)；（4）將資源配置于投資大、建設周期長、私人部門無力投資的基礎產(chǎn)業(yè)和部門。行政監(jiān)督的原則主要體現(xiàn)在哪些方面？（1）行政監(jiān)督機關依法行使職權，不受其他部門、社會團體和個人干涉的原則。它有以下三點基本含義：①依法監(jiān)督；②自主行使監(jiān)督權；③監(jiān)督機關依法行使職權不受其他部門、社會團體和個人的干涉。（2）實事求是，重證據(jù)、重調查研究的原則。（3）在適用法律和行政紀律上人人平等的原則。堅持和實行這一原則，在行政監(jiān)督工作中的要求是： ①任何監(jiān)督對象的合法權益都平等地受法律保護；②任何監(jiān)督對象都必須履行法定義務，遵守法律和行政紀律，不允許有超越法律和行政紀律的特權；③一切違反法律和行政紀律的行為都必須受到追究，任何監(jiān)督對象都不能例外。（4）教育與懲處相結合的原則。（5）監(jiān)督檢查與改進工作相結合的原則。（6）監(jiān)督工作依靠群眾的原則。四、論述題試述行政決策必須遵循的基本原則。科學預測原則；信息原則；可行性原則；滿意原則；成本效益原則；公平與民主原則；法制原則；實現(xiàn)公共利益的原則。試述行政溝通在公共行政管理過程中的重要作用。答：行政溝通在公共行政管理過程中具有特別重要的作用：（1）行政溝通是實現(xiàn)行政決策化、民主化的重要基礎；（2）行政溝通是行政執(zhí)行各環(huán)節(jié)順利進行的重要基礎；（3）行政溝通是行政檢查和監(jiān)督的重要依據(jù)；（4）行政溝通是所有行政人員參與管理的重要手段。試述行政協(xié)調的作用主要體現(xiàn)在哪些方面？行政協(xié)調的主要作用在于解決各部門之間和人員之間所發(fā)生的磨擦、矛盾和沖突，保證決策目標的實現(xiàn)。具體作用表現(xiàn)在：（1）可以使各行政部門和行政人員在工作上密切配合、和諧一致，避免內耗和互相沖突。（2）可以促進各行政部門合理配置和有效利用人力、物力、財力和時間等行政資源，精簡和優(yōu)化辦事程序和環(huán)節(jié)，提高行政效率。（3）有助于各行政部門和行政人員樹立整體觀念和全局觀念，有利于公共行政管理活動的有序進行。（4）行政協(xié)調有助于將分散的力量集中起來，從而產(chǎn)生整體的“合力”。