職工代表巡視檢查制度-資料下載頁
2025-10-08 19:10本頁面
【正文】 工代表巡視檢查分定期、不定期和專題巡視。第三條 職工代表巡視檢查的主要內(nèi)容：職工生產(chǎn)安全部分。包括安全生產(chǎn)（決議、決定）落實、安全管理、現(xiàn)場作業(yè)、勞動安全保護、安全生產(chǎn)現(xiàn)場關鍵點控制等；職工生活福利部分。包括勞動報酬、工作時間、休息休假、員工生活、職工福利費使用和送溫暖資金使用情況等；經(jīng)營管理部分。包括經(jīng)營方案落實情況、各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況和勞動競賽開展情況等；公司文化建設部分。包括公司精神文明建設、“創(chuàng)爭”活動開展情況、職工素質(zhì)工程開展情況、職工職業(yè)道德建設和職工文化娛樂活動等；民主管理部分。包括職代會通過事項的落實、職工代表提案落實、公司公開工作制度執(zhí)行情況、集體合同和勞動合同執(zhí)行情況等。第四條 職工代表巡視檢查人員組成，堅持三方原則，即：職工代表、工會和行政業(yè)務主管部門人員組成，其中以職工代表為主。第五條 職工代表巡視檢查活動由各級工會牽頭組織，各有關業(yè)務部門協(xié)辦，各受檢查單位、項目應積極配合。第六條職工代表巡視的方法是：采取聽、看、查、議、評。要廣泛聽取廣大職工群眾的意見和受檢查單位主要負責人的匯報；查看有關資料，對所聽、看、查的情況進行認真評議，總結(jié)經(jīng)驗，提出問題和整改意見。第七條職工代表巡視的步驟是：調(diào)查摸底。首先對本公司各項管理及各部門的工作情況進行必要的的調(diào)查摸底，做到心中有數(shù)，找準目標，明確重點。在此基礎上確定巡視檢查的時間、內(nèi)容及重點。制訂方案。結(jié)合受檢對象的實際，認真制訂實施方案，在方案中要確定時間、地點、內(nèi)容，并做到人員落實。選派代表。根據(jù)受檢內(nèi)容，認真挑選職工代表，把思想品德好、業(yè)務能力強、工作作風硬的代表推選出來，組成若干小組進行巡視。召開預備會。代表選出后，要召集代表和有關業(yè)務部門人員開好預備會。會上要講清意義、巡視的內(nèi)容及有關要求。巡視檢查。按計劃安排，組織職工代表對受檢對象進行巡視檢查。根據(jù)實際情況每年進行2次。評議階段。職工代表對巡視檢查的結(jié)果要當場進行評議、總結(jié)經(jīng)驗，指出問題，提出整改意見。意見反饋。對職工代表所提出的意見，應在規(guī)定的時間內(nèi)及時整改，并將整改的措施及整改進展情況及時反饋給職工代表，一般反饋時間不超過15日?？偨Y(jié)通報。每進行完一次巡視檢查活動，都要作出書面總結(jié)，好的給以表揚，差的提出批評。本制度自公布之日起執(zhí)行！二〇一六年八月十二日
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