德信誠(chéng)職工代表巡視及領(lǐng)導(dǎo)和職工懇談制度-資料下載頁
2025-04-07 21:32本頁面
【正文】 部門的中層領(lǐng)導(dǎo)；職工為各分廠(部門)職工代表組長(zhǎng)和部分職工代表。 職代會(huì)民管組將每月公司職工所關(guān)心的有關(guān)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理、勞動(dòng)人事、勞動(dòng)保護(hù)、生活福利等熱點(diǎn)問題匯總，及時(shí)反饋給公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。一個(gè)季度召開一次懇談會(huì)，由公司領(lǐng)導(dǎo)就職工所關(guān)心的問題進(jìn)行說明或解答由職工代表提出的問題。 懇談會(huì)是以促進(jìn)公司發(fā)展、提高公司管理水平、融洽干群關(guān)系、統(tǒng)一思想行動(dòng)為目的，領(lǐng)導(dǎo)和職工應(yīng)本著相互尊重，相互諒解的原則進(jìn)行懇談。制訂部門：工會(huì) 審核：陳曉蘋 管理處審定：宣建清制訂部門：工會(huì) 負(fù)責(zé)人：陳學(xué)軍 管理處審定：宣建清 公司領(lǐng)導(dǎo)在不涉及公司機(jī)密，不影響公司生產(chǎn)的前提下，應(yīng)盡可能較圓滿地解答職工所關(guān)心的問題；職工代表也應(yīng)在此前提下提出問題。4 / 4
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