4礦工會(huì)職工代表培訓(xùn)制度-資料下載頁
2025-09-02 15:56本頁面
【正文】 中，每年至少舉辦一次定期培訓(xùn)。 第十三條。根據(jù)企業(yè)不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，不定期組 織講座，進(jìn)行專題教育，一般以兩個(gè)小時(shí)為宜，也可采用其它有效方式。 第十四條。組織由職工代表參加的知識(shí)競賽、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、專題研討會(huì)等活動(dòng)，使職工代表加深對(duì)理論知識(shí)的領(lǐng)會(huì)和提高應(yīng)用能力，促進(jìn)職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督工作上水平。 第十五條。各單位要制定規(guī)范的職工代表日?；顒?dòng)制度，使職工代表自覺的開展活動(dòng)，并能按法定的民主程序開展調(diào)研、歸納提案，反映職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，并及時(shí)提出解決問題的建議等，提高職工代表的議事能力。 第五章附則 第十六條。本制度的解釋 權(quán)在礦工會(huì)。
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