【正文】 、請(qǐng)簡(jiǎn)要陳述非公有制企業(yè)職工（代表）大會(huì)的職權(quán)。實(shí)行廠務(wù)公開的總體要求是什么？依法選舉職工董事、職工監(jiān)事應(yīng)主要遵循哪些程序？五、論述題（15分）聯(lián)系本單位實(shí)際，論述職工代表的主要活動(dòng)方式及存在的問題。（8分）聯(lián)系實(shí)際論述非公有制企業(yè)建立職代會(huì)制度的必要性。（7分）第五篇：職工代表培訓(xùn)試題職代會(huì)職工代表培訓(xùn)試卷團(tuán)組：姓名：成績(jī)：一、填空題（20分）企業(yè)工會(huì)是﹙﹚的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)處理日常工作。職工代表大會(huì)的﹙﹚權(quán)，是指職工代表大會(huì)依法具有對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策進(jìn)行審議并提出意見和建議的民主管理權(quán)力。企業(yè)職工代表大會(huì)的評(píng)議監(jiān)督權(quán)就是評(píng)議監(jiān)督（），提出獎(jiǎng)懲和任免的建議。職工代表是企業(yè)職工按照一定的民主程序﹙﹚產(chǎn)生的。職工代表大會(huì)接受企業(yè)黨組織的思想政治﹙﹚。職工代表在職工代表大會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和﹙﹚。廠務(wù)公開的主要載體是﹙﹚。平等協(xié)商，即集體協(xié)商。通俗地說，平等協(xié)商就是﹙﹚或職工代表與企業(yè)就勞動(dòng)問題依法進(jìn)行交涉的一種方式及由這一方式規(guī)范化所形成的制度。職工董事、職工監(jiān)事是指由﹙﹚或工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，依法進(jìn)入公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)，代表職工行使決策和監(jiān)督權(quán)利的職工代表。按照法律規(guī)定享有﹙﹚的企業(yè)職工，均可當(dāng)選為職工代表。1《工會(huì)法》規(guī)定了﹙﹚是“職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)”。1《勞動(dòng)合同法》由第十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議于（）通過，（）起施行。1變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用（）形式。1﹙﹚是勞動(dòng)報(bào)酬的主要內(nèi)容，是簽訂集體合同的最基本內(nèi)容。1﹙﹚是召開職工代表大會(huì)時(shí)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，是由全體職工代表選舉產(chǎn)生的。1勞動(dòng)爭(zhēng)議從主體上劃分，分為個(gè)別勞動(dòng)爭(zhēng)議、集體勞動(dòng)爭(zhēng)議和﹙﹚。1集體協(xié)商與集體合同應(yīng)遵循合法的原則、﹙﹚和兼顧雙方的利益的原則。1企業(yè)職工代表大會(huì)五項(xiàng)職權(quán)是審議建議權(quán)、審查同意或否決權(quán)、審議決定權(quán)、﹙﹚和民主推薦或民主選舉權(quán)。1企業(yè)職工代表大會(huì)依照法律和民主程序作出的各項(xiàng)決議和決定，應(yīng)得到尊重，未經(jīng)﹙﹚同意，任何組織和個(gè)人無權(quán)修改。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的程序分為協(xié)商、﹙﹚、仲裁和訴訟。二、選擇題（20分）下列職工代表權(quán)利的表述中，錯(cuò)誤的一項(xiàng)是：（）A 在職工代表大會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B 對(duì)職工代表的一切活動(dòng)，任何人不得阻擾。C 因參加職工代表大會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)而占用生產(chǎn)或工作時(shí)間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇D有權(quán)參加職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)執(zhí)行職工代表大會(huì)決議和提案落實(shí)情況的檢查，有權(quán)參加對(duì)企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)人員的質(zhì)詢一方提出進(jìn)行平等協(xié)商要求的,另一方應(yīng)當(dāng)在收到平等協(xié)商要求之日起內(nèi)以書面形式給以回應(yīng),無正當(dāng)理由不得拒絕進(jìn)行平等協(xié)商。（）A 60日B 20日C 30日D 15日下列哪一項(xiàng)不屬于職工代表大會(huì)的基本任務(wù)（）A 審議企業(yè)重大決策B 監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)C 維護(hù)職工的合法權(quán)益D 討論、決定職工工資、獎(jiǎng)金問題下列選項(xiàng)中哪一項(xiàng)不屬于職工代表大會(huì)的特點(diǎn)（）A 廣泛的代表性和充分的民主性B 職工代表大會(huì)具有法律依據(jù)和權(quán)威性C民主集中制的組織原則體現(xiàn)了職代會(huì)的合理性D 系統(tǒng)的組織機(jī)構(gòu)和組織制度保證了職代會(huì)工作的經(jīng)常性下列說法中哪一項(xiàng)是錯(cuò)誤的？（）A 非公有制企業(yè)職工享有同公有制企業(yè)職工一樣的民主權(quán)利。B 非公有制企業(yè)資產(chǎn)是企業(yè)主私人所有，職工不擁有企業(yè)民主管理的權(quán)利。C 我們?cè)趪?guó)內(nèi)企業(yè)職工民主管理權(quán)利方面不能搞“所有制歧視”。D 無論在何種所有制企業(yè)，職工都有參與企業(yè)民主管理的權(quán)利。以下哪項(xiàng)屬于車間職工（代表）大會(huì)的職權(quán)？（）A 審議決定本企業(yè)有關(guān)職工生活福利方面的重要事項(xiàng)B 審查同意或否決企業(yè)工資調(diào)整方案、獎(jiǎng)金分配方案、勞動(dòng)組合方案、勞動(dòng)保護(hù)措施、獎(jiǎng)懲辦法以及其他重要規(guī)章制度C 根據(jù)廠行政的部署，民主推薦或民主選舉車間主任D 聽取和審議企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)的工作報(bào)告，并對(duì)完成生產(chǎn)計(jì)劃的措施、技術(shù)改造措施、車間經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案等重大事項(xiàng)提出意見和建議職代會(huì)各專門工作委員會(huì)每次會(huì)議要有以上的專門委員會(huì)成員參加，商討的事項(xiàng)，要經(jīng)過全體成員的半數(shù)以上同意方可通過。()A三分之二B四分之三C五分之四D五分之三既是企事業(yè)單位職工民主管理的基本形式，也是基層民主政治建設(shè)的基本制度。()A企業(yè)管理委員會(huì)B會(huì)員代表大會(huì)C廠務(wù)公開D 職工代表大會(huì)勞動(dòng)合同的試用期不得超過個(gè)月。﹙﹚A 3B 6C 9D 12企業(yè)在職代會(huì)閉會(huì)期間，如遇重大事項(xiàng)，經(jīng)經(jīng)理﹙廠長(zhǎng)﹚、企業(yè)工會(huì)或以上職工代表的提議，可召開臨時(shí)會(huì)議。﹙﹚A三分之二B 三分之一C二分之一D四分之三三、判斷題（15分，正確的打“√”，錯(cuò)誤的打“”）職工代表大會(huì)依法行使的權(quán)力具有強(qiáng)制力。（）董事會(huì)是股份公司的最高經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)。（）職工代表大會(huì)主席團(tuán)的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)職代會(huì)期間的組織和領(lǐng)導(dǎo)工作。（）職工代表大會(huì)每次會(huì)議必須有五分之四的代表出席才可開會(huì)。（）因工作需要，上級(jí)可不經(jīng)選舉指定職工代表。（）凡經(jīng)述職和職工評(píng)議，本選區(qū)內(nèi)三分之一以上的職工認(rèn)為“不稱職”的職工代表，可取消其代表資格。（）職工代表大會(huì)的提案，是指提請(qǐng)職工代表大會(huì)討論、決定、處理的方案和建議。（）在職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，專門委員會(huì)可根據(jù)職工代表大會(huì)的授權(quán)，審定屬本專門小組分工范圍內(nèi)需要解決的問題，并向職工代表大會(huì)報(bào)告予以確認(rèn)。（）職工代表大會(huì)不僅是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式也是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。（）職工代表大會(huì)只有當(dāng)?shù)綍?huì)代表人數(shù)超過代表總數(shù)的二分之一才可宣布開會(huì)。（）四、簡(jiǎn)答題（15分）簡(jiǎn)述職工代表大會(huì)的任務(wù)有哪些。簡(jiǎn)述什么是職工代表提案及提案主要涉及的內(nèi)容。簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟與民事訴訟的區(qū)別。五、思考題（30分，任選一題）朱永芃總經(jīng)理在《處理好新形勢(shì)下發(fā)電企業(yè)改革發(fā)展的十個(gè)關(guān)系》中對(duì)處理好改革和穩(wěn)定關(guān)系作出了重要論述。請(qǐng)結(jié)合實(shí)際工作，談?wù)勀愕睦斫狻?9年，在本職工作中如何貫徹落實(shí)09年1月15日集團(tuán)公司電視電話會(huì)議上朱總、喬書記的講話精神。