【正文】 建設(shè)，參與企業(yè)管理，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。 本公司工會(huì)會(huì)員大會(huì)和職工代表大會(huì)實(shí)行“兩會(huì)合一”，大會(huì)代表具有會(huì)員代表和職工代表的雙重身份，行使“兩會(huì)”職權(quán)。公司工會(huì)委員會(huì)既是工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，又是職代會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)主持工會(huì)和職工代表大會(huì)的日常工作。 職工(工會(huì))代表的產(chǎn)生 應(yīng)當(dāng)以分公司、分廠及部門的班(組)為單位，由職工直接選舉。職工代表按分公司、分廠及部門組成代表組，分工會(huì)主席任代表組長(zhǎng)。 職工代表中應(yīng)當(dāng)有工人、技術(shù)人員，管理人員、領(lǐng)導(dǎo)干部和工會(huì)專職工作人員。其中，工人代表的比例不得低于代表總數(shù)的45％。職工代表實(shí)行常任制，任期和公司工會(huì)委員會(huì)的任期相同，可以連選連任。 職工(工會(huì))代表大會(huì)選舉主席團(tuán)主持會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)期間的各項(xiàng)工作。職工代表大會(huì)主席團(tuán)不實(shí)行常任制。 職工(工會(huì))代表大會(huì)每年至少召開(kāi)兩次(上半年、下半年各一次)，每次會(huì)議應(yīng)有三分之二以上的代表出席。大會(huì)進(jìn)行選舉和作出決議，必須經(jīng)應(yīng)出席代表過(guò)半數(shù)通過(guò)。經(jīng)行政、工會(huì)或三分之一的代表提議，可適當(dāng)增加全體會(huì)議。 職工(工會(huì))代表大會(huì)閉會(huì)期間，需要解決的重大問(wèn)題，由公司工會(huì)主持召開(kāi)代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議討論通過(guò)或作出決定和協(xié)商處理。 職工(工會(huì))代表大會(huì)依據(jù)《公司法》和《工會(huì)法》行使如下職權(quán)： 聽(tīng)取審議總經(jīng)理工作報(bào)告，審議公司發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策方案報(bào)告，并提出意見(jiàn)和建議。 討論和審議公司有關(guān)職工工資、獎(jiǎng)金分配方案，安全生產(chǎn)和保護(hù)措施方案，重要規(guī)章制度等重大問(wèn)題。 討論和審議公司職工福利基金的預(yù)算和使用情況報(bào)告及重大集體福利事宜，并提出意見(jiàn)和建議。 討論和審議公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)預(yù)算及使用情況的報(bào)告，并提出意見(jiàn)和建議 討論和審議《集體合同》執(zhí)行情況及修改條款的報(bào)告，提出意見(jiàn)和建議。 聽(tīng)取公司領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告，民主評(píng)議監(jiān)督董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等中高級(jí)管理干部，并提出獎(jiǎng)懲任免的建議。 依法選舉和更換董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)中的職工代表。 凡提交職代會(huì)審議或列入會(huì)議議程的主要文件均應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)至各代表組，會(huì)議期間各代表組要將討論意見(jiàn)認(rèn)真做好記錄，在代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議上向大會(huì)主席團(tuán)和公司領(lǐng)導(dǎo)提出。 為履行好工會(huì)的四項(xiàng)基本職能，負(fù)起代表和組織職工實(shí)行企業(yè)民主管理和維護(hù)職工合法權(quán)益的責(zé)任，職代會(huì)下設(shè)若干個(gè)專門委員會(huì)，在工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。 分公司、分廠(部門)職代會(huì)制度與民主管理 公司所屬各分公司、分廠(部門)都要建立職代會(huì)制度。 公司所屬各分公司、分廠(部門)職代會(huì)職權(quán)與公司職代會(huì)相同，代表應(yīng)占職工總數(shù)的7％左右，民主管理小組由職工代表711人組成，由分工會(huì)主席兼任組長(zhǎng)。 民管小組至少每季度召開(kāi)一次會(huì)議，要有完整的會(huì)議記錄，小組成員要有高度的政治責(zé)任感，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，切實(shí)維護(hù)好集體、個(gè)人二者的合法利益。 民管小組是職代會(huì)閉會(huì)期間的工作機(jī)構(gòu)，具體檢查督促實(shí)施職代會(huì)決議和提案，堅(jiān)持每半年向職代會(huì)作一次匯報(bào)。 三級(jí)民主管理 公司民主管理通過(guò)工會(huì)和職代會(huì)閉會(huì)期間專門工作委員會(huì)的工作實(shí)施。各分公司，分廠(部門)可以根據(jù)具體情況召開(kāi)職工代表大會(huì)。 職工代表有權(quán)對(duì)本單位權(quán)限范圍內(nèi)事務(wù)行使民主管理的權(quán)力。民主管理日常工作由分工會(huì)組織實(shí)施。班組的民主管理，由工會(huì)組長(zhǎng)和職工代表主持開(kāi)展工作。 本條例的有關(guān)條款如與國(guó)家法律，法規(guī)相沖突時(shí)，以國(guó)家法律，法規(guī)為準(zhǔn)。6 /