【正文】 安全管理人員（主管安全負責人、安全員）進行獎勵，其標準由單位自定，但不得超過隊獎勵標準。（三）實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標，職責任務完成情況考核在80分90分的單位，隊給予表揚。（四）對未實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標的單位，隊將對單位及其第一責任人給予一定的經(jīng)濟處罰,并取消單位和個人評先資格。1．發(fā)生責任死亡事故，每死亡1人罰單位3000元，第一責任人300元； 2．發(fā)生重傷（包括職業(yè)病和急性中毒）事故，每重傷1人罰單位1000元，第一責任人100元；發(fā)生急性中毒事故依照第二項執(zhí)行，若發(fā)生死亡現(xiàn)象時依照第一項執(zhí)行；產(chǎn)生職業(yè)病患者時依照第一項執(zhí)行；4．輕傷超標，罰單位500元，第一責任人50元； 5．事故雖無人員傷亡，但直接經(jīng)濟損失達2萬元以上的，比照第一項處理，直接經(jīng)濟損失12萬元的，罰單位2000元，第一責任人200元；，比照第二項處理；篇三：責任書范文二〇一一年xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 節(jié)能減排考核責任書甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）為深入貫徹科學發(fā)展觀，全面落實資源節(jié)約型、環(huán)境友好型公路交通，確保實現(xiàn)xxxxxxx提出的節(jié)能減排工作目標，結合管理處實際，切實加強管理處節(jié)能減排制度落實，推動管理處節(jié)能減排工作規(guī)范化、制度化，更好的建立與管理處發(fā)展相適應的長 效管理機制，形成管理順暢、機制嚴密、考核到位的局面，甲方與乙方簽訂《2011年xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx節(jié)能減排考核責任書》。一、責任主體實行乙方第一責任人負責制。二、責任內(nèi)容（詳見考評表）（一）節(jié)能減排目標（二）節(jié)能減排管理措施及工作措施三、責任期限責任期限為xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。四、責任考核（一）實行節(jié)能減排工作“問責制”和“一票否決制”。（二）年終甲方按節(jié)能減排工作目標責任書對乙方進行考核。對完成目標任務并在節(jié)能減排工作中成績突出的給予表彰獎勵，完不成任務的實施問責。（三）甲方負責節(jié)能減排的政策指導、工作協(xié)調(diào)，按xxx節(jié)能減排規(guī)劃組織實施節(jié)能減排新技術與產(chǎn)品的推廣和應用，在經(jīng)費上給予一定的支持。（四）乙方負責落實完成本責任書各項目標和指標，應責任到位、措施到位、投入到位。年內(nèi)定期組織督查，年末自檢自查并接受甲方考核。（五）考核結果：95分（含95分）以上為優(yōu)秀、94—90分（含90分）以上為良好、89—80分（含80分）為合格，79分以下為不合格。五、獎勵兌現(xiàn)（一）獎勵、良好的單位，xxx將 給予表彰獎勵。，也不給予懲罰。（二）懲罰及問責，在30天內(nèi)限期整改，申請重新考核，列為下一重點監(jiān)察對象，并追究相關責任人責任。，取消責任人當年評比先進資格，并通報批評；連續(xù)二年完不成節(jié)能減排目標任務的，取消責任人當年評比先進資格，并進行誡勉談話；連續(xù)三年完不成節(jié)能減排目標任務的，取消責任人當年評比先進資格，并給予或建議有關部門給予降職處分。六、其他（一）本責任書根據(jù)節(jié)能減排工作的進展和能源管理新的需求，經(jīng)雙方協(xié)商后予以修改。（二）本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。附件：《二〇一一年xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx節(jié)能減排目標責任 考評表》甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx（管理處領導簽字）：乙方：（主要負責人簽字）：簽訂日期：2011年 月 日篇四：銷售目標責任書范本 2012年銷售目標責任書根據(jù)公司2012的銷售目標，按照對市場的預測，參考歷史銷售業(yè)績并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動銷售部營銷人員的銷售積極性，以確保公司銷售目標的實現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，特制定本銷售目標任務和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執(zhí)行。一、目標銷售責任人：。銷售區(qū)域：二、目標銷售任務： 2012年責任目標 元。三、完成目標銷售任務期限： 2012年1月1日——2012年12月31日四、銷售責任人的義務 責任人應在簽訂銷售目標責任書后以此作為的工作重心來進行工作，組織計劃，勤勉工作，保證目標實現(xiàn)，并對其現(xiàn)有銷售模式有所改進，公司將適時進行績效考評、經(jīng)營活動監(jiān)督；積極分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確市場依據(jù)。責任人在簽訂本責任書后后，要嚴格控制經(jīng)營成本和營銷成本，遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實維護企業(yè)的權益；遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度；接受總公司及授權經(jīng)理的領導和監(jiān)督；不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無關的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。五、目標考核辦法及獎勵措施目標實現(xiàn)原則。各簽訂人應嚴格執(zhí)行所提交的指標任務，進行銷售工作。公司組建評價小組，對目標的完成情況進行評價打分?？己伺c激勵原則。以目標是否100%完成，作為獎勵的基準。在完成的基礎上，最終獎勵金額=獎勵金額系數(shù)*項目評價得分/100。獎勵方式。根據(jù)項目難易程度確定獎勵金額基數(shù)。負責人與成員根據(jù)一定比例對最終獎勵金額進行分配。對未完成指標的責任人進行考核。第五篇：目標責任書廠長安全承諾書本人作為企業(yè)的法人代表，為保障員工的身體健康、生命和財產(chǎn)安全，防止和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生，現(xiàn)鄭重向員工承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：一、切實樹立“安全第一”的思想，對本單位安全事務負有義不容辭的責任，建立健全安全生產(chǎn)管理機構，落實全員安全生產(chǎn)責任制。二、確保國家安全生產(chǎn)方針、政策、國家（行業(yè)）安全生產(chǎn)法律法規(guī)及標準在本單位內(nèi)得到認真貫徹執(zhí)行和落實。三、不斷建立健全本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，鼓勵相關內(nèi)外部人員積極參與到與安全標準化不斷改進的過程中。四、以預防為主，開展風險管理、隱患治理，組織、督促本單位安全生產(chǎn)大檢查，落實重大事故隱患的整改措施。五、保證本單位安全生產(chǎn)必要投入的有效實施，不斷采用新技術對生產(chǎn)裝置進行維護改造，提高生產(chǎn)裝置的安全性，改善勞動生產(chǎn)條件，最大限度的不發(fā)生事故、不損害員工健康。六、按國家安全設施“三同時”的規(guī)定，確保新、改、擴建項目使用的設備及設施符合國家安全相關法規(guī)、標準要求，不使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產(chǎn)安全的工藝、設備。七、不斷提高自己安全生產(chǎn)知識和管理能力，不違章指揮，監(jiān)督檢查對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為。八、保障員工安全教育培訓、安全生產(chǎn)競賽活動有效開展；定期組織安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。九、保障按時按量發(fā)放不低于國家或行業(yè)標準勞動防護用品給員工，并在本單位內(nèi)得到規(guī)范使用。十、在發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，認真組織事故應急救援，對事故進行調(diào)查處理，并及時向上級主管部門報告。十一、修訂完善本單位生產(chǎn)安全事故應急救援預案，負責指揮事故應急救援工作。對預案中存在的問題進行解決落實，督促開展事故應急救援演練工作，確保本單位事故應急救援預案得到有效實施。十二、樹立表率作用，不斷強化和獎勵正確的安全行為，定期進行績效考核，實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的持續(xù)改進。承諾人：二〇一七年一月五日安全生產(chǎn)目標管理責任書為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，杜絕重大傷亡事故，確保廣大員工的生命安全及公司的財產(chǎn)安全，確保公司各項工作的正常運轉，為經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定創(chuàng)造良好的環(huán)境，興化市振才鋼質(zhì)船廠與所屬各部門、車間制定目標管理責任書，以推動安全生產(chǎn)責任制的落實，把安全生產(chǎn)工作推向一個新的水平。一、責任期限****年**月**日起至****年**月**日止二、安全目標不發(fā)生人身傷亡事故、死亡責任事故。不發(fā)生重大設備事故。不發(fā)生重大火災、爆炸事故。不發(fā)生重大責任事故。三、具體要求，同時是消防第一負責人。，執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度。，提高其安全生產(chǎn)素質(zhì)。、設施應經(jīng)常進行安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保設備完好。，應承擔相應的領導責任。，作好安全監(jiān)督檢查工作，查找事故隱患，、考核按照責任書的要求認真履行自己的義務，將定期檢查，月底考核上報，兌現(xiàn)獎懲。部門負責人負責每天對本部門的安全生產(chǎn)工作進行指導監(jiān)督，作為考核的依據(jù)。安全生產(chǎn)目標中有一項完不成，部門負責人被取消評選先進的資格。對因玩忽職守、失職、瀆職而造成的重大、特大事故，追究相關人員的責任，直至解除勞動合同。興化市振才鋼質(zhì)船廠部門負責人簽字：2017年月 日廠長簽字：2017年月日興化市振才鋼質(zhì)船廠員工安全責任書甲方：興化市振才鋼質(zhì)船廠 乙方：企業(yè)員工為了嚴格執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度,有效地落實好安全生產(chǎn)工作,提高全體員工的自我保護意識,杜絕特、重大事故減少一般事故，興化市振才鋼質(zhì)船廠與員工簽訂《安全生產(chǎn)責任書》（以下簡稱《責任書》）以此遵守。一、按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的國家安全方針，認真貫徹國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和政策，嚴格執(zhí)行企業(yè)關于安全生產(chǎn)的決策決定、規(guī)章制度和本崗位操作規(guī)程。二、服從領導和現(xiàn)場負責人的指揮和管理，不違章作業(yè)。有權制止他人違章行為，有權拒絕違反安全勞動保護法規(guī)、安全操作規(guī)程的指令。三、嚴格勞動紀律，不得私自串崗作業(yè)，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內(nèi)容無關的其他事情，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害、保護他人不受傷害”，嚴禁帶無關人員進入生產(chǎn)區(qū)。四、在工作中，因個人違章行為或不按規(guī)定流程作業(yè)等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故的，由責任人承擔全部責任。除對事故負有全部責任外，并應承擔傷者全部醫(yī)療費的，造成財產(chǎn)損失或他人傷害的，視情節(jié)給予經(jīng)濟賠償或追究刑事責任。五、積極參加各類安全生產(chǎn)會議及上級組織的各類培訓，認真學習安全技術知識，自覺接受安全生產(chǎn)教育，不斷提高自身的安全素質(zhì)和技術水平；能正確分析、判斷和處理本崗位存在的各類事故隱患，掌握必要的現(xiàn)場急救知識；按規(guī)定實施安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告并按要求整改到位。六、熟悉本崗位安全環(huán)境，加強對設備的定期檢查和維護，做到不“帶病作業(yè)”；嚴格交接班，為接班人員創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。七、不得打架斗毆、偷竊他人財物和企業(yè)物品、破壞企業(yè)和他人財產(chǎn)、不得做威脅企業(yè)和他人人身財產(chǎn)安全行為。愛護企業(yè)的財產(chǎn)物品，并妥善保管自己的財物，不得將貴重物品或現(xiàn)金放于辦公場所，如因此引起的財物丟失等不安全事故，均自行承擔全部責任。八、應正確使用和妥善保管安全工器具、消防器材和勞動保護用品；對本崗位、班組、部門發(fā)生的異常及事故，要果斷正確處理，有責任保護好現(xiàn)場并如實上報，有義務參加事故搶險及善后工作。九、在上班期間不服從企業(yè)規(guī)定私自外出人員，若因此造成人身傷害、設備損壞、經(jīng)濟損失和安全事故的，由私自外出人員自行全部負責。十、在下班時，需認真檢查本部門場所照明、設備或其他用電設備是否斷電、辦公室門窗是否鎖好。因人為因素引起火災事故、安全事故及責任區(qū)內(nèi)失竊等，造成損失的，應根據(jù)企業(yè)有關制度追查相關責任人的責任外，責任人須對此承擔相應責任，并接受處罰。十一、不得吸煙、私自使用大功率電器等不安全行為，如引起電擊、火災等人身傷亡等事故或其他損失，責任人須對此承擔全責。十二、發(fā)生任何事故應及時上報，無瞞報、漏報現(xiàn)象，并按照“四不放過”原則，認真開展事故調(diào)查，總結經(jīng)驗，吸取教訓。十四、認真完成上級布置的其他安全生產(chǎn)工作。單位（蓋章）： 員工（簽字）：興化市振才鋼質(zhì)船廠2017年月日2017年月 日