營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)責(zé)任書(shū)-資料下載頁(yè)
2025-04-14 03:02本頁(yè)面
【正文】 部員工最終年度獎(jiǎng)金分配的主要依據(jù)?！ 【?、薪酬規(guī)定： 營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)責(zé)任人的年薪=目標(biāo)任務(wù)對(duì)應(yīng)的年薪月薪12 月+月度和年度銷(xiāo)售提成 薪詳見(jiàn)各級(jí)人員薪酬制 十、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定： 完成目標(biāo)任務(wù)年薪總額(含稅)：__________________________________ 完成挑戰(zhàn)任務(wù)年薪總額(含稅)：__________________________________ 十一、附則 本責(zé)任書(shū)一式兩份，公司一份、年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)責(zé)任人一份?！ ∧繕?biāo)責(zé)任人如果本年度內(nèi)因故離職，則不享受年薪，只享受正常的月薪?！ ”矩?zé)任書(shū)自簽訂之日起，公司和營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)責(zé)任人應(yīng)共同努力、攜手并進(jìn)、互勵(lì)共勉，以期順利完成目標(biāo)責(zé)任?！ 」?蓋章)： 目標(biāo)營(yíng)銷(xiāo)責(zé)任人(簽字)： 日 期： 日 期：5
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