【正文】 在整改過程中，要加強制度建設(shè)，做到整改一個問題，建立一項制度，規(guī)范一項工作，形成一項機制，使干部職工服務(wù)意識有明顯增強，精神狀態(tài)有明顯改善，工作質(zhì)量有明顯提高。明查暗訪。把明查暗訪作為查找問題、促進整改的重要手段，組成治庸問責工作領(lǐng)導小組辦公室、新聞媒體、“兩代表一委員”等共同參與的暗訪組，采取不打招呼、不要陪同不提前告知的方式，對基層反映強烈的問題和普遍存在的問題，尤其是窗口單位和服務(wù)崗位，開展明查暗訪。集中檢查。省衛(wèi)生廳治庸問責工作領(lǐng)導小組辦公室將組成若干督導檢查組，對各部門、各單位治庸問責工作情況分階段進行督導檢查，并將結(jié)果進行通報。調(diào)查核實。對群眾投訴舉報的問題進行梳理歸類，采取直辦、交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦等組織力量集中時間調(diào)查核實，做到事事有回音，件件有著落。責任追究。對督導檢查中發(fā)現(xiàn)和調(diào)查核實的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度，按照干部管理權(quán)限和人事管理辦法問責追責，進行信訪約談和通報批評，給予相關(guān)人員誡勉談話、待崗學習、調(diào)離工作崗位、免職降職降級等組織處理，情節(jié)嚴重的予以紀律責任追究。（四）評議總結(jié)（12月1 日－12月15日）組織評議。各單位治庸問責工作領(lǐng)導小組邀請人大代表、政協(xié)委員、行評代表、新聞媒體等對強力推進治庸問責工作進行全面、客觀的評議，全面梳理、總結(jié)治庸問責工作分析存在的問題，挖掘深層次原因，進一步完善整改方案，強化整改措施，抓好整改落實?？偨Y(jié)提高。廳機關(guān)各處室和部省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位要對治庸問責工作開展情況進行全面總結(jié)，并適時對治庸問責工作“回頭看”，進一步規(guī)范和完善相關(guān)制度，建立健全治庸問責工作的長效機制，鞏固和擴大治庸問責活動成果。表彰先進。省衛(wèi)生廳將總結(jié)推廣各部門、各單位的好經(jīng)驗和成功做法，把治庸問責工作作為目標責任制、文明單位創(chuàng)建、黨風廉政建設(shè)、黨建工作責任制及黨建工作先進單位考核考評的重要內(nèi)容，對成績突出、成效顯著的部門和單位予以通報表彰。四、工作要求（一）深化認識。強力推進治庸問責工作是貫徹落實胡錦濤總書記“七一”講話精神，提高衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工抵御精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險的具體實踐；是實現(xiàn)我省“十二五”跨越式發(fā)展的重要途徑；是解決全省衛(wèi)生服務(wù)能力、服務(wù)水平與人民群眾需要不適應(yīng)、不相符的重要手段。各處室、各單位要高度重視治庸問責工作，加強對相關(guān)政策的學習、宣傳和教育，不斷深化對強力推進治庸問責工作的認識，提高全體干部職工參與治庸問責的自覺性和積極性。（二）營造氛圍。各部門、各單位要周密計劃，充分發(fā)揮新聞媒體、門戶網(wǎng)站、工作簡報等的作用，對本部門、本單位治庸問責工作進行全方位、深層次的宣傳報道，努力形成強大的輿論宣傳氛圍，引導活動健康發(fā)展。各部門、各單位要及時報送工作進展情況和好的經(jīng)驗做法。（三）統(tǒng)籌推進。要結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、三好一滿意、醫(yī)療質(zhì)量萬里行、文明創(chuàng)建和政府責任體系及履責機制建設(shè)等活動，統(tǒng)籌兼顧，將治庸問責工作納入深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的大局中謀劃，形成合力，整體推進。（四）加強領(lǐng)導。省衛(wèi)生廳成立以廳主要領(lǐng)導任組長的治庸問責工作領(lǐng)導小組，具體負責廳機關(guān)、部省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位及系統(tǒng)的治庸問責工作。各單位要高度重視，周密部署，扎實推進，主要領(lǐng)導要親自抓負總責，班子成員各負其責。要抽調(diào)精干力量，組織工作專班，保工作有序、有效開展。對在治庸問責工作中領(lǐng)導不力、措施不到位、責任不落實的單位，省衛(wèi)生廳將通報批評，并追究單位主要負責人的責任。第五篇：“庸懶散”實施方案柳山湖鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于嚴肅治理“庸懶散”問題切實提高干部隊伍執(zhí)行力實施方案根據(jù)赤壁市委辦公室、赤壁市人民政府辦公室《關(guān)于嚴肅治理“庸懶散”問題切實提高干部隊伍執(zhí)行力的決定》（赤辦文【2011】30號）和赤壁市衛(wèi)生局《關(guān)于嚴肅治理“庸懶散”問題切實提高干部隊伍執(zhí)行力的實施方案》（赤衛(wèi)黨發(fā)【2011】8號文件精神，為了進一步加強作風建設(shè)，提高工作效率，引導和激勵我院干部職工進一步增強責任意識，提高執(zhí)行力，促進我院又好又快的發(fā)展?，F(xiàn)決定在全院開展嚴肅治理“庸懶散”問題切實提高干部隊伍執(zhí)行專項整治，特制定如下工作方案。一、指導思想全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，切實加大責任落實和干部管理力度，強化責任意識、加強責任監(jiān)督、嚴格責任追究，全面提高干部隊伍的執(zhí)行力。二、重點問題、匯假報、落實不力。當面不說，背后亂說，說一套，做一套，安排的工作敷衍了事，拖拖拉拉。、有禁不止。全局觀念和協(xié)作意識不強，個人利益和局部利益至上，對衛(wèi)生院規(guī)章制度和崗位職責不熟悉、不學習、不嚴格遵守。、亂作為。對服務(wù)對象態(tài)度生硬，利用職權(quán)故意刁難，吃拿卡要。、貪圖享受。熱衷吃喝玩樂，鋪張浪費。不思進取，得過且過，自由散漫，著裝不整，遲到早退，不按規(guī)定請假，擅自脫崗。上班時間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影、干私活。、不思創(chuàng)新。疏于學習和思考，政策理論水平不高，工作思路不清，工作長期打不開局面，無爭先意識，遇到突發(fā)性事件躲、閃、避，事不關(guān)己，高高掛起。三、工作目標。領(lǐng)導干部勤政善政，干部職工格盡職守，不作為、亂作為、庸碌無為、暮氣沉沉、有責不負的現(xiàn)象基本消除，全院上下奮勇爭先、蓬勃向上、積極進取的良好局面形成。職工考核、評價、選撥制度進一步完善，庸下能上，充滿活力的干部管理機制建立健全。敢負責、能負責、能干事、干成事的人才獲得重用，全院執(zhí)行力顯著增強。盡責為榮、失職為恥的責任道德觀念逐步樹立，健康文明、積極向上的責任文化得到培育，干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為得到尊重，顧全大局、團結(jié)協(xié)作形成風尚，敢抓敢管、敢于碰硬成為黨員干部的自覺行為。四、方法步驟（6月上旬）組織一次學習，專題學習市委和衛(wèi)生局黨委精神；召開一次治理“庸懶散”問題提高干部隊伍執(zhí)行力推進會，制定實施方案；開展一次集中談心談話活動，認真分析我院在作風建設(shè)方面存在的突出問題，及時發(fā)現(xiàn)、提醒出現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題并組織一次大討論。（6月中旬6月底）組織開展一次集中排查活動；召開一次民主生活會，所有黨員和干部要對查找出來的問題進行深刻剖析并撰寫一篇自查報告：一是談?wù)J識分析問題產(chǎn)生的原因，二是找差距有針對性的提出改進措施，三是明方向即今后工作努力的方向；組織開展一次民主評議活動，著力抓好整改落實工作，并抓好正反方面的典型；于6月25日前將自查自糾、專題民主生活會、群眾評議、整改落實的情況，形成綜合分析檢查報告報市衛(wèi)生局治理“庸懶散”問題切實提高干部隊伍執(zhí)行力工作領(lǐng)導小組辦公室。（7月上旬8月底）設(shè)立投訴電話和舉報信箱，并采取集中檢查、明察暗訪、受理群眾舉報等方式，對發(fā)現(xiàn)和查實的問題，對整改不到位的問題，堅決問責，嚴肅處理。（9月12月）建立完善崗位責任制度、班子成員考核評價機制、班子成員選撥任用機制、黨員干部教育培訓機制、獎勤罰懶的績效考核機制。五、加強領(lǐng)導，狠抓落實，精心組織，形成合力。，嚴格責任追究。，形成氛圍。堅持把思想教育、檢查整改、責任追究、樹立典型、建立機制貫穿始終，突出抓好思想動員、自查整改、檢查追責、建立機制四個環(huán)節(jié)的工作。采取日?？己恕⑷罕娕e報、民主評議等方式，全方位發(fā)現(xiàn)干部隊伍中存在的“庸懶散”問題，堅決實施最嚴格的問責，確保治理“庸懶散”問題，提高干部隊伍執(zhí)行力。柳山湖鎮(zhèn)衛(wèi)生院二〇一一年六月一日柳山湖鎮(zhèn)衛(wèi)生院嚴肅治理“庸懶散”問題切實提高干部隊伍執(zhí)行力領(lǐng)導小組根據(jù)市衛(wèi)生局委員會赤衛(wèi)黨發(fā)[2011]8號文件精神，為了加強對嚴肅治理“庸懶散”問題切實提高干部隊伍執(zhí)行力工作的領(lǐng)導，經(jīng)院委會研究決定，特成立柳山湖鎮(zhèn)衛(wèi)生院嚴肅治理“庸懶散”問題切實提高隊伍執(zhí)行力工作領(lǐng)導小組。名單如下：組長：廖建軍院長副組長：葉應(yīng)虎業(yè)務(wù)副院長成員：王玉珍公共衛(wèi)生科主任王久生門診主任魏啟超藥劑科主任徐星護士長楊誠會計領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，楊誠任辦公室主任，由辦公室組織開展柳山湖鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展治理“庸懶散”問題活動，進一步加強衛(wèi)生行業(yè)作風建設(shè)具體工作，研究解決活動開展中的重點事項和重點問題，研究持續(xù)改進相關(guān)措施和長效工作機制。柳山湖鎮(zhèn)衛(wèi)生院二〇一一年六月一日