【正文】 治理干警思想作風(fēng)方面存在的問(wèn)題。治理重點(diǎn)：驕傲自滿，不思進(jìn)取，滿足于現(xiàn)狀；思想上因循守舊、墨守陳規(guī)，缺乏開拓創(chuàng)新精神；對(duì)待自己的工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬；夜郎自大，固步自封，對(duì)本科室本人的要求自我滿足等現(xiàn)象。(五)治?慢?增效率。治理工作效率方面存在的問(wèn)題。治理重點(diǎn)：工作不積極履行職貴，首問(wèn)責(zé)任制和限時(shí)辦結(jié)制執(zhí)行不力；辦事程序不規(guī)范，工作拖拉，推諉扯皮，得過(guò)且過(guò)，對(duì)遇到的新困難和群眾提出的問(wèn)題不積極提出有效解決措施；對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)推諉扯皮，效率低下等現(xiàn)象。三、方法步驟堅(jiān)持把思想教育、檢查整改、樹立典型、責(zé)任追究、完善機(jī)制貫穿始終，實(shí)行全員參與、全程參與，突出抓好宣傳發(fā)動(dòng)、自查整改、督查問(wèn)責(zé)、總結(jié)提高四個(gè)環(huán)節(jié)，采取集中檢查、明查暗訪、群眾舉報(bào)、公開承諾、媒體曝光等方式，著力解決黨員干部中存在的能力平庸、業(yè)績(jī)平庸，思想懶惰、工作懶惰，紀(jì)律作風(fēng)松散、不思進(jìn)取、固步自封、推諉扯皮，效率低下等?庸懶散滿慢?方面的突出問(wèn)題。(一)宣傳發(fā)動(dòng)(12月l9日——12月31日)通過(guò)深入發(fā)動(dòng)、廣泛動(dòng)員，引導(dǎo)全體黨員干部職工積極參與，在統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)上下功夫，為治理?庸懶散滿慢?工作奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。l、制定工作方案。結(jié)合工作實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，明確目標(biāo)和完成時(shí)限，出臺(tái)工作措施，落實(shí)責(zé)任分工，確保?庸懶散滿慢?工作強(qiáng)力推進(jìn)。召開動(dòng)員大會(huì)。組織召開全院干警大會(huì)，傳達(dá)貫徹全區(qū)《開展進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動(dòng)》動(dòng)員大會(huì)精神，安排部署本單位?庸懶徼滿慢?工作。組織專題學(xué)習(xí)。認(rèn)真組織開展專題學(xué)習(xí)，采取專題輔導(dǎo)、個(gè)人自學(xué)、集體研討等形式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)胡錦濤總書記?七一?重要講話、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準(zhǔn)則》以及黨政干部問(wèn)責(zé)的有關(guān)規(guī)定、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)開展進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動(dòng)的重要講話，明確推進(jìn)?庸懶散滿慢?工作的目標(biāo)任務(wù)和工作措施，對(duì)黨員干部進(jìn)行愛(ài)崗敬業(yè)教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、正面示范教育。同時(shí)，要通過(guò)政府網(wǎng)站、簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄等形式，大力宣傳?庸懶散滿慢?工作治理的主要內(nèi)容和有關(guān)文件，做到人人知曉、個(gè)個(gè)參與。開展專題討論。以?實(shí)施‘十二五’規(guī)劃、推動(dòng)跨越式發(fā)展?為主題，開展解放思想大討論；以治?庸?強(qiáng)能力、治?懶?提精神、治?散?嚴(yán)紀(jì)律、治?滿?轉(zhuǎn)作風(fēng)、治?慢?增效率為主要內(nèi)容，開展作風(fēng)建設(shè)大討論；以?我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)?為主要內(nèi)容，升展強(qiáng)化群眾觀念大討論。通過(guò)組織開展思想討論，教育引導(dǎo)干部以敢抓敢管、履職盡責(zé)、奮發(fā)有為為榮，以不負(fù)責(zé)任、不求有功、但求無(wú)過(guò)為恥，進(jìn)一步樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績(jī)觀，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到區(qū)委、政府的決策部署上來(lái)。(二)自查整改(2012年1月1日——2月20日)組織廣大干警結(jié)合崗位職貴，多渠道查找在思想品質(zhì)、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，全方位剖析原因，把問(wèn)題整改貫穿于?庸懶散滿慢?工作的全過(guò)程。集中排查問(wèn)題。開展問(wèn)卷調(diào)查、組織群眾評(píng)議，集中排查在?庸懶散滿慢?方面的突出問(wèn)題，重點(diǎn)做好?九查九看?：一查學(xué)習(xí)，看是否存在學(xué)習(xí)習(xí)近平庸，不愿讀書、不愿看報(bào)、不愿學(xué)習(xí)、不愿開會(huì)，不熟悉中央、自治區(qū)、**市及區(qū)委、政府重大方針政策等問(wèn)題；二：．查作風(fēng)，看是否存在作風(fēng)松散、有令不行、有禁不止，不作為、慢作為、亂作為等問(wèn)題；三查紀(jì)律，看是否存在紀(jì)律松懈，違紀(jì)違章，上班遲到早退、脫崗串崗、上網(wǎng)炒股聊天玩游戲等問(wèn)題；四查能力，看是否存在能力平庸、不能干事、不會(huì)干事、工作推進(jìn)不力、打不開局面等問(wèn)題；五查責(zé)任心，看是否存在工作不履責(zé)、不負(fù)責(zé)、不擔(dān)責(zé)，不專心、不盡心、不細(xì)心等問(wèn)題；六查業(yè)績(jī)，看是否存在業(yè)績(jī)平庸、效率不高、質(zhì)量不優(yōu)、工作面貌年年依舊等問(wèn)題；七查創(chuàng)新，看是否存在安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，小進(jìn)即滿、稍進(jìn)即喜，工作不用心、不用力、不用悄，創(chuàng)新能力不強(qiáng)等問(wèn)題；八查班子建設(shè)，看是否存在班子軟弱渙散、思想不統(tǒng)一、步調(diào)不一致、凝聚力不強(qiáng)，有原則不堅(jiān)持、形不成合力等問(wèn)題；九查擔(dān)當(dāng)精神，看是否存在信仰缺失、精神不佳，遇事避難、怕事躲事，職責(zé)所在不敢抓不敢管，?好人主義?、?和稀泥?等問(wèn)題。召開專題民主生活會(huì)。針對(duì)工作中存在的回避矛盾、不敢碰硬、不敢擔(dān)當(dāng)、不講原則、一團(tuán)和氣、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)等軟弱渙散問(wèn)題，分別召開一次專題民主生活會(huì)，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，查找問(wèn)題，剖析原因，明確責(zé)任，提出整改措施。開展公開承諾。將查找的主要問(wèn)題及整改措施進(jìn)行公開承諾，通過(guò)**日?qǐng)?bào)、政府門戶網(wǎng)站等媒體和宣傳欄、桌牌等形式向社會(huì)公示，接受群眾監(jiān)督。抓好正反典型，形成整改報(bào)告。從本單位發(fā)現(xiàn)和推出一批先進(jìn)科室和個(gè)人，弘揚(yáng)正氣；對(duì)反面典型進(jìn)行曝光，鞭策后進(jìn)，形成正確的輿論導(dǎo)向。并于2月20日前將自查自糾的突出問(wèn)題、整改情況及落實(shí)情況，形成綜合報(bào)告上報(bào)區(qū)風(fēng)清辦。(三)督查問(wèn)責(zé)(2月21日——3月l5日)采取明察暗訪、集中檢查、調(diào)查核實(shí)、責(zé)任追究等方式，對(duì)各科室及干部個(gè)人存在的?庸懶散滿慢?等突出問(wèn)題，進(jìn)行督查。明察暗訪。把明察暗訪作為查找問(wèn)題、促進(jìn)整改的重要手段。區(qū)作風(fēng)督查組采取不打招呼、不提前告知、委托媒體和服務(wù)對(duì)象等方式，對(duì)群眾反映的強(qiáng)烈問(wèn)題和機(jī)關(guān)普遍存存的問(wèn)題，開展明察暗訪。集中檢查(分階段進(jìn)行)。區(qū)發(fā)展環(huán)境督企組將對(duì)各單位、各部門工作情況分階段進(jìn)行督導(dǎo)檢查，檢查結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報(bào)。調(diào)查核實(shí)。對(duì)群眾投訴舉報(bào)的問(wèn)題進(jìn)行梳理分類，采取直辦、交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦等方式，組織力量集中時(shí)間調(diào)查核實(shí)，并進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定，確保事事有回音、件件有著落。責(zé)任追究。對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)并經(jīng)調(diào)查核實(shí)的問(wèn)題，視其情節(jié)輕重和影響程度，按干部管理權(quán)限問(wèn)責(zé)追責(zé)，進(jìn)行約談和通報(bào)批評(píng)，給予相關(guān)人員誡勉談話、待崗學(xué)習(xí)、調(diào)離工作崗位、免職降職降級(jí)等組織處理，情節(jié)嚴(yán)重的依法進(jìn)行追究。(四)總結(jié)提高(3月16日——3月30日)一各科室要全面總結(jié)開展?庸懶散滿慢?工作的情況，進(jìn)一步規(guī)范和完善相關(guān)制度，建立健全?庸懶散滿慢?工作的長(zhǎng)效機(jī)制。完善制度。各科室要完善崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制、AB崗等制度，將重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目以及日常工作任務(wù)主體明確、層級(jí)清晰、具體量化，實(shí)行崗位之間的無(wú)縫責(zé)任鏈條，規(guī)范機(jī)關(guān)管理，做到以制發(fā)管人、管事，有效預(yù)防?庸懶散滿慢?行為的發(fā)生。及時(shí)總結(jié)。各科室對(duì)?庸懶散滿慢?開展情況進(jìn)行全面總結(jié)，并形成書面材料，于3月25日前報(bào)院風(fēng)清氣正辦公室。四、工作要求加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施。各科室在找準(zhǔn)查實(shí)存在問(wèn)題的基礎(chǔ)上，制定符合實(shí)際的治理工作方案，統(tǒng)籌安排，扎實(shí)開展治理工作，明確工作步驟，突出工作重點(diǎn)，落實(shí)工作措施，強(qiáng)化工作責(zé)任，狠抓工作落實(shí)。督促檢查，確保落實(shí)。對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問(wèn)題，要定期公開通報(bào)，并嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督的作用，實(shí)行常態(tài)化監(jiān)督，采取定期檢查、臨時(shí)抽查、明查暗訪等多種監(jiān)督檢查手段，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)效。緊緊圍繞區(qū)委的重要決策部署，落實(shí)治理?庸懶散滿慢?措施，堅(jiān)決糾正不作為、慢作為、假作為、亂作為等現(xiàn)象，確保活動(dòng)取得明顯實(shí)效。通過(guò)完善制度建設(shè)，規(guī)范監(jiān)督管理，建立健全體制機(jī)制等舉措，積極營(yíng)造獎(jiǎng)勤罰懶、揚(yáng)優(yōu)懲劣、鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，努力形成廉潔、規(guī)范、高效的執(zhí)法環(huán)境。