【正文】 只要組織照顧，不講組織紀(jì)律，搞陽奉陰違。以整治不作為、慢作為、亂作為為重點，著力整治執(zhí)行不力、落實不夠、管理不嚴(yán)、效率不高、服務(wù)不優(yōu)等突出問題，切實提高工作主動性、自覺性，提升工作效能。三、工作重點（一）治庸提能力。第四篇：學(xué)校開展“庸懶散”專項治理活動的實施方案[定稿]學(xué)校開展“庸懶散”專項治理活動的實施方案 為進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),優(yōu)化教師隊伍建設(shè),根據(jù)教育系統(tǒng)開展“庸懶散”專項治理活動的實施方案的要求，學(xué)校黨支部在全校開展集中整治“庸懶散”問題 專項工作。要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督的作用，實行常態(tài)化監(jiān)督，采取定期檢查、臨時抽查、明查暗訪等多種監(jiān)督檢查手段，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。五、工作要求加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施。調(diào)查核實。各單位對“庸懶散滿慢”開展情況進(jìn)行全面總結(jié)，并形成書面材料，于4月5日前報局政辦科（x處）。(三)總結(jié)提高(3月11日——3月30日)各單位要全面總結(jié)開展“庸懶散滿慢”工作的情況，進(jìn)一步規(guī)范和完善相關(guān)制度，建立健全“庸懶散滿慢”工作的長效機(jī)制。集中排查問題。開展專題學(xué)習(xí)討論活動，重點學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“七一”重要講話、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準(zhǔn)則》以及黨政干部問責(zé)的有關(guān)規(guī)定，明確推進(jìn)“庸懶散滿慢”工作的目標(biāo)任務(wù)和工作措施，對黨員干部進(jìn)行愛崗敬業(yè)教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、正面示范教育。缺乏上進(jìn)心，思想上開拓進(jìn)取意識不夠，不能從增強(qiáng)單位凝聚力和向心力入手，切實消除過去成績?nèi)〉煤蟠嬖诘膽T性思維和慣性行為，不能探索用新方法解決新問題，跟上交通發(fā)展的步伐。治理重點：驕傲自滿，不思進(jìn)取，滿足于現(xiàn)狀；思想上因循守舊、墨守陳規(guī)，缺乏開拓創(chuàng)新精神；對待自己的工作只求過得去，不求過得硬；夜郎自大，固步自封，對本單位、科室及本人的要求標(biāo)準(zhǔn)低，存在自我滿足等現(xiàn)象。散于管理。(三)治“散”嚴(yán)紀(jì)律。懶于工作。(二)治“懶”提精神。庸于職守。治理工作能力方而存在的問題。要加大對投訴問題的查處力度，特別是對群眾反映強(qiáng)烈的行政效能方面的突出問題，要進(jìn)行重點查處，切實維護(hù)群眾合法權(quán)益。要加強(qiáng)考核的經(jīng)常性、科學(xué)性和嚴(yán)肅性，建立和完善平時考核和定期考核相結(jié)合、業(yè)績評定與民主評議相結(jié)合、內(nèi)部評價與外部評價相結(jié)合的考核辦法，將平時考核結(jié)果作為年終考核的主要依據(jù)。職位說明書作為制定公務(wù)員考核指標(biāo)的主要依據(jù)。要將縣委、縣政府確定的重點工作、重點工程以及日常工作任務(wù)，科學(xué)、詳細(xì)、明確地分解落實到內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和各崗位以及承辦人員，建立主體明確、層級清晰、具體量化的科室責(zé)任制和崗位責(zé)任制，實行科室之間、崗位之間的無縫責(zé)任鏈條，明確工作責(zé)任和工作規(guī)程，使每項工作的職責(zé)和每個工作環(huán)節(jié)的責(zé)任都落實到崗位、落實到人。要堅持以崗位需要為取向、能力開發(fā)為重點，制定并落實科學(xué)規(guī)范的干部教育培訓(xùn)計劃，重點加強(qiáng)干部履職能力、執(zhí)行能力和干事創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)。要進(jìn)一步完善管理制度，推動“庸懶散”問題的解決。通過“六查六看”認(rèn)真剖析問題存在的深層次原因，形成自查報告，有針對性地提出治理措施。要強(qiáng)化典型教育，通過深化對楊善洲、王瑛等先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)宣傳活動，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，激勵黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。主要包括：工作目標(biāo)不明確，責(zé)任落實不到位，對上級的決策部署執(zhí)行不力，影響工作進(jìn)度及成效；不理睬群眾的正當(dāng)要求和合理意見；在履行職責(zé)過程中，態(tài)度冷淡生硬、蠻橫粗暴；擅自離崗、脫崗、串崗；酒后執(zhí)行公務(wù)；辦公電腦存在游戲或炒股軟件；工作時間上網(wǎng)聊天、看視頻、玩游戲、炒股票（基金），查看與工作無關(guān)信息；向上級隱瞞工作中發(fā)現(xiàn)的問題；無故關(guān)閉通訊工具或不接聽與工作有關(guān)電話；無故缺席或指派他人參會、會中退場；未一次性告知服務(wù)對象手續(xù)是否齊全以及相關(guān)辦事依據(jù)和程序；對符合規(guī)定、手續(xù)齊全的事項，未在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)；不允許管理服務(wù)對象查詢與自身利益相關(guān)的資料和辦事結(jié)果；對辦理同類事項的服務(wù)對象，在相同的條件下不同等對待和辦理；在執(zhí)法過程中，不向管理服務(wù)對象出示有效證件、告知執(zhí)法依據(jù)以及不按規(guī)定著裝；對不予受理、不予許可的申請和事項不告知理由和依據(jù)；對涉及不同部門的事項，不及時主動協(xié)調(diào)，相互推諉扯皮或拖延不辦；涉及多個單位共同完成的事項，在本單位事項完成后，需移交其他單位卻不移交或拖延移交；對不屬本單位職權(quán)范圍或不宜由本單位辦理的事項不向當(dāng)事人說明、不請示主管領(lǐng)導(dǎo)、不移送有關(guān)單位或臵之不理；其它影響工作效能、違反工作紀(jì)律的行為。通過完善制度建設(shè)，規(guī)范監(jiān)督管理，建立健全體制機(jī)制等舉措，積極營造獎勤罰懶、揚(yáng)優(yōu)懲劣、鼓勵干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，努力形成廉潔、規(guī)范、高效的工作環(huán)境。對工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題，要定期公開通報，并嚴(yán)格問責(zé)。(五)鞏固提高階段(2013年12月16日—12月31日)主要任務(wù)是對治理工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，重點檢查突出問題的整治、整改措施的落實、規(guī)章制度的建立健全和貫徹執(zhí)行情況，不斷鞏固和擴(kuò)大工作成果，確保治理工作取得實實在在的成效。對群眾投訴舉報的問題進(jìn)行梳理歸類，采取直辦、交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦等方式，組織力量調(diào)查核實，做到事事有回音、件件有著落。重點檢查是否存在無故遲到早退、串崗脫崗，上班時間吃東西、吵鬧、聊天，上班時間不請假外出辦私事，上班時間上網(wǎng)瀏覽股票行情、聊天、購物、看電影、玩游戲、看小說等，工作期間舉止行為不雅，崗位工作拖拉、遇事推諉、質(zhì)量不高，門難進(jìn)、臉難看、事難辦，接待群眾辦事態(tài)度生硬冷漠、效率低下等問題。各黨支部要針對干部職工中存在的有職責(zé)不擔(dān)當(dāng)、有原則不堅持、有規(guī)定不遵循、有要求不落實的現(xiàn)象，召開專題民主生活會，認(rèn)真開展批評和自我批評，查找問題，剖析原因，明確責(zé)任，提出整改措施。(二)自查自糾階段(2013年10月21日—11月15日)主要任務(wù)是按照治理庸懶散問題的總體要求，組織各部門職工結(jié)合部門和崗位職責(zé)，全方位開展自我剖析，多渠道查找在思想品質(zhì)、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，認(rèn)真剖析原因，明確整改方向。(一)動員部署階段(2013年10月8日—10月20日)制定實施方案，進(jìn)行宣傳動員和部署。重點治理首問負(fù)責(zé)制和限時辦結(jié)制執(zhí)行不力，辦事流程不規(guī)范，相互推諉扯皮，群眾滿意度不高等問題。重點治理有令不行、有禁不止，不認(rèn)真貫徹落實公司重大決策部署，不認(rèn)真解決群眾正當(dāng)訴求，不認(rèn)真完成目標(biāo)任務(wù)等問題。第一篇：2013開展庸懶散專項治理活動實施方案開展“庸懶散” 專項治理活動實施方案為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高公司全體干部職工執(zhí)行力，提升服務(wù)效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，根據(jù)省委、省政府和市委、市政府的要求，在公司開展“庸懶散”專項治理活動，制定本實施方案。切實治理干部履職不力問題。切實治理效能不高問題。三、主要步驟和措施：治理庸懶散問題分為動員部署、自查自糾、督促檢查、整改完善、總結(jié)提高五個階段，從2013年10月8日開始至12月31日結(jié)束。要求各部門要進(jìn)一步提高認(rèn)識，明確任務(wù)和要求，把治理庸懶散問題作為一項重要工作來抓。召開專題民主生活會。公司將多形式、不定期開展全面的明查暗訪工作。調(diào)查核實。(四)整改完善階段(2013年12月1日—12月15日)主要任務(wù)是對查找出來的突出問題，采取有力措施，集中力量整改，對發(fā)現(xiàn)的新情況新問題要認(rèn)真研究，提出切實可行的解決對策。督促檢查，確保落實。緊緊