【正文】 風。治理干警思想作風方面存在的問題。治理重點：驕傲自滿，不思進取，滿足于現(xiàn)狀；思想上因循守舊、墨守陳規(guī)，缺乏開拓創(chuàng)新精神；對待自己的工作只求過得去，不求過得硬；夜郎自大，固步自封，對本科室本人的要求自我滿足等現(xiàn)象。(五)治?慢?增效率。治理工作效率方面存在的問題。治理重點：工作不積極履行職貴，首問責任制和限時辦結(jié)制執(zhí)行不力；辦事程序不規(guī)范，工作拖拉，推諉扯皮，得過且過，對遇到的新困難和群眾提出的問題不積極提出有效解決措施；對職責范圍內(nèi)的事項推諉扯皮，效率低下等現(xiàn)象。三、方法步驟堅持把思想教育、檢查整改、樹立典型、責任追究、完善機制貫穿始終，實行全員參與、全程參與，突出抓好宣傳發(fā)動、自查整改、督查問責、總結(jié)提高四個環(huán)節(jié)，采取集中檢查、明查暗訪、群眾舉報、公開承諾、媒體曝光等方式，著力解決黨員干部中存在的能力平庸、業(yè)績平庸，思想懶惰、工作懶惰，紀律作風松散、不思進取、固步自封、推諉扯皮，效率低下等?庸懶散滿慢?方面的突出問題。(一)宣傳發(fā)動(12月l9日——12月31日)通過深入發(fā)動、廣泛動員，引導全體黨員干部職工積極參與，在統(tǒng)一思想、提高認識上下功夫，為治理?庸懶散滿慢?工作奠定堅實的思想基礎(chǔ)。l、制定工作方案。結(jié)合工作實際，制定具體實施方案，明確目標和完成時限，出臺工作措施，落實責任分工，確保?庸懶散滿慢?工作強力推進。召開動員大會。組織召開全院干警大會，傳達貫徹全區(qū)《開展進一步營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境活動》動員大會精神，安排部署本單位?庸懶徼滿慢?工作。組織專題學習。認真組織開展專題學習，采取專題輔導、個人自學、集體研討等形式，重點學習胡錦濤總書記?七一?重要講話、《領(lǐng)導干部廉政準則》以及黨政干部問責的有關(guān)規(guī)定、區(qū)領(lǐng)導有關(guān)開展進一步營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境活動的重要講話，明確推進?庸懶散滿慢?工作的目標任務和工作措施，對黨員干部進行愛崗敬業(yè)教育、黨性黨風黨紀教育、正面示范教育。同時，要通過政府網(wǎng)站、簡報、宣傳欄等形式，大力宣傳?庸懶散滿慢?工作治理的主要內(nèi)容和有關(guān)文件，做到人人知曉、個個參與。開展專題討論。以?實施‘十二五’規(guī)劃、推動跨越式發(fā)展?為主題，開展解放思想大討論；以治?庸?強能力、治?懶?提精神、治?散?嚴紀律、治?滿?轉(zhuǎn)作風、治?慢?增效率為主要內(nèi)容，開展作風建設大討論；以?我是誰、為了誰、依靠誰?為主要內(nèi)容，升展強化群眾觀念大討論。通過組織開展思想討論，教育引導干部以敢抓敢管、履職盡責、奮發(fā)有為為榮，以不負責任、不求有功、但求無過為恥，進一步樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀，把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委、政府的決策部署上來。(二)自查整改(2012年1月1日——2月20日)組織廣大干警結(jié)合崗位職貴，多渠道查找在思想品質(zhì)、能力素質(zhì)、履職盡責和紀律作風方面存在的突出問題，全方位剖析原因，把問題整改貫穿于?庸懶散滿慢?工作的全過程。集中排查問題。開展問卷調(diào)查、組織群眾評議，集中排查在?庸懶散滿慢?方面的突出問題，重點做好?九查九看?：一查學習，看是否存在學習習近平庸，不愿讀書、不愿看報、不愿學習、不愿開會，不熟悉中央、自治區(qū)、**市及區(qū)委、政府重大方針政策等問題；二：．查作風，看是否存在作風松散、有令不行、有禁不止，不作為、慢作為、亂作為等問題；三查紀律，看是否存在紀律松懈，違紀違章，上班遲到早退、脫崗串崗、上網(wǎng)炒股聊天玩游戲等問題；四查能力，看是否存在能力平庸、不能干事、不會干事、工作推進不力、打不開局面等問題；五查責任心，看是否存在工作不履責、不負責、不擔責，不專心、不盡心、不細心等問題；六查業(yè)績，看是否存在業(yè)績平庸、效率不高、質(zhì)量不優(yōu)、工作面貌年年依舊等問題；七查創(chuàng)新，看是否存在安于現(xiàn)狀、不思進取，小進即滿、稍進即喜，工作不用心、不用力、不用悄，創(chuàng)新能力不強等問題；八查班子建設，看是否存在班子軟弱渙散、思想不統(tǒng)一、步調(diào)不一致、凝聚力不強，有原則不堅持、形不成合力等問題；九查擔當精神，看是否存在信仰缺失、精神不佳，遇事避難、怕事躲事，職責所在不敢抓不敢管，?好人主義?、?和稀泥?等問題。召開專題民主生活會。針對工作中存在的回避矛盾、不敢碰硬、不敢擔當、不講原則、一團和氣、戰(zhàn)斗力不強等軟弱渙散問題，分別召開一次專題民主生活會，認真開展批評和自我批評，查找問題，剖析原因，明確責任，提出整改措施。開展公開承諾。將查找的主要問題及整改措施進行公開承諾，通過**日報、政府門戶網(wǎng)站等媒體和宣傳欄、桌牌等形式向社會公示，接受群眾監(jiān)督。抓好正反典型，形成整改報告。從本單位發(fā)現(xiàn)和推出一批先進科室和個人，弘揚正氣；對反面典型進行曝光，鞭策后進，形成正確的輿論導向。并于2月20日前將自查自糾的突出問題、整改情況及落實情況，形成綜合報告上報區(qū)風清辦。(三)督查問責(2月21日——3月l5日)采取明察暗訪、集中檢查、調(diào)查核實、責任追究等方式，對各科室及干部個人存在的?庸懶散滿慢?等突出問題，進行督查。明察暗訪。把明察暗訪作為查找問題、促進整改的重要手段。區(qū)作風督查組采取不打招呼、不提前告知、委托媒體和服務對象等方式，對群眾反映的強烈問題和機關(guān)普遍存存的問題，開展明察暗訪。集中檢查(分階段進行)。區(qū)發(fā)展環(huán)境督企組將對各單位、各部門工作情況分階段進行督導檢查，檢查結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報。調(diào)查核實。對群眾投訴舉報的問題進行梳理分類，采取直辦、交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦等方式，組織力量集中時間調(diào)查核實，并進行責任認定，確保事事有回音、件件有著落。責任追究。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)并經(jīng)調(diào)查核實的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度，按干部管理權(quán)限問責追責，進行約談和通報批評，給予相關(guān)人員誡勉談話、待崗學習、調(diào)離工作崗位、免職降職降級等組織處理，情節(jié)嚴重的依法進行追究。(四)總結(jié)提高(3月16日——3月30日)一各科室要全面總結(jié)開展?庸懶散滿慢?工作的情況，進一步規(guī)范和完善相關(guān)制度，建立健全?庸懶散滿慢?工作的長效機制。完善制度。各科室要完善崗位責任制、服務承諾制、一次性告知制、首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制、AB崗等制度，將重點工作、重點項目以及日常工作任務主體明確、層級清晰、具體量化，實行崗位之間的無縫責任鏈條，規(guī)范機關(guān)管理，做到以制發(fā)管人、管事，有效預防?庸懶散滿慢?行為的發(fā)生。及時總結(jié)。各科室對?庸懶散滿慢?開展情況進行全面總結(jié)，并形成書面材料，于3月25日前報院風清氣正辦公室。四、工作要求加強組織領(lǐng)導，精心組織實施。各科室在找準查實存在問題的基礎(chǔ)上，制定符合實際的治理工作方案，統(tǒng)籌安排，扎實開展治理工作，明確工作步驟，突出工作重點，落實工作措施，強化工作責任，狠抓工作落實。督促檢查，確保落實。對工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題，要定期公開通報，并嚴格問責。要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督的作用，實行常態(tài)化監(jiān)督，采取定期檢查、臨時抽查、明查暗訪等多種監(jiān)督檢查手段，促進干部作風轉(zhuǎn)變。立足當前，著眼長效。緊緊圍繞區(qū)委的重要決策部署，落實治理?庸懶散滿慢?措施，堅決糾正不作為、慢作為、假作為、亂作為等現(xiàn)象，確?；顒尤〉妹黠@實效。通過完善制度建設，規(guī)范監(jiān)督管理，建立健全體制機制等舉措，積極營造獎勤罰懶、揚優(yōu)懲劣、鼓勵干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，努力形成廉潔、規(guī)范、高效的執(zhí)法環(huán)境。