【正文】 成員：徐福安湯曉李寶銀張立新 張國華奚貴增劉福華 。召開動員大 會，對活動進(jìn)行全面安排部署，落實(shí)專（兼）職工作人員，做到人人參與、全程參與。 第 26 頁 共 32 頁 。組織廣大教師學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述以及《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等重要文件，全方位開展愛崗敬業(yè)教育、正面示范教育、反面警示教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 。以科室或?qū)W科組為單位開展 ? 庸懶散 ? 方面存在的突出問題，認(rèn)真剖析原因，制定整改措施，并形成書面材料，報督導(dǎo)室存檔。 （二）整改落實(shí)階段（ 11 中旬 —— 12 月中 旬） 。針對教育工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，進(jìn)行整改徹查。一查日常管理，看日常管理是否嚴(yán)格，工作秩序 是否正規(guī)，責(zé)任是否明確，工作是否到位；二查工作作風(fēng)，看干部教師是否存在精神懈怠、萎靡不振、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，只求過得去、不求過得硬等問題；三查過程管理、目標(biāo)管理、廉潔自律等方面存在的突出問題。 。對于清查出來的問題，不遮丑、不護(hù)短、達(dá)到問責(zé)一人、教育一片的目的，對違反教師職業(yè)道德，侵害學(xué)校、師生利益，違反工作紀(jì)律的個人問責(zé)追責(zé)。 度落實(shí)。本次活動要緊緊抓住轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、狠抓落實(shí)，結(jié)合實(shí)際，健全崗位責(zé)任、績效考核、表彰獎懲、監(jiān)督管理等方面的制度，形成治理 ? 庸懶散 ? 長效機(jī)制。 第 27 頁 共 32 頁 （三）評議提高階段（ 12 月下旬） ，接受社會監(jiān)督。學(xué)校治理庸懶散領(lǐng)導(dǎo)小組將開展專項(xiàng)檢查、重點(diǎn)抽查，對整改情況實(shí)施跟蹤督查。并開展領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、科室互評、社會測評活動，通過深入群眾大走訪、民意調(diào)查、電話調(diào)查等形式，主動接受監(jiān)督。 。利用教干會議、教職工會議、班主任例會等機(jī)會廣泛深入的宣傳效能提升行動的重 要意義，注重發(fā)現(xiàn)和表彰一批先進(jìn)典型，弘揚(yáng)正氣；同時要大膽揭露和曝光一批反面典型，鞭策后進(jìn)，形成正確的輿論導(dǎo)向。 2024 年 11 月 12 日 第五篇： 2024 開展庸懶散專項(xiàng)治理活動實(shí)施方案開展 ? 庸懶散 ? 專項(xiàng)治理活動實(shí)施方案 為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高公司全體干部職工執(zhí)行力，提升服務(wù)效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，根據(jù)省委、省政府和市委、市政府的要求，在公司開展 ? 庸懶散 ? 專項(xiàng)治理活動，制定本實(shí)施方案。 一、總體要求 堅持以黨的十八和習(xí)近平總書記一系列重要講話精神為指導(dǎo)，按照省委 、省政府《關(guān)于在全省開展 ? 庸懶散 ? 專項(xiàng)治理突出解決辦事效率低下問題的方案》的通知要求，認(rèn)真查找和解決工作中存在的 ? 庸懶散 ? 等影響公司形象和工作效率的問題，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，使公司職工在辦事效率和服務(wù)水平上有 第 28 頁 共 32 頁 新提高，使人民群眾的滿意度有新提升。 二、治理重點(diǎn) 以各部門為重點(diǎn)，以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)為載體，切實(shí)抓好治理工作。 切實(shí)治理干部履職不力問題。重點(diǎn)治理有令不行、有禁不止，不認(rèn)真貫徹落實(shí)公司重大決策部署，不認(rèn)真解決群眾正當(dāng)訴求，不認(rèn)真完成目標(biāo)任務(wù)等問題。 切實(shí)治理干部作風(fēng)不實(shí)問題。重點(diǎn)治理官僚主義和衙門作風(fēng)嚴(yán)重，群眾觀念淡漠，門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦，弄虛作假、虛報浮夸等問題。 1 切實(shí)治理效能不高問題。重點(diǎn)治理首問負(fù)責(zé)制和限時辦結(jié)制執(zhí)行不力，辦事流程不規(guī)范，相互推諉扯皮，群眾滿意度不高等問題。 切實(shí)治理紀(jì)律不嚴(yán)問題。重點(diǎn)治理紀(jì)律渙散，自由散漫，擅離職守，上班時間做與工作無關(guān)事情等問題。 三、主要步驟和措施： 治理庸懶散問題分為動員部署、自查自糾、督促檢查、整改完善、總結(jié)提高五個階段，從 2024 年 10 月 8 日開始至 12 月 31日結(jié)束。 （一）動員部署階段（ 2024 年 10 月 8 日 — 10 月 20 日）制 第 29 頁 共 32 頁 定實(shí)施方案，進(jìn)行宣傳動員和部署。 10 月 8 日上午，組織公司各部門負(fù)責(zé)人召開治庸工作動員會議，全面啟動治庸工作。傳達(dá)上級治庸工作精神，學(xué)習(xí)省委、省政府下發(fā)的《關(guān)于在全省開展? 庸懶散 ? 專項(xiàng)治理突出解決辦事效率低下問題的方案》的通知要求。要求各部門要進(jìn)一步提高認(rèn)識，明確任務(wù)和要求，把治理庸懶散問題作為一項(xiàng)重要工作來抓。 （二）自查自糾階段（ 2024 年 10 月 21 日 — 11 月 15 日） 主要任 務(wù)是按照治理庸懶散問題的總體要求，組織各部門職工結(jié)合部門和崗位職責(zé)，全方位開展自我剖析，多渠道查找在思想品質(zhì)、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，認(rèn)真剖析原因，明確整改方向。 2 開展自查。要圍繞業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)操守、履職能力、紀(jì)律作風(fēng)的要求，對可能存在的庸、懶、散等作風(fēng)和效能問題開展一次認(rèn)真的自查自糾。 召開專題民主生活會。各黨支部要針對干部職工中存在的有職責(zé)不擔(dān)當(dāng)、有原則不堅持、有規(guī)定不遵循、有要求不落實(shí)的現(xiàn)象，召開專題民主生活會，認(rèn)真開展批評和自我批評， 查找問題，剖析原因，明確責(zé)任，提出整改措施。 （三）督促檢查階段（ 2024 年 11 月 16 日 — 11 月 30 日）公司將采取明察暗訪、重點(diǎn)督查、調(diào)查核實(shí)、責(zé)任追究等方式，對 第 30 頁 共 32 頁 各部門存在的 ? 庸懶散 ? 等問題，全面開展督促檢查工作。 明查暗訪。公司將多形式、不定期開展全面的明查暗訪工作。重點(diǎn)檢查是否存在無故遲到早退、串崗脫崗，上班時間吃東西、吵鬧、聊天，上班時間不請假外出辦私事，上班時間上網(wǎng)瀏覽股票行情、聊天、購物、看電影、玩游戲、看小說等，工作期間舉止行為不雅，崗位工作拖拉、遇事推諉、質(zhì)量不高，門難進(jìn)、臉難看、事難辦，接待群眾辦事態(tài)度生硬冷漠、效率低下等問題。 重點(diǎn)督查。開展公司重點(diǎn)工作推進(jìn)情況的督查；開展黨組民主生活會整改措施落實(shí)情況的督查；開展各級工作目標(biāo)考核分解落實(shí)情況的督查；切實(shí)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政、廉潔從政行為。 3 調(diào)查核實(shí)。對群眾投訴舉報的問題進(jìn)行梳理歸類，采取直辦、交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦等方式，組織力量調(diào)查核實(shí)，做到事事有回音、件件有著落。 責(zé)任追究。對在督導(dǎo)檢查中發(fā)現(xiàn)和調(diào)查核實(shí)的問題，根據(jù)其情節(jié)輕重和影響程度，給予相關(guān)人員誡勉談話、待崗學(xué) 習(xí)、調(diào)離工作崗位、免職降職降級等組織處理，情節(jié)嚴(yán)重的予以紀(jì)律責(zé)任追究。 （四）整改完善階段（ 2024 年 12 月 1 日 — 12 月 15 日） 第 31 頁 共 32 頁 主要任務(wù)是對查找出來的突出問題，采取有力措施，集中力量整改，對發(fā)現(xiàn)的新情況新問題要認(rèn)真研究，提出切實(shí)可行的解決對策。 （五）鞏固提高階段（ 2024 年 12 月 16 日 — 12 月 31 日）主要任務(wù)是對治理工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，重點(diǎn)檢查突出問題的整治、整改措施的落實(shí)、規(guī)章制度的建立健全和貫徹執(zhí)行情況，不斷鞏固和擴(kuò)大工作成果，確保治理工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。 四、工作要求 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施。各部門在找準(zhǔn)查實(shí)存在問題的基礎(chǔ)上，制定符合實(shí)際的治理工作方案，統(tǒng)籌安排，扎實(shí)開展治理工作，明確工作步驟，突出工作重點(diǎn)，落實(shí)工作措施，強(qiáng)化工作責(zé)任，狠抓工作落實(shí)。 督促檢查，確保落實(shí)。對工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題，要定期公開通報，并嚴(yán)格問責(zé)。要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督 4 的作用，實(shí)行常態(tài)化監(jiān)督，采取定期檢查、臨時抽查、明查暗訪等多種監(jiān)督檢查手段，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。 立足當(dāng)前，著眼長效。緊緊圍繞公司黨總支的重要 決策部署，落實(shí)治理 ? 庸懶散滿慢 ? 措施，堅決糾正不作為、慢作為、假作為、亂作為等現(xiàn)象，確?；顒尤〉妹黠@實(shí)效。通過完善制度建設(shè)，規(guī)范監(jiān)督管理，建立健全體制機(jī)制等舉措，積極營造獎勤 第 32 頁 共 32 頁 罰懶、揚(yáng)優(yōu)懲劣、鼓勵干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，努力形成廉潔、規(guī)范、高效的工作環(huán)境。