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關(guān)于開展庸懶散專項(xiàng)治理情況報(bào)告定稿-資料下載頁(yè)

2025-10-08 13:52本頁(yè)面
  

【正文】 要步驟和措施:治理庸懶散問(wèn)題分為動(dòng)員部署、自查自糾、督促檢查、整改完善、總結(jié)提高五個(gè)階段,從2013年10月8日開始至12月31日結(jié)束。(一)動(dòng)員部署階段(2013年10月8日—10月20日)制定實(shí)施方案,進(jìn)行宣傳動(dòng)員和部署。10月8日上午,組織公司各部門負(fù)責(zé)人召開治庸工作動(dòng)員會(huì)議,全面啟動(dòng)治庸工作。傳達(dá)上級(jí)治庸工作精神,學(xué)習(xí)省委、省政府下發(fā)的《關(guān)于在全省開展“庸懶散”專項(xiàng)治理突出解決辦事效率低下問(wèn)題的方案》的通知要求。要求各部門要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),明確任務(wù)和要求,把治理庸懶散問(wèn)題作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。(二)自查自糾階段(2013年10月21日—11月15日)主要任務(wù)是按照治理庸懶散問(wèn)題的總體要求,組織各部門職工結(jié)合部門和崗位職責(zé),全方位開展自我剖析,多渠道查找在思想品質(zhì)、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題,認(rèn)真剖析原因,明確整改方向。開展自查。要圍繞業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)操守、履職能力、紀(jì)律作風(fēng)的要求,對(duì)可能存在的庸、懶、散等作風(fēng)和效能問(wèn)題開展一次認(rèn)真的自查自糾。召開專題民主生活會(huì)。各黨支部要針對(duì)干部職工中存在的有職責(zé)不擔(dān)當(dāng)、有原則不堅(jiān)持、有規(guī)定不遵循、有要求不落實(shí)的現(xiàn)象,召開專題民主生活會(huì),認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng),查找問(wèn)題,剖析原因,明確責(zé)任,提出整改措施。(三)督促檢查階段(2013年11月16日—11月30日)公司將采取明察暗訪、重點(diǎn)督查、調(diào)查核實(shí)、責(zé)任追究等方式,對(duì)各部門存在的“庸懶散”等問(wèn)題,全面開展督促檢查工作。明查暗訪。公司將多形式、不定期開展全面的明查暗訪工作。重點(diǎn)檢查是否存在無(wú)故遲到早退、串崗脫崗,上班時(shí)間吃東西、吵鬧、聊天,上班時(shí)間不請(qǐng)假外出辦私事,上班時(shí)間上網(wǎng)瀏覽股票行情、聊天、購(gòu)物、看電影、玩游戲、看小說(shuō)等,工作期間舉止行為不雅,崗位工作拖拉、遇事推諉、質(zhì)量不高,門難進(jìn)、臉難看、事難辦,接待群眾辦事態(tài)度生硬冷漠、效率低下等問(wèn)題。重點(diǎn)督查。開展公司重點(diǎn)工作推進(jìn)情況的督查;開展黨組民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況的督查;開展各級(jí)工作目標(biāo)考核分解落實(shí)情況的督查;切實(shí)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政、廉潔從政行為。調(diào)查核實(shí)。對(duì)群眾投訴舉報(bào)的問(wèn)題進(jìn)行梳理歸類,采取直辦、交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦等方式,組織力量調(diào)查核實(shí),做到事事有回音、件件有著落。責(zé)任追究。對(duì)在督導(dǎo)檢查中發(fā)現(xiàn)和調(diào)查核實(shí)的問(wèn)題,根據(jù)其情節(jié)輕重和影響程度,給予相關(guān)人員誡勉談話、待崗學(xué)習(xí)、調(diào)離工作崗位、免職降職降級(jí)等組織處理,情節(jié)嚴(yán)重的予以紀(jì)律責(zé)任追究。(四)整改完善階段(2013年12月1日—12月15日)主要任務(wù)是對(duì)查找出來(lái)的突出問(wèn)題,采取有力措施,集中力量整改,對(duì)發(fā)現(xiàn)的新情況新問(wèn)題要認(rèn)真研究,提出切實(shí)可行的解決對(duì)策。(五)鞏固提高階段(2013年12月16日—12月31日)主要任務(wù)是對(duì)治理工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),重點(diǎn)檢查突出問(wèn)題的整治、整改措施的落實(shí)、規(guī)章制度的建立健全和貫徹執(zhí)行情況,不斷鞏固和擴(kuò)大工作成果,確保治理工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。四、工作要求加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),精心組織實(shí)施。各部門在找準(zhǔn)查實(shí)存在問(wèn)題的基礎(chǔ)上,制定符合實(shí)際的治理工作方案,統(tǒng)籌安排,扎實(shí)開展治理工作,明確工作步驟,突出工作重點(diǎn),落實(shí)工作措施,強(qiáng)化工作責(zé)任,狠抓工作落實(shí)。督促檢查,確保落實(shí)。對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問(wèn)題,要定期公開通報(bào),并嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督 的作用,實(shí)行常態(tài)化監(jiān)督,采取定期檢查、臨時(shí)抽查、明查暗訪等多種監(jiān)督檢查手段,促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。立足當(dāng)前,著眼長(zhǎng)效。緊緊圍繞公司黨總支的重要決策部署,落實(shí)治理“庸懶散滿慢”措施,堅(jiān)決糾正不作為、慢作為、假作為、亂作為等現(xiàn)象,確?;顒?dòng)取得明顯實(shí)效。通過(guò)完善制度建設(shè),規(guī)范監(jiān)督管理,建立健全體制機(jī)制等舉措,積極營(yíng)造獎(jiǎng)勤罰懶、揚(yáng)優(yōu)懲劣、鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)的氛圍,努力形成廉潔、規(guī)范、高效的工作環(huán)境。
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