效能風暴活動-資料下載頁
2025-10-08 17:04本頁面
【正文】 務質量，體現(xiàn)工作人員良好素質。進一步推進依法調查，促進機關工作人員廉潔從政，提高統(tǒng)計調查能力、統(tǒng)計數據質量和政府統(tǒng)計公信力，（2）切實提高干部素質和能力。深入學習實踐科學發(fā)展觀，加強職業(yè)道德與業(yè)務培訓，著力提高干部的思想政治素質和業(yè)務工作能力，增強履行崗位職責的本領、服務發(fā)展的本領、依法行政的本領、做好群眾工作的本領。（三）整體推進（10月31日前完成）制定詳細具體、切實可行的工作計劃，明確責任人，靠實質量要求，采取有效措施，督促工作任務全面落實。開展集中檢查。領導小組將采取不打招呼、不提前告知的方式，對完成全隊中心工作和重點工作、履行四項基本職能和干部作風、執(zhí)行工作制度和紀律等情況進行檢查，對發(fā)現(xiàn)和查實的問題，堅決問責，嚴肅處理，并在一定范圍內通報。同時，接受市委、市政府檢查組的明察暗訪。調查核實督辦。對群眾投訴舉報的問題及時進行梳理歸類，采取直辦、交辦、轉辦、督辦等方式，組織力量，集中時間進行調查核實，迅速回復，及時反饋。嚴肅責任追究。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和調查核實的問題，視情節(jié)輕重、影響程度，分別給予誡勉談話、通報批評、待崗學習、崗位調整等組織處理。（四）總結提高（12月31日前完成）全面總結開展治庸問責工作的情況，進一步規(guī)范和完善相關制度，建立健全治庸問責工作的長效機制。建立完善制度。結合整改成果和存在的問題，進一步完善崗位目標責任制、干部考核評價機制、干部選拔任用機制、干部教育培訓機制、獎勤罰懶機制，進一步規(guī)范機關管理，轉變干部作風。開展總結評比。對開展“效能風暴”工作情況進行總結，對成績突出、成效顯著的集體和個人進行通報。四、保障措施（一）成立領導小組。為保障風暴行動的組織實施、協(xié)調指導、督促檢查，隊黨組成立“國家統(tǒng)計局酒泉調查隊效能風暴行動領導小組”：組 長：任大雁 黨組書記、隊長； 副組長：馬雪峰 副隊長；張軍年 副隊長；董永生 紀檢組長；成 員：侯亞玲 城市住戶調查科科長；劉 虹 消費價格調查科科長；馬曉虹 生產價格調查科科長；李彩蘭 綜合科科長；張嘉斌 農村住戶調查科科長；石曉燕 紀檢監(jiān)察員。（一）抓好三項學習。結合調查隊干部實際，重點抓好政治理論、業(yè)務知識、職業(yè)道德三方面的學習活動。（二）健全四項制度。重新修訂并執(zhí)行機關《學習制度》、《數據管理制度》、《考核制度》、《數據審核評估制度》。（三）完善十個細節(jié)。學習讀書筆記：給工作人員印發(fā)工學日記本，要求每日必記，每月必檢，每年必存。工作進度公告：每月根據例會工作安排把每名工作人員的工作任務進行公示，每個人隨時了解相互工作進展情況。經驗教訓交流：不定期組織機關工作人員交流工作中的體會和經驗教訓，相互取長補短，舉一反三，確保工作失誤不重復。項目結束總結：堅持每一個工作項目結束后召開總結會，積累經驗，規(guī)避問題。營造文化氛圍：堅持經常性開展文體、興趣、公益等文化活動，努力打造“充滿朝氣、和諧有為”的業(yè)余文化。五、工作要求進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，把開展“效能”工作作為當前深化作風建設、提升機關效能、推動科學發(fā)展的一項重要工作，切實抓緊抓好，抓出成效。明確職責分工。各人員要按照職能分工，各司其職、各負其責，密切配合，形成抓治庸問責工作的整體合力。結合“效能風暴”，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。堅持統(tǒng)籌兼顧。要堅持統(tǒng)籌推進，科學謀劃，突出特色，注重實效，把“效能風暴”工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來、與深化“雙爭”活動結合起來、與加強機關黨的建設結合起來、與推動調查工作結合起來，既抓住重點階段、重點環(huán)節(jié)，突出整治查出的問題，又搞好各個環(huán)節(jié)、各個階段的相互銜接，統(tǒng)籌推進，確保“效能風暴”工作與調查隊的各項重點工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”。加強輿論宣傳。利用報刊、廣播、電視、網絡等多種途徑，及時宣傳調查隊在治庸問責工作中的新思路、新舉措、新成效。要堅持表揚與懲戒相結合的原則，加大對正面典型的表彰獎勵、對反面典型的懲戒力度，形成強大的輿論聲勢和濃厚氛圍。
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1