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正文內(nèi)容

建設(shè)學(xué)習(xí)型檢察隊伍之我見-資料下載頁

2025-10-08 16:35本頁面
  

【正文】 進單位;2名同志被自貢市委政法委授予“示范黨員”、3名同志被大安區(qū)委政法委授予“示范黨員” 稱號;3名同志被市檢察院榮記三等功、2人受到市檢察院嘉獎;8人受到區(qū)委表彰?!I(lǐng)導(dǎo)重視,責(zé)任明確2003年黨的十六大召開后,該院黨組對創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察院高度重視,組織班子成員認真學(xué)習(xí)十六大報告,結(jié)合該院工作實際,研究決定用6年時間將該院建成學(xué)習(xí)型檢察院。并制定了《關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型檢察院的工作意見》,大興學(xué)習(xí)之風(fēng),加大學(xué)習(xí)投入,建立鼓勵學(xué)習(xí)的激勵機制,在全院營造全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好氛圍。把這項工作作為“一把手工程”來抓,列入每年的工作目標同業(yè)務(wù)工作一并考核?!贫ù胧?,狠抓落實將建設(shè)學(xué)習(xí)型檢察院納入每年工作目標管理,實行量化考核,與中心工作同部署、同落實、同考核。將學(xué)習(xí)任務(wù)量化為學(xué)習(xí)成果下達到各科室和個人,要求各部門和每個干警結(jié)合學(xué)習(xí)必須完成一定數(shù)量的體會、調(diào)研文章、信息和宣傳報道稿件;每月檢查一次完成情況,及時在辦公會和全院干警大會上通報。并將考核情況—5— 同年終評比掛鉤,獎懲逗硬。堅持每月一次中心組集中學(xué)習(xí)制度,每周五下午組織全院干警集中學(xué)習(xí)制度和分組學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識制度。并先后制定了《自貢市大安區(qū)人民檢察院2001~2005年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》和《關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型檢察院的工作意見》。——結(jié)合“創(chuàng)建”,搞好活動堅持抓干警學(xué)習(xí)教育提高自身綜合素質(zhì)的同時組織開展豐富多彩的活動,進一步增強干警的創(chuàng)建意識,營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。如,組織干警到小平故居參觀,學(xué)習(xí)革命紅色事跡,并開展征文比賽活動,提高干警的政治素養(yǎng)和寫作水平;設(shè)立青年學(xué)習(xí)講壇,鼓勵年輕干警參加社會調(diào)查實踐,并進行心得交流,豐富干警的社會經(jīng)驗;組建攝影、文學(xué)藝術(shù)、理論調(diào)研等各種興趣小組,以各小組活動為載體,提升干警的文化品位和文化內(nèi)涵;建立圖書閱覽室,方便干警查閱資料和閱讀書籍;創(chuàng)院內(nèi)部學(xué)刊《大安檢苑》,開展內(nèi)外學(xué)術(shù)交流,推進法學(xué)理論和檢察文化研究等等?!葑W(xué)習(xí)軟、硬件建設(shè)認真作好檔案資料收集整理,按照種類齊全,分類管理的要求,作好檔案資料立卷、整理、歸檔工作;注重營造氛圍濃厚學(xué)習(xí)環(huán)境促進干警積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、文化、崗位技能知識;加強學(xué)習(xí)場地和設(shè)施建設(shè)滿足干警學(xué)習(xí)的需要。近年來,裝備臺式計算機計算機20臺、記本計電腦5臺筆,各部門實現(xiàn)了自己處理法律文書、文字材料,基本上實現(xiàn)了辦公自動化。2004年5月開通了局域網(wǎng),2008年建立—6— 了外網(wǎng),通過打造虛擬文化的新空間,展示大安檢察人的精神風(fēng)貌和文化生活。(二)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察院存在的問題大安區(qū)人民檢察院在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察院的過程中雖然取得了一系列喜人的成果,但是在思想理念更新、統(tǒng)一提高認識、號召提出要求上,在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的過程中依然存在著一系列的問題——創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察院過于形式化在實際創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察院的過程中,還存在著創(chuàng)建活動形式化、表面化的現(xiàn)象。有的干部對學(xué)習(xí)型檢察機關(guān)內(nèi)涵理解淺顯制約了創(chuàng)建活動更深入的開展,他們認為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察院只是一種形式,只是制定學(xué)習(xí)計劃、寫心得體會等,沒有必要認真思考如何將學(xué)習(xí)型組織理論與檢察工作實際結(jié)合,這種形式主義的務(wù)虛學(xué)習(xí)深刻影響了部分檢察干警的思想,造成了學(xué)習(xí)與實踐的脫節(jié)。——缺乏良好的學(xué)習(xí)氛圍,學(xué)習(xí)理念陳舊良好的學(xué)習(xí)氛圍是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的基礎(chǔ)。如果沒有良好的學(xué)習(xí)氛圍,是很難創(chuàng)建真正的學(xué)習(xí)型檢察機關(guān)的,而且也很難鼓勵檢察干警以飽滿的熱情持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)。由于對學(xué)習(xí)型組織的內(nèi)涵理解不夠深刻,而沒有形成良好的學(xué)習(xí)氛圍,舊的學(xué)習(xí)觀念和學(xué)習(xí)習(xí)慣嚴重又影響了學(xué)習(xí)的效果,使得很多人更多地是注意組織學(xué)了什么,而不是在學(xué)習(xí)中學(xué)會了什么。加上未樹立現(xiàn)代化的教育培訓(xùn)理念,對教育培訓(xùn)重要性和艱巨性認識不足,沒有解決好工作與培訓(xùn)的關(guān)系,致使長期以來存在的工學(xué)矛盾還未得到妥善解決?!?— ——缺乏有效的學(xué)習(xí)制度保障創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察機關(guān),必須要有一系列的學(xué)習(xí)制度,才能保證有章可循,才能持之以恒。然而我們雖有制度,但有的沒有抓落實,有的制度只是掛在墻上、放在桌上、講在會上,沒有檢查,沒有考核,制度只是形式,實際作用不大。由于缺乏有效的學(xué)習(xí)制度保障,常常使檢察機關(guān)的學(xué)習(xí)活動流于形式,重業(yè)務(wù)、輕教育,無法達到預(yù)期的效果。四、對創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察機關(guān)的對策建議學(xué)習(xí)型組織理論是舶來品,它山之石,如何功玉?這是我們需要解決的問題。研究學(xué)習(xí)型組織理論既要注意與我國國情相結(jié)合,又要注意與檢察機關(guān)實際相結(jié)合,確保創(chuàng)建活動健康開展。(一)樹立全新的學(xué)習(xí)理念思想是行動的先導(dǎo),只有更新學(xué)習(xí)觀念,才能加快學(xué)習(xí)型檢察機關(guān)的創(chuàng)建和發(fā)展,發(fā)揮檢察機關(guān)和檢察人員雙向的最大潛能。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察機關(guān),貴在學(xué)習(xí)。有效組織學(xué)習(xí),必須打破傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)習(xí)慣,賦予學(xué)習(xí)以新的內(nèi)容:一是注重對人的自身完善和提高。不局限于一般意義的獲得知識和信息,更側(cè)重于健康品格和心態(tài)的培育,側(cè)重于學(xué)習(xí)習(xí)慣和能力的培育;二是強調(diào)與工作不可分離的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化,將學(xué)習(xí)融入到各項檢察工作當(dāng)中去,而不是把學(xué)習(xí)與實際工作割裂開來;三是突出團隊學(xué)習(xí)。我們激發(fā)個人學(xué)習(xí),通過個人能力的提高,促進團隊整體能力的提高,通過各種學(xué)習(xí)形式的學(xué)習(xí),達到全院共享,通過有效的整合,通過—8— 交流深化學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)成為所有檢察人員的自覺行動。(二)營造學(xué)習(xí)型的檢察文化在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察機關(guān)的過程中,應(yīng)該營造一種學(xué)習(xí)型的檢察文化,進而提供一種良好的環(huán)境,保障學(xué)習(xí)的順利開展。首先,要正確引導(dǎo)檢察人員樹立“終身學(xué)習(xí)”、“全員學(xué)習(xí)”和“全過程學(xué)習(xí)”的理念,利用媒體大力宣傳關(guān)于學(xué)習(xí)的一些理念和信仰,適時舉辦一些關(guān)于學(xué)習(xí)的培訓(xùn)班,在檢察干警中營造學(xué)習(xí)型檢察機關(guān)的氛圍;其次,要不斷強化工作過程的學(xué)習(xí)因素,樹立學(xué)習(xí)意識,在機關(guān)上下形成一種競相學(xué)習(xí)的好風(fēng)氣;再次,要在檢察機關(guān)中創(chuàng)建一種“學(xué)習(xí)即進步”的檢察文化,讓全體檢察人員都深深體會到學(xué)習(xí)對于自身的重要性,從而將學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為一種積極而主動的行為;最后,注重互相學(xué)習(xí):一是向競爭對手學(xué)習(xí)。平時注意與競爭對手保持良好的關(guān)系,并不斷進行交流,做到共同提高。二是向兄弟院學(xué)習(xí)。奉行“走出去、請進來”的原則,一方面派出業(yè)務(wù)骨干走出去,向其他的同行取經(jīng);一方面向來我院訪問的兄弟單位認真學(xué)習(xí)。三是向外行業(yè)學(xué)習(xí)。注意積累其他行業(yè)的成功經(jīng)驗,比如向法院學(xué)習(xí)“大調(diào)解”的經(jīng)驗等等,汲取其他行業(yè)的好經(jīng)驗、好方法。四是干中學(xué)、學(xué)中干。通過從實踐中來到實踐中去的學(xué)習(xí)方式,加強理論學(xué)習(xí)和經(jīng)驗總結(jié)。(三)建立完善的機制將“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”形成一種制度,把工作的過程看作是學(xué)習(xí)的過程,把學(xué)習(xí)與工作一樣要求,一樣對待,把工作和—9— 學(xué)習(xí)緊密結(jié)合在一起。保證全院干警在工作的同時不斷學(xué)習(xí),同時將學(xué)習(xí)貫穿于整個工作過程當(dāng)中,真正把學(xué)習(xí)落到實處,扎實推進學(xué)習(xí)型檢察機關(guān)的健康發(fā)展。采取多層次、多渠道、多途徑、多形式的方法,努力創(chuàng)建良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和條件,同時更要善于健全完善學(xué)習(xí)的有效機制,以充分調(diào)動全員學(xué)習(xí)的主動性和積極性,進而真正形成一種“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”的制度。(四)培養(yǎng)團隊協(xié)作精神,建立“共同愿景”協(xié)作學(xué)習(xí)具有驚人的潛力和無窮的魅力,物理學(xué)家海森堡說過:“科學(xué)根源于交談。在不同的人合作之下,可能孕育出極為重要的科學(xué)成果?!?協(xié)作學(xué)習(xí)能使學(xué)習(xí)者開闊視野,從多角度理解知識和看待問題,能在不同思想的碰撞和爭論中激發(fā)智慧和靈感,能使個體在與他人的交往中發(fā)現(xiàn)自身的弱點和缺陷,從他人身上學(xué)到好的思想、品格、行為習(xí)慣和技能、方法,取得事半功倍的效果。因此,檢察機關(guān)內(nèi)部各部門必須緊密協(xié)調(diào),配合無間,為了一個共同的目的而努力,這一切正是學(xué)習(xí)型組織追求的目標。要將提升自我素質(zhì)、個人全面發(fā)展的個人愿景融入全院的共同愿景:“建設(shè)全市最具學(xué)習(xí)力的基層檢察院”并在全院大力宣傳“整體大于部分之和”的思想,使全院干警意識到團隊協(xié)作的重要性,從而實現(xiàn)有效的團隊協(xié)作,促進個體學(xué)習(xí)能力、工作能力、組織能力、交往能力的提高,進而促進健康個性的發(fā)展,團隊精神和集體主義觀念的孕育??傊?,建設(shè)學(xué)習(xí)型檢察機關(guān)是時代的需要,是使命的要求。我們要以扎實的作風(fēng),創(chuàng)新的勇氣,努力創(chuàng)造一個“人人是學(xué)習(xí)之人,—10— 時時是學(xué)習(xí)之機,處處是學(xué)習(xí)之所”的終身學(xué)習(xí)氛圍,使一人多學(xué)、一生向?qū)W成為時尚。以創(chuàng)建活動的逐步深入,不斷提升檢察機關(guān)的創(chuàng)新能力和管理水平。(作者單位:自貢市大安區(qū)人民檢察院)—11—
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