天津市人力資源和社會保障局文件五篇材料-資料下載頁
2024-10-17 15:26本頁面
【正文】 做好試卷的保密工作，加強對考核鑒定過程的監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)試卷泄密、弄虛作假等違紀現(xiàn)象，要及時采取取消考試成績等措施，并追究相關(guān)當事人的責任。五、培訓補貼各縣區(qū)財政、人力資源社會保障部門在審核撥付培訓機構(gòu)技能培訓補貼時，根據(jù)考核合格人數(shù)確定補貼人數(shù)及補貼數(shù)額，凡考核不合格的不予撥付技能培訓補貼。第五篇：大連市人力資源和社會保障局文件附件1大連市人力資源和社會保障局文件大人社發(fā)【2010】86號關(guān)于開展2010年機關(guān)事業(yè)單位工人晉升（確定）技術(shù)等級資格考核工作的通知各區(qū)、市、縣人社局（人事局、勞動保障局），市直各單位，中屬駐連有關(guān)單位：為做好2010機關(guān)事業(yè)單位工人晉升（確定）技術(shù)等級考核工作，根據(jù)國家及省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市的實際，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：一、考核的對象、范圍和申報條件（一）考核對象和范圍：各級機關(guān)事業(yè)單位2009年底在編的技術(shù)工人；（二）申報條件：符合下列條件之一者，均可申報： 1993年底前參加工作并在中級工崗位工作4年以上的工人，可申報高級工資格；2003年底前參加工作并在初級工崗位工作4年以上的工人，可申報中級工資格；已轉(zhuǎn)正定級未考取技術(shù)等級資格的技術(shù)工人，可申報初級工資格。（三）按有關(guān)規(guī)定，屬于干部崗位調(diào)到技術(shù)工人崗位的人員、企業(yè)成建制劃入事業(yè)單位的技術(shù)工人、復員退伍安置的技術(shù)工人、普通工人崗位調(diào)到技術(shù)工人崗位的工人，均可按同期參加工作人員的申報條件申報相應的職業(yè)等級資格；（四）已取得《職業(yè)資格證書》的工人，在此次技術(shù)等級考核中若改變工種，須先進行同一等級的考核，不能直接申報上一等級；（五）2010年8月31日達到法定退休年齡的人員，不得參加這次技術(shù)等級資格考核；（六）在機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)崗位上的臨時人員可參加本次技術(shù)等級資格考核，申報參加職業(yè)技能鑒定的資格條件參照大勞發(fā)﹝2006﹞25號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、報名和資格審核報名和資格審核工作自2010年 7月1 日開始至7 月20 日結(jié)束。在本人自愿報名的基礎(chǔ)上，經(jīng)所在單位按申報條件初審合格后，填寫《大連市機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人晉升（確定）職業(yè)等級資格考核報名表》、《職業(yè)技能鑒定報名表》和《大連市機關(guān)事業(yè)單位工人晉升（確定）職業(yè)等級資格考核報名匯總表》、《職業(yè)技能鑒定報名匯總表》，由區(qū)、市、縣和主管部門審核匯總，報大連市職業(yè)技能鑒定中心核定。各單位填表時須將相同工種人員按級別順序填寫。三、理論與技能考核及時間安排晉升工人技術(shù)等級理論考試和實操考核工作由市職業(yè)技能鑒定中心統(tǒng)一組織。理論考試和技能考核鑒定成績均實行百分制。理論考試時間為 8 月28日，實際操作考核具體安排另行通知。四、收費標準理論和技能考核鑒定收費按省、市物價部門批準標準執(zhí)行，理論考試收費為60元∕人，技能鑒定收費按各職種（工種）等級標準收費。全部費用須在報名時一并繳齊。五、相關(guān)要求機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人晉升（確定）技術(shù)等級資格考核工作，政策性強，直接關(guān)系到工人的切身利益，要嚴格管理，嚴格規(guī)范考核程序和方法，確保考核質(zhì)量，嚴肅考風考紀，做到公正、公平、公開，接受群眾和社會各界的監(jiān)督。各地區(qū)、各部門要高度重視，認真做好組織實施工作；各單位要認真按文件規(guī)定執(zhí)行，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假者，取消參考資格并追究相關(guān)人員責任。大連市人力資源和社會保障局二〇一〇年六月九日
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