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“服務發(fā)展,提質增效”活動材料-資料下載頁

2025-10-08 12:07本頁面
  

【正文】 英第五篇:服務發(fā)展主題 提質增效加速服務發(fā)展主題 提質增效加速****緊扣“服務發(fā)展,提質增效”活動主題,以提高落實執(zhí)行力和群眾滿意率為目標,深入查擺各級黨員干部在思想、紀律、作風、效能、形象方面存在的突出問題,出重拳實招加以整改提高,努力做到“規(guī)定動作不走樣,深挖細究轉作風;自選動作結實果,全力整改提效能”。主要做法是:一、論壇宣講談經(jīng)驗教訓結合“六個一”活動,定期舉辦機關干部論壇和支部書記論壇,大家輪流上臺發(fā)言,既可以結合工作談政績、講體會,反思教訓,也可以談家長里短、人生感悟。通過論壇的影響帶動,全鎮(zhèn)上下形成了一股“講學習、愛學習”的熱潮,論壇也成為廣大機關干部和支部書記交流工作得失、探討學習感悟的平臺。現(xiàn)在,遇到矛盾問題上推詢問怎么辦的少了,主動建議如何辦的多了;繞道躲避應付了事的少了,迎難而上積極化解的多了。像***、***等經(jīng)濟薄弱村也不再像以前那樣自怨自艾,抱怨自己沒資源、沒優(yōu)勢了,在論壇交流中主動談到了破解村級增收難題的思路打算,現(xiàn)在已經(jīng)開始著手操作落實。二、工作承諾看質量標準按照“工作項目化、項目形象化、形象指標化、指標進度化”的要求,對全年重點工作任務進行分解落實,采用“周承 1 諾、月總結、季評比、年兌現(xiàn)”的模式壓茬推進,確保落實不留空隙,推動整體工作進位爭先。周承諾:分工負責人、管區(qū)書記每周一黨政聯(lián)席會對本周工作事項進行公開承諾,督查室進行跟蹤督查,督促各級干部增強責任意識和時間觀念,達到“承諾必辦,辦必成優(yōu)”的效果。月總結:每月召開一次領導干部及中層正職述職會,重點總結剖析近段時間工作及思想生活中存在的問題,明確今后的整改措施和努力方向,達到查缺補漏、整改提高的目的,促進工作落實效果更好、服務群眾標準更優(yōu)。季評比:每季度召開一次述職評議會,分工負責人、各站所接受兩代表一委員及群眾代表的公開評議,對評議較好的部門予以通報表彰,差的進行“重點幫扶管理”。年兌現(xiàn):將每季度評議結果記入考核,年底兌現(xiàn)獎懲。通過這項制度的推進實施,廣大黨員干部不但養(yǎng)成了重諾敏行的良好習慣,還從實實在在的服務中感受到了群眾的信任支持,感受到了肩上的壓力和責任。三、真誠服務比使命責任一是展開討論增強服務意識。開展“如何當好黨委政府參謀助手”和“我為***做什么?能為***做什么?”大討論活動,廣泛征求促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的意見建議,進一步增強黨委、政府的凝聚力和號召力,激發(fā)廣大黨員干部的戰(zhàn)斗力與積極性,增強“服務至上,發(fā)展為本,群眾為根”的思想和意識。目前,共征集到各類意見建議14條,其中“加快**** 2 村舊村改造步伐”等***條已被采納,并納入了全年工作規(guī)劃。二是嚴格規(guī)范提升服務效能。嚴格落實限時辦結制、首問負責制、服務承諾制,一切從方便群眾出發(fā),簡化工作程序,提升工作效率,改善服務標準,要求每名機關干部都要做到對待生人熟人一個樣、對待干部群眾一個樣,對每一位前來辦事的群眾都要有微笑、有茶水、有凳坐,更要做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲。三是“三零”服務拉近干群距離。用好便民服務卡、去向指示牌,記好民情日記,實施“不能辦”事項登記報告制度,力求為民服務達到“三零”標準,即“反映問題不攔,與群眾接觸零距離;職責去向不掩,群眾辦事零障礙;矛盾問題不瞞,主動整改零失誤?!庇谜媲檎嬉獾姆論Q取群眾的信任和理解。通過活動的開展,廣大黨員干部養(yǎng)成了敢于正面問題、勇于破解難題、善于總結提高的良好習慣,在真誠服務群眾的過程得到了思想的洗禮和升華,全鎮(zhèn)上下形成了“真情為民、真誠服務、真心創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍,為實現(xiàn)“***********”奠定了堅實的思想基礎。
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