【正文】 黨員領(lǐng)導干部政治品格和做人操守作出的最基本的規(guī)范，是對黨的建設(shè)理論的極大豐富與發(fā)展，為新形勢下加強黨的思想政治建設(shè)和作風建設(shè)提供了重要依循。我們?nèi)w黨員，尤其是黨員領(lǐng)導干部一定要深刻認識“三嚴三實”的豐富內(nèi)涵和重要意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央和習總書記對從嚴治黨的要求上來，自覺踐行“三嚴三實”，內(nèi)化于心、外化于行，真正使自己的作風嚴起來、實起來，做一身忠誠、一身干凈、一身擔當?shù)暮酶刹?。二、深入查擺黨員領(lǐng)導干部“不嚴不實”問題黨的十八大以來，我們堅決落實上級黨委統(tǒng)一部署要求，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，黨的學習討論落實活動等一系列從嚴治黨活動，大力整治“庸懶散奢貪”、“不干事、不擔事” 等突出問題。黨員干部呈現(xiàn)出親民實干、作風深入的清新氣象。但也必須清醒看到，“四風”問題樹倒根存，“不嚴不實”的問題還不同程度存在，有的甚至還很嚴重。我梳理了一下，突出表現(xiàn)有以下幾方面：（一）不重學習、眼高手低。不重學習導致一些黨員肚子里沒真貨，往往對很多事物只知其一不知其二，看看標題，空喊概念，拿不出有效的招數(shù)，做事效率低，甚至錯失發(fā)展良機。（二）安于現(xiàn)狀、不思進取。有的黨員干部甘于平庸混日子，心安理得熬年頭，對工作責任心不強、干事積極性不高，心思沒有完全放在履職干事上。（三）為官不為、不敢擔當。有的有私利可圖就亂干事，無私利可圖就不干事。有的遇到矛盾和問題繞道走，只講原則要求，就是不講具體怎么辦。有的處理違規(guī)違法之事時，寧傷原則，不傷關(guān)系，瞻前顧后，不敢亮劍。對于“不嚴不實”的問題，如果不高度重視解決，危害極大。對個人而言，自我放松，容易思想滑坡、行為墮落，一旦剎不住車，多年的努力奮斗、自我約束一夜清零，甚至失去人身自由，失去人格尊嚴，家庭、家人跟著一塊人前難以抬頭。對黨而言，黨員領(lǐng)導干部出問題，敗壞黨風政風，破壞黨群干群關(guān)系，惡化政治生態(tài)，給黨的組織會造成極大傷害，久而久之會削弱黨的公信力，危害黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。對事業(yè)而言，“不嚴不實”的作風是干事創(chuàng)業(yè)的天敵，將傷害廣大老百姓的切身利益、根本利益，傷 害的是國家利益。對于這些問題，務(wù)必請同志們高度警醒，反躬自省，引以為戒。三、下大力踐行“三嚴三實”要求要從根上解決“不嚴不實”的問題，關(guān)鍵在于黨員干部切實把自己擺進去，用“三嚴三實”的戒尺規(guī)范自己的言行，真正“嚴”字當頭、落到“實”處，進一步嚴紀律、強約束、敢擔當、務(wù)實干，形成風清氣正、團結(jié)拼搏、廉潔實干的良好政治生態(tài)。我重點講幾點意見：(一)加強學習，補足精神之“鈣”。學習是提高思想認識的前提，是加強自身修養(yǎng)、提升自身免疫力的有效途徑，是筑牢理想信念、補充精神之“鈣”的重要基礎(chǔ)。(二)強化道德修養(yǎng)，筑牢立身之本。從古至今,我們中華民族就強調(diào)做官先做人，從政德為先，為官之德在于清廉，當領(lǐng)導要以德服人。(三)秉公用權(quán)，強化對權(quán)力的監(jiān)督制約。對各級領(lǐng)導干部而言，能否正確行使權(quán)力是最經(jīng)常、最現(xiàn)實的考試。老實講，權(quán)力就是一把雙刃劍，用好了會利國利民，用不好則損害黨的事業(yè)，也毀了自己、害了家庭?，F(xiàn)在有些“朋友圈”最后變成“腐敗圈”。謹慎用權(quán)、管好權(quán)力、如履薄冰，應(yīng)當是我們對公權(quán)力應(yīng)有的態(tài)度。(四)堅持實事求是，勇于擔當實干。檢驗“三嚴三實”專題教育成效的標準是整改成果，落實整改主要靠實干。實干是對領(lǐng) 導干部履職盡責的基本要求。四、精心組織開展“三嚴三實”專題教育這次專題教育不是一次活動，不分批次、不設(shè)環(huán)節(jié)，而是融入黨員領(lǐng)導干部經(jīng)常性的學習教育。這并不意味著可以放松要求，而是標準更高、要求更嚴。搞好這次專題教育，意義深遠、責任重大。大家要堅持認真學習，以繼續(xù)開展黨的群眾路線“回頭看”活動為切入點，團結(jié)一致，求真務(wù)實，深入扎實地開展各項工作。謝謝大家！第五篇：三嚴三實專題講課稿“三嚴三實”專題講課稿一、“三嚴三實”的豐富內(nèi)涵和重大意義2014年3月9日，總書記在參加安徽代表團審議時對各級領(lǐng)導干部提出“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實“的要求，這就是”三嚴三實“的由來。那么什么是嚴以修身，什么是嚴以用權(quán)，什么是嚴以律己呢?什么是謀事要實，什么是創(chuàng)業(yè)要實，什么是做人要實呢？總書記對此又有什么解釋呢？我們應(yīng)該如何理解？下面就此進行簡要講解：嚴以修身就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以用權(quán)就是堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，任何時候都不能搞特權(quán)，不以權(quán)謀私。嚴以律己就是要以實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況，符合客觀規(guī)律，符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實就是腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任、勇于直面矛盾、善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事。胸懷坦蕩、公道正派，要發(fā)揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁、善始善終、善做善成、不斷取得作風建設(shè)新成效。“三嚴三實”簡潔凝練、內(nèi)涵豐富、指向明確，反映了新形勢下 黨的建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律和本質(zhì)要求，體現(xiàn)了世界觀和方法論的有機統(tǒng)一。為黨員干部修身做人、為官用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)提出來明確要求。嚴以修身，嚴在理想信念。做官先做人，做人必修身。對黨員干部來說，修身做人就是要做合格的黨員。嚴以修身的關(guān)鍵是加強道德修養(yǎng)、堅定理想信念。“四風”問題，不敢開展批評和自我批評的根子都在于信仰迷茫、精神迷失，“鈣”失則神散，“鈣”足則志篤，有了堅定地理想信念，就是做到“石可破不可奪堅、丹可磨不可奪赤”。黨員干部不管走多遠都不能忘了共產(chǎn)黨人為什么而出發(fā)，不管遇到什么困難都不能丟掉共產(chǎn)黨人的靈魂，必須自覺加強黨性修養(yǎng)，增強政治定力，鑄牢理想信念這個“主心骨”，使道路自信、理論自信、制度自信真正刻骨銘心。嚴以用權(quán)，嚴在規(guī)范規(guī)矩，黨和人民群眾把我們放到領(lǐng)導崗位上，賦予我們一定的權(quán)力，是一種信任、一種重托，越是職位高、權(quán)力大，越要牢記權(quán)力的本質(zhì)。嚴以用權(quán)的要害是堅持權(quán)力屬于人民、用權(quán)造福人民。只有出以公心、秉公用權(quán)、為民謀福祉、為群眾解憂愁才是保證行使權(quán)力的正確方向。黨員干部要守紀律、講規(guī)矩、講原則、守底線，不為私利所困，不為私情所擾，真正做到一身正氣、兩袖清風，堂堂正正做人、干干凈凈用權(quán)。嚴以律己，嚴在慎欲慎行，人生道路很長，但關(guān)鍵時刻往往就是幾步，放松自律、一時糊涂就會鑄成大錯。自己管得住自己，當思“嚴”之益，常念“縱”之害，才能防止精神淪陷，“自己扳倒自己”。嚴以律己的核心是自重、自警、自醒，清正廉潔。少數(shù)黨員干部作風不檢 點，個人修養(yǎng)不高、舉止不端，對自身要求不嚴格。黨員干部要心存敬畏，手握戒尺，時刻記住“頭上三尺有神靈”。要慎獨慎微，勤于自省，做到遵紀守法，為政清廉。謀事要實，實在思想路線。從實際出發(fā)，實事求是，是我們黨重要的思想路線。謀事要實的根本是從實際出發(fā)，與群眾利益高度契合，只有使點子、政策、方案符合實際情況，符合客觀規(guī)律，符合人民意愿，才能創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、群眾和歷史檢驗的實績。有些干部好大喜功、急于求成，熱衷于提概念、喊口號，不務(wù)實、不求實效。黨員干部要嚴謹科學決策，按客觀規(guī)律辦事，一切為群眾著想，為群眾而干，樹立功成不必在我的理念，多做打基礎(chǔ)、利長遠的事情，不搞竭澤而漁的短期行為。創(chuàng)業(yè)要實，實在干部作風，鄧小平講過，馬克思主義千言萬語就是一個字“干”。不干半點，馬克思主義也沒用，實干興邦、空談?wù)`國。如果只說不做，光談?wù)J識不見行動，那就是“空道理；如果說得好，做得差，認識了問題不好好解決，那就是“假道理”；只有即知即改、見諸行動，那才是“硬道理”，創(chuàng)業(yè)要實的要義是真抓實干，敢于擔當，黨員干部想干事、肯干事、多干事、干實事是義務(wù)，是本職，是最起碼的要求。做人要實，實在道德品行，老實做人，做老實人，是共產(chǎn)黨員先進性的內(nèi)在要求，是領(lǐng)導干部“官德”的外在表現(xiàn)。周恩來說過“世界上最聰明的人是最老實的人，因為只有老實人才能經(jīng)得起事實的歷史的考驗”。做人要實的本質(zhì)是忠誠老實、言行一致。忠誠老實就是 要襟懷坦白、光明磊落，忠于黨、忠于祖國、忠于人民，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。言行一致，就是要對黨、對組織、對同志講真話、講實話、講心里話，就是要言必行、行必果，以行動驗證態(tài)度，用實踐兌現(xiàn)承諾。“三嚴三實”是一個統(tǒng)一整體，貫穿著馬克思主義政黨建設(shè)的基本原則和內(nèi)在要求，明確了共產(chǎn)黨人最基本的政治品格和做人準則，豐富了管黨、治黨的思想理念。對加強黨員干部黨性修養(yǎng)、深入推進新形勢下黨的建設(shè)特別是作風建設(shè)，具有重要而深遠的意義。集團公司朱書記在講專題黨課時強調(diào)指出，對華煤來說，踐行“三嚴三實”是加強公司作風建設(shè)的迫切需要；踐行“三嚴三實”是營造良好政治生態(tài)的現(xiàn)實需要；踐行“三嚴三實”是企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展的根本保證。黨委曹書記在專題黨課上強調(diào)指出，開展“三嚴三實”專題教育是延展深化黨的群眾路線教育活動的重大舉措；開展“三嚴三實”專題教育是加強黨員干部隊伍思想政治建設(shè)和作風建設(shè)的緊迫任務(wù)；開展“三嚴三實”專題教育是圍繞“六堅持、六著力”工作思路，是全面完成各項工作任務(wù)的現(xiàn)實需要。從我們?nèi)A礦基本情況和礦井機電運輸系統(tǒng)來看，今年我們貫徹公司和礦黨政的決策和部署，圍繞“六堅持、六著力”的工作思路，努力完成各項工作任務(wù)，也都離不開“三嚴三實”作保障。首先，開展“三嚴三實”專題教育，要求我們進一步加強黨員干部隊伍思想政治建設(shè)和作風建設(shè)。當前我礦各級管理人員在履職盡責和作風建設(shè)方面總的表現(xiàn)是好的，但是，對照“三嚴三實”的要求、對照黨章黨性的標準、對照先輩先進的精神、對照當前面臨的任務(wù)和要求，仍然存在一些不符合、不適應(yīng)的問題。要通過開展“三嚴三實”專題教育，進一步解決“不嚴不實”的問題，教育引導黨員干部隊伍形成奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，把管理人員隊伍思想政治建設(shè)和作風建設(shè)提高到一個新的水平。其次，開展“三嚴三實”專題教育，要求我們?nèi)σ愿白ズ蒙a(chǎn)組織和機運系統(tǒng)升級改造，全面完成既定的各項目標任務(wù)。今年前七個月，在礦黨政的正確領(lǐng)導下，各項工作有序開展，產(chǎn)量、進尺均超額完成了計劃任務(wù)，但在急、難、險、重任務(wù)面前，部分黨員干部思想有懈怠，不顧大局意識，沒有危機感和緊迫感，更有甚者丟掉了華礦貫有的雷厲風行的工作作風和特別能吃苦、能戰(zhàn)斗的奮斗精神，工作效果大打折扣。開展“三嚴三實”專題教育，就是要抓住黨員干部這個關(guān)鍵少數(shù)，帶動全礦努力完成全年各項工作任務(wù)，使各項工作取得實實在在的效果。第三，開展“三嚴三實”專題教育，要求我們進一步夯實安全基礎(chǔ)，推動礦井安全發(fā)展，雖然經(jīng)過全礦廣大干部職工的共同努力，我們?nèi)〉昧税踩a(chǎn)1000天的驕人成績，但是我礦安全生產(chǎn)基礎(chǔ)依然非常薄弱，安全生產(chǎn)形勢依然嚴峻，機電運輸系統(tǒng)點多、線長、面廣的形勢客觀存在，零星事故多發(fā)、頻發(fā)防不勝防。在安全管理上，粗放管理方式仍然沒有較大改觀，特別在隱患排查治理工作中，科室、區(qū)隊責任落實不到位，區(qū)隊自查積極性不高，對礦領(lǐng)導、科室查出的 問題整改拖沓，找各種理由，科室監(jiān)管失職，聽之任之，稀泥抹光墻，“老好人”思想嚴重，致使隱患長期得不到整改，久而久之，小隱患變成大隱患，大隱患導致事故發(fā)生。這些問題集中表出管理干部擔當意識不強，“三慣”陋習積重難返。開展“三嚴三實”專題教育，就是要把黨員干部擺進來，把作風建設(shè)的良好態(tài)勢保持和發(fā)展下去，使好的作風成為黨員干部的思想自覺和行為習慣。二、認真查找黨員領(lǐng)導干部“不嚴不實”的突出問題黨的十八大以來，我礦堅決落實從嚴治黨的要求，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，大力整治“四風”方面突出問題，全礦黨員干部精神為之一振，呈現(xiàn)出服務(wù)職工，作風務(wù)實的清新氣象，贏得了廣大職工的擁護和認可，黨員干部隊伍總體是好的，但“不嚴不實”的問題依然不同形式、不同程度的存在，有的還比較突出比較嚴重。在修身律己方面，一是理想信念不堅定，黨性修養(yǎng)放松了。一些黨員干部精神迷茫，產(chǎn)生了模糊認識，雖然口頭上說信仰共產(chǎn)主義，但心里已不那么堅信了，放松了理論學習，以干代學的傾向比較突出，自身要求標準低，思想政治上混同與普通群眾，有的是非觀念不清，對各種錯誤思想和言論缺乏敏感性和鑒別力，傳播小道消息，口無遮攔，信口開河，對工作缺乏進取心，對事業(yè)缺乏追求，有的黨員干部放松主觀世界改造，不思進取，貪圖享樂，個人不服從組織，下級不服從上級，不按組織原則、組織規(guī)矩辦事，請示匯報憑個人好惡，二是執(zhí)行政治紀律不嚴格，政治規(guī)矩淡忘了，有的干部黨性觀念和紀律觀念淡薄，講話不負責任，不計后果，不分場合，有的執(zhí)著于拉關(guān)系，搞小圈子，搞親疏、團伙。在干事創(chuàng)業(yè)方面，一是工作不深入，干事不實在，抓落實不下功夫，致使問題久拖不決，落實不到位，突出表現(xiàn)在隱患排查治理上和一些零星工作安排上。有的事業(yè)心不強，辦事得過且過。有的習慣說大話，說空話、套話、官話，對實際情況心中無數(shù)，有的愛搞形式主義，熱衷于做表面文章，研究問題不求甚解。二是得過且過，有位不作為，有的干部在工作中“怕”字當頭，怕工作失誤冒風險、怕引火燒身擔責任、怕觸及利益得罪人，奉行“寧肯不干事，也要不出事”的哲學，缺乏擔當精神，對矛盾和問題不敢碰硬，不敢作為，抓工作心中無數(shù)，手中無法，不會作為；該了解的情況不去了解，該解決的問題不去解決，該定的事情不定，推諉扯皮，消極應(yīng)對，有的干部平時不努力，有了位子時又期望值很高，一旦沒有達到目的，就怨天尤人，埋怨組織。在為官用權(quán)方面，一是權(quán)力觀存在偏差，有的干部不堅持民主集中制，喜歡獨斷專行，不論大事小事都得個人說了算；有的干部無視決策規(guī)則和組織規(guī)律辦事，主觀臆斷，亂作為，導致決策失誤，造成損失。二是宗旨意識淡化，面對組織、面對工作時講條件、講價錢，對職工正常訴求，基層合理要求打太極、踢皮球，門好進了，臉好看了，但事情仍然不好辦，面對各項工作要求更加嚴格的新形勢，心灰意冷，事業(yè)心動搖。三是依規(guī)依紀用權(quán)不嚴，紀律觀念不強，在安全管理方面，執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度還有不嚴不實的現(xiàn)象。以上列舉的現(xiàn)象，有些是少數(shù)人或極少數(shù)人的問題，也有些是普 通性的問題，黨員領(lǐng)導干部要通過專題教育，認真對照檢查，深入剖析問題根源，切實整改到位。三、努力爭做踐行“三嚴三實”的黨員干部我們作為最基層的生產(chǎn)礦井單位，踐行“三嚴三實”的要求，就要把“三嚴三實”專題教育融入礦井日常生產(chǎn)經(jīng)營工作之中，同時要把自己擺進去，時