【正文】 商更重要！謝謝大家@ 相關(guān)知識對方辯友認(rèn)為，一個人能否在一生中取得成就，智力水平是第一重要的，即智商越高，取得成就的可能性就越大。難道不覺得太過偏頗么？現(xiàn)在心理學(xué)家們普遍認(rèn)為，情商水平的高低對一個人能否取得成功也有著重大的影響作用，有時其作用甚至要超過智力水平。智商的作用主要在于更好地認(rèn)識事物。智商高的人，思維品質(zhì)優(yōu)良，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，認(rèn)識深度深，容易在某個專業(yè)領(lǐng)域作出杰出成就，成為某個領(lǐng)域的專家。調(diào)查表明，許多高智商的人成為專家、學(xué)者、教授、法官、律師、記者等，在自己的領(lǐng)域有較高造詣。情商主要與非理性因素有關(guān)，它影響著認(rèn)識和實(shí)踐活動的動力。它通過影響人的興趣、意志、毅力，加強(qiáng)或弱化認(rèn)識事物的驅(qū)動力。智商不高而情商較高的人，學(xué)習(xí)效率雖然不如高智商者，但是，有時能比高智商者學(xué)得更好，成就更大。因?yàn)殄浂簧岬木袷骨谀苎a(bǔ)拙。另外，情商是自我和他人情感把握和調(diào)節(jié)的一種能力，因此，對人際關(guān)系的處理有較大關(guān)系。其作用與社會生活、人際關(guān)系、健康狀況、婚姻狀況有密切關(guān)聯(lián)。情商是一種能力，情商是一種創(chuàng)造，情商又是一種技巧。既然是技巧就有規(guī)律可循，就能掌握，就能熟能生巧。只要我們多點(diǎn)勇氣，多點(diǎn)機(jī)智，多點(diǎn)磨練，多點(diǎn)感情投資，我們也會像“情商高手”一樣，營造一個有利于自己生存的寬松環(huán)境，建立一個屬于自己的交際圈，創(chuàng)造一個更好發(fā)揮自己才能的空間。首先，我指明對方辯友的一個錯誤，你們談科學(xué)、談智商，將智商與科學(xué)等同起來，這是不對的。對方一辯犯了這樣的錯誤：她在形容科學(xué)家工作時用了【兢兢業(yè)業(yè)】這個詞。【兢兢業(yè)業(yè)】需要艱苦的勞動，需要高的情商，因?yàn)樗锨樯毯x中的一條：為目標(biāo)而努力。其次，對方二辯講了蘇秦的故事，他在多次游說碰壁之后能夠懂得自己的不足，繼續(xù)發(fā)憤學(xué)習(xí)，最根本的是由于他能夠【認(rèn)識自己】，這也符合情商含義中的一點(diǎn)。謝謝對方辯友為我們提供了這么好的證據(jù)。凡事必須追根溯源。歷史發(fā)展到今天，情商與智商已經(jīng)發(fā)展形成為相輔相成的時期。但在幾十萬年前，即人類剛會使用工具、一切都很落后、人們的知識和經(jīng)驗(yàn)積累少得以個位數(shù)來計(jì)算時，那時有什么智商可言嗎？但人類畢竟生存了下來，并且統(tǒng)治了地球。假如人類像雞鴨那樣，只需順應(yīng)自然，那么所付出的艱辛要少得多，但人類生存了下來，并到了如此發(fā)達(dá)的今天，因?yàn)槭裁矗烤鸵驗(yàn)橛星樯?，有認(rèn)知自身，并為生存而奮斗的情商。@ 提問：美國一家很有名的研究機(jī)構(gòu)調(diào)查了188個公司，測試了每個公司的高級主管的智商和情商，并將每位主管的測試結(jié)果和該主管在工作上的表現(xiàn)聯(lián)系在一起進(jìn)行分析。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，對領(lǐng)導(dǎo)者來說，情商的影響力是智商的9倍。這怎么解釋？據(jù)調(diào)查：70%~80%的專家認(rèn)為情商比智商重要，對方辯友對這怎么理解？新東方總裁余敏洪說過：“新東方的選人標(biāo)準(zhǔn)絕對不會看他的智商有多高，而是看他是否能夠做好自己的事情，能夠認(rèn)可企業(yè)的文化，是否有教好的社交能力”。請問對方辯友這是情商問題，還是智商問題？阿甘作為一個智商比較低的人，卻能夠創(chuàng)造出“飛毛腿”、在戰(zhàn)爭結(jié)束后能夠受到約翰遜總統(tǒng)的接見，這是情商的表現(xiàn)還是智商的表現(xiàn)呢？請對方辯友毫不猶豫地回答！拿破侖說過，一個軍官的知識和素質(zhì)應(yīng)該成一個正方形，光有不行，軍官還要有做決斷的勇氣。智商高的人往往這方面弱。我想問對方辯友：這難道不是情商比智商更重要嗎？@ 攻辯：對方辯友可是大錯特錯了，我方并沒有否定智商的重要性，你們一直在否認(rèn)情商的重要性！這是智商的問題嘛？在座的各位同學(xué)中，智商比對方辯友高的一定有，但為什么今天坐在辯手席的是對方辯友，而不是其他同學(xué)呢？是智商問題嗎？請回答？在當(dāng)今社會中，我想問對方辯友有哪個高智商而沒有高情商的人有成功了？請馬上回答！那些智商并不高的人，卻有數(shù)不盡的成功例子（如：牛根生），我想問對方這你又怎么認(rèn)為？我們是不是經(jīng)常在商場聽到，我們終于簽約了！在體育場上聽到，我們團(tuán)隊(duì)又拿冠軍了，這難道不是團(tuán)隊(duì)合作？情商比智商更重要的結(jié)果嗎？請對方辯友回答！那你是否知道現(xiàn)在每年有多少大學(xué)畢業(yè)生嗎？在這么多大學(xué)生的競爭中你如果找不到好工作，你會懷疑你的智商嗎？身為清華、北大佼佼者，卻要父母陪讀，衣食住行不能自理，這難道不是情商的問題，請對方辯友馬上回答！達(dá)爾文進(jìn)化論告訴我們“適者生存”，情商能夠讓我們更好得適應(yīng)社會，對方辯友覺得呢？對方如何來測定這個成功人士的智商是多少值？如果說高智商比高情商重要，那么為什么很多大公司都愿意人用最合適的員工而不是最聰明的員工？？。對方明顯的縮小了情商的作用范圍。請問解決人與人交往中各種問題也是在提高智商嗎？“人生最難的是戰(zhàn)勝自己?！比嗣刻煊写煺?，有不良情緒，只有不斷戰(zhàn)勝自我，才能戰(zhàn)勝對手。而現(xiàn)在研究也表明，情商的影響力是智商影響力的9倍。難道這還不能說明EQ比IQ更重要嗎？首先，我指明對方辯友的一個錯誤。你們談科學(xué)、談智商，將智商與科學(xué)等同起來，這是不對的?！熬ぞI(yè)業(yè)”這個詞?！熬ぞI(yè)業(yè)”需要艱苦的勞動，需要高的情商，因?yàn)樗锨樯毯x中的一條——為目標(biāo)而努力。其次，對方二辯講了蘇秦的故事。他在多次游說碰壁之后能夠懂得自己的不足，繼續(xù)發(fā)憤學(xué)習(xí)，最根本的是由于他能夠“認(rèn)識自己”，這也符合情商含義中的一點(diǎn)。謝謝對方辯友為我們提供了這么好的證據(jù)。凡事必須追根溯源。歷史發(fā)展到今天，情商與智商已經(jīng)發(fā)展形成為相輔相成的時期。但在幾十萬年前，即人類剛會使用工具、一切都很落后、人們的知識和經(jīng)驗(yàn)積累少得以個位數(shù)來計(jì)算時，那時有什么智商可言嗎？但人類畢竟生存了下來，并且統(tǒng)治了地球。假如人類像雞鴨那樣，只需順應(yīng)自然，那么所付出的艱辛要少得多，但人類生存了下來，并到了如此發(fā)達(dá)的今天。因?yàn)槭裁矗烤鸵驗(yàn)橛星樯?，有認(rèn)知自身，并為生存而奮斗的情商。眾所周知，人類還在蠻荒時代，雖然所謂的知識還少的可憐，但人類卻有著發(fā)掘自己、了解自己的能力，有一種不斷進(jìn)取的精神。正是如此，他們才不斷發(fā)展，充實(shí)自己的知識，從一群茹毛飲血的原始人，發(fā)展成為知識豐富的新興人類。試想，如果原始人根本連發(fā)掘自己、了解自己的精神都沒有，只是不求上進(jìn)、等待恩賜的動物，那何求知識的擴(kuò)充？在座的各位可以感覺到情感商數(shù)的魅力，我們所面對的將是社會，沒有人會在你應(yīng)聘時問你司馬遷為何人，或是等差數(shù)列求和等問題。心理學(xué)家斯騰伯格提出傳統(tǒng)智力測驗(yàn)太多顧及主體內(nèi)認(rèn)識活動的結(jié)果，只注重語言與數(shù)理邏輯能力的重要。當(dāng)學(xué)生離開學(xué)校IQ可以預(yù)測誰會獲得事業(yè)上的成功。誰會有令人滿意的社交生活嗎？事實(shí)上，生活中許多失敗的人不是技術(shù)上的失敗，而是人際與情緒的失敗。若成功是金字塔的頂端，那IQ只是填充金字塔的物質(zhì)，而EQ卻是極為重要的構(gòu)架，若連構(gòu)架也沒有，IQ將建立在什么之上呢？因此，我方堅(jiān)持情商比智商更重要！情商辭海釋義：“情感商數(shù)”的簡稱。指一個人的溝通交際技能、與人共事的能力。心理學(xué)上指人的情緒品質(zhì)和對社會的適應(yīng)能力。智商辭海釋義：“智力商數(shù)”的簡稱。表示智力發(fā)展水平的指標(biāo)。情商是人類在復(fù)雜多變的社會關(guān)系綜合能力的體現(xiàn)。人際關(guān)系日趨復(fù)雜的現(xiàn)代及未來社會中，行為不僅由腦袋里的知識性智能，而且也由其中的情緒智能作為導(dǎo)向。在智商一定的前提下，情商比智商更重要。情商所彰顯出的能量就是情商效應(yīng)。在競爭激烈的現(xiàn)代社會中，僅憑一己之力打天下，很難獲得成功。情商高、善于交友的人，事業(yè)成功的幾率非常高。情商好的人多是管理者，智商好的人也就是技術(shù)類人才；情商高的人可以克服心理障礙，調(diào)整心態(tài)，而光智商高的人，有時候卻容易鉆死角，過不了自己那關(guān)；情商高的男人知道察言觀色、懂女人需要什么、懂女人心、容易虜獲女人的芳心，而智商高情商低的人，往往比較木納，只有了解女人才能好好的去愛女人；情商高的人學(xué)東西容易上手，并且干事沉著冷靜，會仔細(xì)分析。情商因素極大地影響了智商因素。智商再高的人，也會被情感所屈服，情商高的人可以讓智商顯得蒼白無力。情商高的人一般都會處理人際關(guān)系，情感都掌控的很好，眼光遠(yuǎn)，生活積極，這是一種整體的素質(zhì)。而光智商高的人可能會比較呆板，不知道靈活運(yùn)用,經(jīng)常饒彎子。古人常說以智取勝。一個很具代表性的人物，《三國演義》中的周瑜。天資聰明、戰(zhàn)功赫赫，卻因諸葛亮三氣而死，試問沒有高的情商又怎能在漫漫人生路上取得長遠(yuǎn)全面的進(jìn)步了？對社會而言就應(yīng)該證明情商更有利于社會的發(fā)展與進(jìn)步了。情商高說明素質(zhì)高了。當(dāng)今教育的目標(biāo)是什么？是提高全民知識水平了還是素質(zhì)水平了？顯然是后者，這不正說明情商比智商更重要嗎？第五篇：情商比智商更重要作業(yè)情商比智商更重要，作業(yè)2013年5月14日習(xí)近平在天津和高校畢業(yè)生、失業(yè)人員等座談時，問村官楊代顯“情商重要還是智商重要？”楊代顯回答“都重要”。習(xí)近平說，做實(shí)際工作情商很重要，更多需要的是做群眾工作和解決問題能力，也就是適應(yīng)社會能力。老話說，萬貫家財不如薄技在身，情商當(dāng)然要與專業(yè)知識和技能結(jié)合。習(xí)近平和村官“聊情商”的內(nèi)容，又恰恰又點(diǎn)帶面剖析和分析出了“情商”對于人才成長的重要性、對于社會實(shí)際工作的重要性。有一句流行語稱：“智商（IQ）決定錄用，情商（EQ）決定提升?！惫鸫髮W(xué)教授丹尼爾戈?duì)柭f過：“成功=20％的智商+80％的情商?！睆倪@個角度說，情商已經(jīng)不僅關(guān)系一個青年人的成長道路，也關(guān)系一個人的事業(yè)成敗，乃至在一個社會工作領(lǐng)域的潛力和發(fā)展?？倳浽谝暡熘械囊环捔钊硕恳恍?，感到很親切。同時從話語中我們能夠知道一個人要想有一番作為，既要有一技之長智商，更要有健全的情商，兩者的結(jié)合更能實(shí)現(xiàn)工作的完成，當(dāng)然情商更為重要。那么情商是什么？情商是近年來心理學(xué)家提出的與智商相對應(yīng)的概念，主要是指人在情緒、情感、意志、耐受挫折等方面的品質(zhì)。情商的高低對剛步入職場的青年人來說起著至關(guān)重要的作用。總得來說，人與人之間的情商并無明顯先天差別，更多的與后天培養(yǎng)息息相關(guān)。我們身處的社會由無數(shù)人組成，不管是大學(xué)生村官還是白領(lǐng)實(shí)習(xí)生都得和不同的人、不同的事情打交道，也就必然會遭遇各種挫折。在這個過程中，采取什么態(tài)度對待往往對結(jié)果有決定性的作用，而情商又決定了我們會采取何種態(tài)度，從這個角度看，情商的確極其重要，用一句話概括就是性格決定命運(yùn)。“情商論”要求青年人注重培養(yǎng)情商。作為一個高情商的人所具有的品質(zhì)是：“自信而不自滿，很樂觀，很幽默，能站在別人的角度想問題，有較好的人際關(guān)系，做事不怕難，心里承受能力強(qiáng)，能應(yīng)對大多數(shù)的問題?？梢?，青年人要重視情商的培養(yǎng)，讓自己在工作中能夠善于與人相處，愿意與別人分享、合作，必定能在生活中、工作中如魚得水、得心應(yīng)手。試想，一個人如果情商很低，那么，在步入職后，就不能適應(yīng)工作，與人和平相處。“情商論”要求與青年人一技之長結(jié)合。技多不壓人，如果連一技都沒有，何談去工作呢？一個人有了技術(shù)，沒有情商，他在工作中是很難都?xì)g迎或者是難以脫穎而出；一個人有了情商沒有技術(shù)，那后果也是無法想象的?！按蜩F還需自身硬”，只要青年人肯吃苦，不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步，一定在工作能夠脫穎而出。只有將兩者結(jié)合，才能讓青年人的閃光點(diǎn)顯露出來，成為受歡迎的人，從而到達(dá)勝利的彼岸?？v觀當(dāng)今社會，很難想象，一個情商不高的人能在激烈競爭的市場經(jīng)濟(jì)大潮中站穩(wěn)腳跟，撥得頭籌。舉一個比較極端的例子：現(xiàn)在社會上有一種看似奇怪現(xiàn)象，比如說，一些大學(xué)生甚至是博士生抱怨干不過私企老板小學(xué)生。這是為什么？其實(shí)原因很簡單，只要你冷靜下來分析就不難發(fā)現(xiàn)，他們輸?shù)舨皇羌疾蝗缛?，而是情商不高。“情商論”要求青年人要有競爭、合作意識，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，競爭觀念逐漸深入人心。在改革開放的大潮中，那些缺乏競爭意識的企業(yè)，大都免不了走下坡路甚至倒閉的下場。同樣，一個人若沒有強(qiáng)烈的競爭意識（或者說生存意識）也難以站穩(wěn)腳跟，更別說求得個人發(fā)展。試問，一個要想求得生存并實(shí)現(xiàn)持續(xù)經(jīng)營的企業(yè)，會用那些缺乏競爭意識的大學(xué)生嗎？當(dāng)然僅有競爭意識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。一個企業(yè)經(jīng)營得好，關(guān)鍵在于人和，在于全體員工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)所作的共同努力。而一味強(qiáng)調(diào)競爭，就可能走向它的反面，使組織內(nèi)部人際關(guān)系惡化，嚴(yán)重的還會使企業(yè)陷入無謂的內(nèi)耗中，最終影響到企業(yè)的發(fā)展。因此，大學(xué)生應(yīng)該認(rèn)識到，在企業(yè)內(nèi)部，合作是第一位的，競爭的目的只是為了更好地合作。當(dāng)然，在“史上最難畢業(yè)季”，總書記出現(xiàn)在招聘現(xiàn)場，用“情商論”來鼓勵和鞭策青年人就業(yè)彰顯了黨和國家對大學(xué)生尋找工作充滿了關(guān)心與關(guān)懷。大學(xué)生要認(rèn)真體會總書記的“情商論”，用良好的情商和適應(yīng)社會能力來沖出“史上最難畢業(yè)季”，帶著感情投入工作，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件事情。不論在什么地方，什么崗位，都能闖出自己的一片天空，成就一番事業(yè)，開辟出自己美好的未來。