【正文】 照料中心和相關(guān)中介機(jī)構(gòu)的工作人員、設(shè)施等進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。（三）英國：職業(yè)年金是養(yǎng)老金重要支柱 德國：鼓勵(lì)發(fā)展“補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)” 美國：養(yǎng)老責(zé)任由三方共同承擔(dān) 新加坡：工薪者均參加公積金計(jì)劃（四）智慧養(yǎng)老讓生活更美好廣大市民朋友：隨著老年人口的不斷增加，我市的養(yǎng)老壓力也在不斷增大。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)供不應(yīng)求，老人在養(yǎng)老院感到孤獨(dú)，與社會(huì)脫節(jié)??為了讓老人們能夠享受到更專業(yè)的養(yǎng)老服務(wù)，滿足老人們的精神需求，提升老人們的幸福感，有關(guān)部門通過多次研究與討論，擬進(jìn)一步推廣閘弄口街道的養(yǎng)老做法，現(xiàn)將這一做法介紹如下：一、在有老人的家中安裝包括煙感探測器、煤氣探測器、紅外人體感知儀、隨身緊急按鈕、綜合報(bào)警主機(jī)等5個(gè)設(shè)備在內(nèi)的“居家寶”，保證老人在家的安全。二、政府出資搭建一個(gè)集安全援助、主動(dòng)關(guān)愛、居家服務(wù)、健康檔案等項(xiàng)目的智慧養(yǎng)老服務(wù)平臺。三、將轄區(qū)60周歲以上老人以10年為一個(gè)階段分段，將老人的醫(yī)療信息、血型、過敏史輸入數(shù)據(jù)庫管理，開通服務(wù)熱線，提供24小時(shí)電話受理服務(wù)。專門的工作人員會(huì)根據(jù)老人的情況，每周提供1～3次電話服務(wù)，詢問身體情況，介紹養(yǎng)生保健知識。國家公務(wù)員考試網(wǎng)（）提供2018年國家公務(wù)員考試模擬卷預(yù)測題此外，街道降低申請門檻，凡是在社區(qū)居住一年以上的所有老人都是服務(wù)對象。對申請安全援助項(xiàng)目的老人按照分類政策，實(shí)施100%、70%、50%補(bǔ)貼。家有一老，勝似一寶。讓我們都行動(dòng)起來，給老人更多的關(guān)愛，讓生活更加美好！（五）【參考例文】終結(jié)養(yǎng)老“雙軌制” 彰顯社會(huì)公平2015年1月14日國務(wù)院正式發(fā)布《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，這是貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，全面深化改革的重要內(nèi)容，是統(tǒng)籌推進(jìn)社會(huì)保障體系，建立更加公平、可持續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重大舉措。這意味著機(jī)關(guān)事業(yè)單位將建立與企業(yè)統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，這是向養(yǎng)老公平邁出的關(guān)鍵一步。養(yǎng)老并軌的顯性意義在于促進(jìn)社會(huì)公平正義。公平正義是民眾期盼，更是政府責(zé)任。囿于種種原因，長期以來我國的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，與城鎮(zhèn)職工的養(yǎng)老保障體系完全是割裂的，公職人員個(gè)人繳費(fèi)少甚至不繳費(fèi)卻享受較高水平的養(yǎng)老待遇。而城鎮(zhèn)職工個(gè)人繳存金額較高，養(yǎng)老待遇卻要低得多。廣大農(nóng)村地區(qū)群眾的養(yǎng)老保障水平與公職人員更是不可相提并論。一個(gè)社會(huì)存在多種養(yǎng)老制度，而且這種不同是因身份而異，顯然不公平。養(yǎng)老并軌，實(shí)現(xiàn)多種養(yǎng)老制度的打通，公職人員也和大多數(shù)人一樣，自行繳存養(yǎng)老保險(xiǎn)，至少在制度框架上實(shí)現(xiàn)了一視同仁。養(yǎng)老并軌的深層意義還在于奠定官民休戚與共的命運(yùn)維系。一個(gè)國家的養(yǎng)老制度是否健全、養(yǎng)老品質(zhì)是否優(yōu)良，與每一個(gè)普通百姓息息相關(guān)，實(shí)屬民之命脈、國之要事。但長期以來負(fù)責(zé)制定政策、主導(dǎo)改革的主體一直在享受有別于一般群眾的優(yōu)厚養(yǎng)老待遇。操持群眾事，身在群眾外，難免對百姓的痛楚感受不深，對改革的迫切性認(rèn)識不足，缺乏命運(yùn)共同體意識。而在民眾看來，這種感知上的遲鈍，就是“坐享特權(quán)不恤民生疾苦”。長此以往，階層間的隔閡就會(huì)拉大。前者對改革不積極，后者對改革沒信心，整個(gè)中國社會(huì)前行的動(dòng)力就會(huì)遭遇掣肘。打破“雙軌制”，實(shí)行養(yǎng)老并軌，對民意是一種順應(yīng)，對公職人員更是一種倒逼。事實(shí)證明，同生共死、休戚與共的倒逼往往極其有效。一個(gè)經(jīng)典案例是，%，廠商說這是極限。美軍方改變質(zhì)檢制度，每次交貨時(shí)隨機(jī)抽取一個(gè)降落傘，讓廠商親自從飛機(jī)上跳下試驗(yàn)，合格率很快達(dá)到100%。如果把養(yǎng)老制度看作公民應(yīng)對“銀發(fā)危機(jī)”的降落傘，讓公職人員與普通百姓用同一批次的降落傘，十分必要?！安换脊讯疾痪?，這是中國幾千年來形成的社會(huì)共識，破除養(yǎng)老“雙軌制”，讓養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇像陽光普照大地，公平的惠及每一位退休人員，是我們的共同愿望。但也要看到，在我們這樣一個(gè)人口眾多的發(fā)展中國家，養(yǎng)老改革不可能一蹴而就，需要循序漸進(jìn)，逐漸實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老公平。我們要有信心，不久的將來每個(gè)人都能擁有一個(gè)有保障的晚年。本試卷由學(xué)寶教育國家公務(wù)員考試網(wǎng)（）整理審校，參考資料：《2018年國家公務(wù)員考試一本通》第四篇：2019國家公務(wù)員考試申論模擬題：中國建筑國家公務(wù)員考試申論模擬題：中國建筑【材料】近日，在新書發(fā)布會(huì)上，“當(dāng)代中國建筑設(shè)計(jì)現(xiàn)狀與發(fā)展”課題組組長程泰寧針砭近30年來建筑界出現(xiàn)的種種問題。直陳央視“大褲衩”違反建筑本原、帶來安全隱患，痛批燕郊“天子大酒店”建筑媚俗。程泰寧院士指出，建筑界崇洋迷外現(xiàn)象嚴(yán)重，大型建筑成了城市炫富工具，領(lǐng)導(dǎo)愛當(dāng)設(shè)計(jì)師。他力圖喚醒社會(huì)各界，共同改變中國建筑設(shè)計(jì)千城一面、文化斷裂的現(xiàn)狀。一面是舊巷古鎮(zhèn)以看得到的速度令人惋惜地消失，一面是挑戰(zhàn)人們審美底線的建筑在各地春筍般長成。從中國的財(cái)神爺?shù)桨７茽栬F塔、美國白宮、美國國會(huì)大廈，層出不窮的雷人建筑一次次給我們帶成視覺暴力。辛辛苦苦地將全世界的杰作都復(fù)制粘貼了過來，卻依舊躲不開最丑的稱號，要么就是模仿得不倫不類，要么就是突兀得叫人難受，說到底，太刻意就成了造作，著實(shí)讓圍觀者替建筑師著急。立于大地之上的建筑，本就應(yīng)與自然渾然一體，所謂天時(shí)地利，和諧統(tǒng)一，建筑講求的是怡賞易居。而今中國的城市建設(shè)倒更像是產(chǎn)品加工，尋著企業(yè)的模式進(jìn)行，妄談美學(xué)和藝術(shù)。建筑既已用來體現(xiàn)政府政績，體現(xiàn)一個(gè)城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)模和水平，建筑既然拼的是速度和高度，談審美享受也就是莫大的奢望了。追求速度讓我們失去了耐心，盲目崇外則讓我們失去文化自信。權(quán)力決定一切的背景下，盲目追棒西方的城市決策者讓建筑成了外國建筑師的“試驗(yàn)場”。加之好大喜功、官商勾結(jié)，讓建筑問題更加超出本身的領(lǐng)域。各種因素混雜在一起，建筑只能是不倫不類。以至于本來想要表達(dá)“上帝之約”的七色彩虹或許會(huì)被網(wǎng)友們理解為“二維碼”，產(chǎn)生上去“掃一掃”的沖動(dòng)。讓學(xué)術(shù)的歸學(xué)術(shù)，建筑的歸建筑，藝術(shù)的歸藝術(shù)，互不干擾，各行其道，頑固的問題或許就少了一半。讓競標(biāo)過程再透明一些，公開一些。讓建筑設(shè)計(jì)再實(shí)在一點(diǎn)，接地氣一點(diǎn)。讓設(shè)計(jì)過程再耐心一點(diǎn)，精致一點(diǎn)，起碼給生活在這片土地上的人民留出更多的機(jī)會(huì)發(fā)發(fā)言，最丑建筑們才有可能向最美逆襲，不再承受五花八門的調(diào)侃。目前，我國建筑在“幼年”或“青壯年”即“早逝”的短命現(xiàn)象突出，嚴(yán)重影響百姓的幸福感。一些“問題工程”之所以能夠在建設(shè)過程中被偷工減料、采用問題建筑材料、不按既定標(biāo)準(zhǔn)施工等，除了相關(guān)職能部門監(jiān)督監(jiān)管存在漏洞和短板的原因外，建設(shè)、勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等多方的主體責(zé)任落實(shí)不到位則是重要原因。一些施工方處于一己私利之目的，想盡千方百計(jì)獲取最大利益，在工程建設(shè)成本上做文章，“能省則省”“能減則減”“能偷梁換柱則偷梁換柱”,這些儼然已經(jīng)成為一些黑心建筑商榨取利潤的不二“法門”。而建筑出現(xiàn)問題后，相關(guān)人員得不到相應(yīng)的追責(zé)和懲處，也是一些“短命”建筑屢屢出現(xiàn)的原因。德國在一些建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)之初，就充分考慮到建筑物幾十年甚至是上百年后的質(zhì)量問題，相應(yīng)的人員要對工程質(zhì)量終身負(fù)責(zé)，這也是德國打造無數(shù)“世紀(jì)建筑”“經(jīng)典工程”的重要法寶。建筑審美上的媚俗與附庸，從來不是空穴來風(fēng)。說到底，屢屢跌破底線的“最雷建筑風(fēng)”，還是人們有欠自信的結(jié)果。習(xí)總書記說得好，中國建筑就應(yīng)該“長一張‘中國臉’”，這可不僅給開發(fā)商和設(shè)計(jì)師們開了藥方，還順便提醒了圍觀群眾——得有自信!【問題】請結(jié)合“給定資料”，概括當(dāng)前“中國建筑”存在的問題及解決對策?！緟⒖家c(diǎn)】 問題：，千城一面、文化斷裂現(xiàn)象嚴(yán)重。，領(lǐng)導(dǎo)愛當(dāng)設(shè)計(jì)師。4.“早逝”的短命現(xiàn)象突出，“問題工程”頻發(fā)。對策：。，建筑的歸建筑，藝術(shù)的歸藝術(shù)，互不干擾，各行其道。，公開一些。，主體責(zé)任落實(shí)到位?！緟⒖即鸢浮慨?dāng)前“中國建筑”存在的問題如下：一、建筑界崇洋迷外現(xiàn)象嚴(yán)重，千城一面、文化斷裂現(xiàn)象嚴(yán)重。二、更多的是為體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)政績，領(lǐng)導(dǎo)愛當(dāng)設(shè)計(jì)師。三、拼的是速度和高度而非質(zhì)量。四、“早逝”的短命現(xiàn)象突出，“問題工程”頻發(fā)。針對以上問題，提出以下對策：一、加強(qiáng)文化自信。中國建筑就應(yīng)該“長一張‘中國臉’”。二、讓學(xué)術(shù)的歸學(xué)術(shù)，建筑的歸建筑，藝術(shù)的歸藝術(shù)，互不干擾，各行其道。三、讓競標(biāo)過程再透明一些，公開一些。避免為了體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)政績而出現(xiàn)復(fù)制建筑的現(xiàn)象。四、尊重群眾意見和想法。讓設(shè)計(jì)過程再耐心一點(diǎn)，精致一點(diǎn)。五、相關(guān)部門加強(qiáng)監(jiān)管，主體責(zé)任落實(shí)到位。內(nèi)外部監(jiān)督相結(jié)合，暢通舉報(bào)渠道，遇到問題及時(shí)解決。落實(shí)建設(shè)、勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等多方責(zé)任。(計(jì)空格317字)第五篇：申論之科技創(chuàng)新2014國家公務(wù)員考試：奢華有內(nèi)涵申論范文之科技創(chuàng)新 2014國家公務(wù)員考試的腳步越來越近了，為了讓考生們在考前有效地抱一些“佛腳”，中公教育專家特將一些品質(zhì)高、內(nèi)涵深的申論范文給大家借閱，希望其中的言語可以幫助考生在考場上“點(diǎn)睛”?！痉段氖纠客七M(jìn)科技創(chuàng)新 轉(zhuǎn)變發(fā)展方式科技是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，科技創(chuàng)新是加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的重要支撐。我省要振興發(fā)展實(shí)現(xiàn)新突破，必須要有強(qiáng)大的科技，有眾多高水平人才，這是我省發(fā)展的力量所在、后勁所在。我省加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，必須深入實(shí)施科教興國戰(zhàn)略，充分發(fā)揮科技是第一生產(chǎn)力的作用，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力。推進(jìn)科技創(chuàng)新需重視企業(yè)的作用，使其成為轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的主體力量。企業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體，是科技創(chuàng)新的主體，也是轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的主體。市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)對市場需求最敏感，對技術(shù)創(chuàng)新的要求最迫切。我省科技優(yōu)勢沒有真正轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢，關(guān)鍵是企業(yè)沒有充分發(fā)揮科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化的主體作用，科技型企業(yè)尤其是高新技術(shù)企業(yè)少，缺乏知名大型高新技術(shù)企業(yè)。改變這一狀況，必須大力扶持和發(fā)展科技型企業(yè)，增強(qiáng)企業(yè)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級能力。推進(jìn)科技創(chuàng)新需培育和引進(jìn)人才，使其為轉(zhuǎn)變發(fā)展方式發(fā)揮支撐作用?！坝蟹浅Ｖ?，然后有非常之事；有非常之事，然后有非常之功?！睙o論是轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，還是科技創(chuàng)新，都要堅(jiān)持人才為本。要堅(jiān)持人才自主培養(yǎng)與引進(jìn)相結(jié)合，穩(wěn)定現(xiàn)有人才與培養(yǎng)后繼人才相結(jié)合，采取利益激勵(lì)、項(xiàng)目帶動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)交流等多種措施，同時(shí)，還要完善人才評價(jià)體系，實(shí)行鼓勵(lì)政策，促進(jìn)科研人員走出科研機(jī)構(gòu)、高等院校，投身生產(chǎn)實(shí)踐，使科技創(chuàng)新帶頭人脫穎而出，充分發(fā)揮作用。推進(jìn)科技創(chuàng)新需明確政府的責(zé)任，使其為轉(zhuǎn)變發(fā)展方式提供護(hù)駕之責(zé)。在推進(jìn)科技創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的征程上，雄關(guān)漫道，其路修遠(yuǎn)，掌握著廣泛資源的政府對科技創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式進(jìn)行支持并明確自身責(zé)任具有重要意義。例如，政府對企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面的大力支持,使芬蘭在電信、生物以及環(huán)保技術(shù)等眾多領(lǐng)域擁有許多世界領(lǐng)先的高新技術(shù)和產(chǎn)品。同樣我國政府也應(yīng)明確自身職責(zé)，提供法律、稅收、財(cái)政上的支持，創(chuàng)造良好環(huán)境，為科技創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式提供護(hù)駕之責(zé)?！暗脮r(shí)無怠，時(shí)不再來，天予不取，反為之災(zāi)?！蓖七M(jìn)科技創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式是一次不可多得的戰(zhàn)略機(jī)遇。在此關(guān)鍵之際，實(shí)現(xiàn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變尤為緊迫，我們必須重視企業(yè)的作用，使其成為轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的主體力量，培育和引進(jìn)人才，使其為轉(zhuǎn)變發(fā)展方式發(fā)揮支撐作用，明確政府的責(zé)任，使其為轉(zhuǎn)變發(fā)展方式提供護(hù)駕之責(zé)，從而實(shí)現(xiàn)我省的振興發(fā)展。（936字）