中國(guó)石油化工股份有限公司河南洛陽分公司第十四加油站與鄭莉華人身損害賠償糾紛一案精選5篇-資料下載頁
2024-10-14 02:46本頁面
【正文】 ，又向東營(yíng)市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)，該委員會(huì)認(rèn)為檔案丟失的養(yǎng)老金損失不屬于其受理范圍。葛運(yùn)棟不服該仲裁裁決，（，）；本案訴訟費(fèi)由勝利采油廠負(fù)擔(dān)。勝利采油廠原審辯稱，勝利采油廠已于1990年4月按照當(dāng)時(shí)的人事檔案管理相關(guān)規(guī)定，將葛運(yùn)棟的人事檔案轉(zhuǎn)入東營(yíng)區(qū)勞動(dòng)局，勝利采油廠在此過程中無過錯(cuò)。盡管勝利采油廠找不到當(dāng)時(shí)的檔案轉(zhuǎn)移回執(zhí)，但不能證明檔案丟失。按照當(dāng)時(shí)的人事管理規(guī)定，職工的調(diào)動(dòng)都是檔案隨人一起轉(zhuǎn)移的。檔案的轉(zhuǎn)移是在單位之間進(jìn)行的，如當(dāng)時(shí)沒有檔案，應(yīng)當(dāng)由葛運(yùn)棟的調(diào)入單位東營(yíng)區(qū)勞動(dòng)局在合理的期間內(nèi)查詢，不應(yīng)由葛運(yùn)棟個(gè)人在20多年后向勝利采油廠查找檔案。從1996年山東省全面建立社會(huì)保障制度到現(xiàn)在也已過了17年，已經(jīng)超越了合理的查詢時(shí)間。葛運(yùn)棟從1971年10月2日至1990年4月1日在勝利采油廠工作，該段工作時(shí)間不受人事檔案的影響，葛運(yùn)棟的調(diào)動(dòng)程序、手續(xù)完備，后續(xù)工作時(shí)間及勞動(dòng)保險(xiǎn)問題與勝利采油廠無關(guān)，葛運(yùn)棟要求勝利采油廠賠償經(jīng)濟(jì)損失，無事實(shí)和法律依據(jù)，請(qǐng)求駁回葛運(yùn)棟的訴訟請(qǐng)求。原審法院審理查明，1968年9月26日，葛運(yùn)棟作為沈陽市下鄉(xiāng)知青由沈陽市第二十八中學(xué)到蓬萊縣潮水公社參加生產(chǎn)。1971年9月28日，因勝利采油廠招工，葛運(yùn)棟到勝利采油廠工作。1990年4月葛運(yùn)棟攜帶勝利采油廠出具的調(diào)令到東營(yíng)區(qū)勞動(dòng)局報(bào)到。1990年5月，葛運(yùn)棟從東營(yíng)區(qū)勞動(dòng)局辦理了停薪留職手續(xù)后開辦律師事務(wù)所。1996年10月，葛運(yùn)棟作為專職律師被通知需參加其本人養(yǎng)老保險(xiǎn)。葛運(yùn)棟因此到東營(yíng)區(qū)勞動(dòng)局尋找檔案。1998年期間葛運(yùn)棟去東營(yíng)區(qū)勞動(dòng)局尋找檔案時(shí)被告之過段時(shí)間再來。2008年葛運(yùn)棟到勝利采油廠尋找檔案時(shí)復(fù)印了（90）油人檔字24號(hào)工人檔案轉(zhuǎn)遞通知單存根。2009年又到東營(yíng)區(qū)勞動(dòng)局尋找檔案未果。葛運(yùn)棟曾以勝利采油廠應(yīng)賠償其自2012年7月14日至2013年7月13日因檔案丟失所造成的一年的養(yǎng)老金損失54000元訴至原審法院，原審法院于2013年12月28日作出（2013）東民初字第285號(hào)民事裁定，以未經(jīng)仲裁而直接向法院起訴不符合受理?xiàng)l件為由，駁回葛運(yùn)棟的起訴；葛運(yùn)棟不服提起上訴，東營(yíng)市中級(jí)人民法院于2014年4月14日作出（2014）東民四終字第80號(hào)民事裁定：駁回上訴，維持原裁定。另查明，葛運(yùn)棟于2014年5月14日向東營(yíng)市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)請(qǐng)求確認(rèn)其與勝利采油廠曾存在勞動(dòng)關(guān)系22年并賠償應(yīng)支付的養(yǎng)老金損失108000元。東營(yíng)市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于2014年6月27日作出東勞人仲案（2014）101號(hào)仲裁裁決，認(rèn)為要求支付養(yǎng)老金損失不屬于仲裁委員會(huì)受理范圍，裁決：一、確認(rèn)葛運(yùn)棟從1971年10月2日至1990年4月1日在中國(guó)石油化工股份有限公司勝利油田分公司勝利采油廠從事采油工作。二、駁回葛運(yùn)棟的其他仲裁請(qǐng)求。再查明，2014年12月19日，葛運(yùn)棟向東營(yíng)市東營(yíng)區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)分處補(bǔ)繳了2008年1月至2012年7月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、。自2015年1月起，任。二、原審法院認(rèn)定的被上訴人應(yīng)補(bǔ)繳的2008年1月至2012年7月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，應(yīng)由上訴人和被上訴人分別按照一定比例繳納，但2008年1月至2012年7月期間，上訴人與被上訴人之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，被上訴人不應(yīng)要求上訴人承擔(dān)賠償責(zé)任。三、被上訴人在上訴人處工作期間為1971年10月2日至1990年4月1日，上訴人不應(yīng)承擔(dān)被上訴人自2012年7月至2014年12月止的退休金。綜上，請(qǐng)求二審法院撤銷原審判決，依法判決駁回被上訴人的原審訴訟請(qǐng)求，本案訴訟費(fèi)用由被上訴人承擔(dān)。被上訴人葛運(yùn)棟辯稱，上訴人所稱商調(diào)函、調(diào)令中均清楚記載“檔案隨轉(zhuǎn)”，事實(shí)情況是商調(diào)函中無“檔案隨轉(zhuǎn)”，的記載。人事檔案的轉(zhuǎn)移應(yīng)由單位間進(jìn)行，但單位間的檔案轉(zhuǎn)遞應(yīng)有接收單位的回執(zhí)。被上訴人訴稱的自2008年1月至2012年7月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)及自2012年7月至2014年12月的退休金均是因上訴人丟失被上訴人的人事檔案所導(dǎo)致的直接損失，上訴人應(yīng)予以賠償，請(qǐng)求二審法院依法判決駁回上訴人的上訴請(qǐng)求，維持原判。二審中，上訴人與被上訴人均未提交證據(jù)。本院認(rèn)為，本案二審的爭(zhēng)議焦點(diǎn)問題為：上訴人應(yīng)否賠償被上訴人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（二）》（法釋（2006）6號(hào)）第五條、最高人民法院《關(guān)于人事檔案被原單位丟失后當(dāng)事人起訴用人單位補(bǔ)辦人事檔案并賠償經(jīng)濟(jì)損失是否受理的復(fù)函》之規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位有妥善保管勞動(dòng)者人事檔案的義務(wù)，在丟失檔案的情況下，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。本案中，通過原審中上訴人提交的勝利油田職工調(diào)動(dòng)介紹信、工人商調(diào)函及被上訴人提交的工人檔案轉(zhuǎn)遞通知單存根，可以證實(shí)上訴人勝利采油廠已將被上訴人葛運(yùn)棟的人事檔案寄出的事實(shí)，但未提交收到檔案接收單位回執(zhí)的證據(jù)，不能證明勝利采油廠已將葛運(yùn)棟的人事檔案妥善轉(zhuǎn)遞給其接收單位，上訴人作為被上訴人檔案的保管單位應(yīng)對(duì)被上訴人因人事檔案丟失而產(chǎn)生的直接損失承擔(dān)賠償責(zé)任。關(guān)于退休金的問題，被上訴人自2012年7月起至2014年12月止的退休金損失系因人事檔案丟失無法及時(shí)辦理退休手續(xù)而產(chǎn)生的損失，上訴人應(yīng)予以賠償。關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)金的問題。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十一條、第十二條、第四十四條的規(guī)定，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)均由用人單位
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