【正文】 準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工，未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)，工作中的安全和健康。（二）甲方按國家“先培訓(xùn)后上崗”的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識，規(guī)章制度和操作規(guī)則培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)，規(guī)章制度和操作規(guī)則。（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品， 并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉，控告。八、勞動紀(jì)律及獎懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《員工守則》及各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查，督促，考核和獎懲。九、續(xù)訂，變更，解除，終止勞動合同1，本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。2，如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。（三）有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的；乙方死亡；乙方被批準(zhǔn)自費出國留學(xué)或出境定居的；甲方被依法撤銷，解散，歇業(yè)，關(guān)閉，宣告破產(chǎn)；本勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。（四）本合同經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致可以解除。（五）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同：乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；乙方的行為按照國家的法律，法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任或送勞動教養(yǎng)的乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的；乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級的，應(yīng)同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難或生產(chǎn)任務(wù)不足，確需按規(guī)定裁減有關(guān)人員的；甲方破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的；甲方經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或改進生產(chǎn)條件，無法在企業(yè)內(nèi)部調(diào)劑安排的富余職工；其他符合國家，省，市規(guī)定的可解除勞動合同條件的（六）有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：在試用期內(nèi)；經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬；甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險基金的；甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方故意不履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家法律，法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的；（七）乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方。（八）有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市，縣級市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認屬大部分喪失勞動能力的；乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但經(jīng)區(qū)級以上醫(yī)符合計劃生育政策的女職工在孕期，產(chǎn)假期，哺乳期內(nèi)的；乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；符合國家，廣東省，廣州市有關(guān)其他不得解除勞動合同規(guī)定的（九）除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退，除名，開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方終止，解除，續(xù)訂本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。（十）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止，解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》，轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記，領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。（十一）甲方租賃給乙方居住的房屋，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。（十二）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)交給乙方無償使用，保管的物品，工具，技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。（十三）乙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定辦理。（十四）甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同按《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金，醫(yī)療補助費。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退，除名，開除導(dǎo)致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補償金或生活補助費。十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任（一）一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。（二）乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。（三）勞動合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以終止，解除勞動合同條件，在未經(jīng)對方同意而解除勞動合同的一方，應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定和勞動合同約定，承擔(dān)違約責(zé)任。乙方獨自承擔(dān)的違約賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免。但屬教育培訓(xùn)費，住房或保守甲方商業(yè)秘密方面的損失賠償除外。十一、調(diào)解和仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效，可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或于勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可于收到裁決書十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院起訴。十二、合同之修正：對于本合同之任何修正，只有雙方共同簽署，以書面形式承認的才能生效。十三、適用法律本合同受中華人民共和國法律所管轄，在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國家，北京市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日個人雇傭合同范本3甲方（用人單位） 乙方（員工）名稱 姓名住所 性別法定代表人 身份證（護照）（主要負責(zé)人） 號碼聯(lián)系人 戶籍地址現(xiàn)住址聯(lián)系電話 聯(lián)系電話甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。一、甲乙雙方同意按以下第 種方式確定合同期限。有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。無固定期限：從 年 月 日起。以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止。試用期為二、乙方的工作內(nèi)容 ，工作地點三、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作 小時，每周工作 小時。經(jīng)人力資源保障（勞動）部門批準(zhǔn)，實行不定時工作制。經(jīng)人力資源保障（勞動）部門批準(zhǔn)，實行綜合計算工時工作制。四、甲方每月 日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第 種方式支付乙方的工資。乙方每月正常工作時間工資 元；試用期內(nèi)每月正常工作時間工資 元。雙方約定以 確定乙方工資。五、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費，繳存住房公積金。六、甲方按照勞動保護有關(guān)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的`勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事 作業(yè)，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害。七、雙方認為需要約定的其他事項：八、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日