【正文】 第五條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿的；二、乙方不能完成甲方指定任務(wù)的；三、甲乙雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；四、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。五、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損失以及其它嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度，根據(jù)甲方規(guī)定可以解除勞動(dòng)協(xié)議的；六、乙方被依法追究刑事責(zé)任及其它按照法律、法規(guī)可以立即解除協(xié)議的情形的。第六條甲乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。第七條本協(xié)議解除時(shí)，乙方應(yīng)將有關(guān)工作移交甲方，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予賠償。第八條甲乙雙方約定，因乙方將近或已達(dá)到法定退休年齡，所以甲方不給乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。第九條依據(jù)本協(xié)議第五條、第六條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。第十條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，若甲乙雙方協(xié)商不成，均提請(qǐng)仲裁委員會(huì)仲裁。第十一條本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）乙方（簽字）簽字日期：年月日勞動(dòng)雇傭協(xié)議8本合同的雙方為：甲方：_____乙方：_____姓名：_____出生年月：_____住址：_____性別：_____身份證號(hào)碼：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定和其它相關(guān)的法律法規(guī)內(nèi)容，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，簽訂本合同，并保證共同遵循。本合同條款如需修改、補(bǔ)或刪減，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，但本合同另有規(guī)定的除外。第一條：合同期限本合同的期限為_(kāi)____年，自__年___月___日起，至_____年_____月_____日止，其中_____年_____月_____日止試用期。本合同期滿后經(jīng)協(xié)商一致，雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。本合同期滿后，未續(xù)簽合同視為自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。第二條：工作崗位和內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任部門(mén)乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。甲方可以根據(jù)工作需要、乙方的技術(shù)情況、業(yè)務(wù)能力和表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。第三條：工作時(shí)間甲方實(shí)行不定時(shí)工作制。因工作需要，甲方可調(diào)整工作作息制度，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第四條：勞動(dòng)紀(jì)律自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德，自覺(jué)維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及規(guī)定，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。合同期間，乙方不得從事其他任何與甲骨文方利益相沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)。對(duì)于與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的秘密，乙方有保密的義務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直到解除聘用。第五條：勞動(dòng)待遇每個(gè)月乙方在正常出勤并提供正常勞動(dòng)后，甲方支付乙方月基本工資（含國(guó)家及本市規(guī)定的津貼）為：①試用期內(nèi)，甲方給乙方工資待遇為人民幣_(tái)____元，甲方為乙方提供的福利待遇為；②試用期合格，正式轉(zhuǎn)正后，甲方給乙方工資待遇從_____年_____月_____日起為人民幣_(tái)____元。甲方為乙方提供的福利待遇為_(kāi)____甲方于每月_____日以國(guó)家法定貨幣支付乙方工資。第六條：勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，以變更后法律、法規(guī)為主。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本行合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。⑴試用期間，被證明不符合錄用條件的；⑵嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；⑶嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；⑷被依法追究刑事責(zé)任的。下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前十天以書(shū)面形式通知乙方：⑴乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；⑵乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；⑶雙方不能依據(jù)本合同第六條第2款規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第七條：權(quán)利和義務(wù)甲方為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的工作環(huán)境（條件），并根據(jù)工作崗位的具體情況和崗位需要，向乙方提供必要的辦公用品、勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的管理，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)履行勞動(dòng)者應(yīng)盡的義務(wù)，乙方任何違反甲方規(guī)章制度的錯(cuò)誤行為，將導(dǎo)致行政處罰，直到解除聘用。乙方愛(ài)護(hù)自己所使用的辦公設(shè)備，有責(zé)任給予及時(shí)的維護(hù)和保養(yǎng)。離職時(shí)應(yīng)做好交接工作，得到甲方的認(rèn)同后方可離職。第八條：培訓(xùn)條件甲方因工作需要指派乙方接受培訓(xùn)的，費(fèi)用由甲方支付；乙方提出培訓(xùn)并要求甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用或占用部分工作時(shí)間的，其培訓(xùn)申請(qǐng)必須得到甲方的批準(zhǔn)。在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束后年內(nèi)，如果乙方個(gè)人提出解除聘用，必須全額賠償培訓(xùn)費(fèi)用，以后每滿一年，遞減總費(fèi)用的30%。第九條：保密條款在聘用期間，因工作需要乙方可能接觸到甲方各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)及科技科研資料、成果。乙方只能為了完成甲方分配的工作這唯一目的使用甲方的各類科研、商業(yè)秘密，而不得用于其他目的，并不得向任何第三方的個(gè)人、醫(yī)院及其他組織透露。乙方在聘用期間的科研，其所有權(quán)和其他相關(guān)權(quán)利隸屬甲方所有。如果乙方違反上述保密條款，給甲方造成直接或間接損失的，乙方必須就造成的損失作相應(yīng)的賠償。第十條：其他事項(xiàng)本合同自雙方簽訂之日起生效。甲、乙雙方不得擅自修改或解除本合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同有現(xiàn)等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁處理，如仲裁不服，可向人民法院起訴。甲方制定和修改的人事管理制度及其他規(guī)章制度均為本合同的有效附件，對(duì)乙方具有普遍的約束力。乙方離職時(shí)，應(yīng)歸還聘用期間因工需要領(lǐng)用的物品、交接有關(guān)工作和業(yè)務(wù)資料并結(jié)清所有債務(wù)。其他補(bǔ)充條款⑴其他補(bǔ)充條款⑵本合同正本一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________代表人（簽字）：________________身份證號(hào)碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日