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家政雇傭合同及擴展資料-資料下載頁

2025-10-08 15:48本頁面
  

【正文】 二、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇:甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資,工資標準為人民幣 元/月(或 元/日)。甲方支付乙方的其他待遇:甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。三、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同:乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的。乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴重的。甲方因工作原因必須撤消崗位,又無法重新安排工作的。乙方因病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的。按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除勞動合同的。四、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按《安徽省全民所有制企業(yè)臨時工管理實施細則》(安徽省人民政府令1991第29號)執(zhí)行。五、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解。調(diào)解不成的,任何一方可提請政府勞動仲裁機構(gòu)進行仲裁。六、甲、乙雙方違反本合同,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。七、其他甲、乙、丙方商定的事項:八、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后并經(jīng)人事處備案后生效,合同期限屆滿即行終止,甲、乙方雙方自然終止勞動關(guān)系。九、本合同1式6份,甲、乙、丙三方,甲方人事處、財務(wù)處、勞服各1份。學校臨時工聘用合同 保姆聘用合同 經(jīng)紀人聘用合同 教師聘用合同甲方負責人(簽字、公章): 乙方(簽): 丙方(簽):合同規(guī)定的崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇:,月工資標準為人民幣_________元。四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。,情節(jié)較為嚴重的。,又無法重新安排工作的。,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的。《_________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解。調(diào)解不成,任何一方可提請_________仲裁機構(gòu)進行仲裁。七、甲、乙雙方違反本合同,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。八、其他甲、乙雙方商定的事項:_________.九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動服務(wù)公司各一份。甲方(蓋章)_________ 乙方(簽字)__________________年____月____日 _________年____月____日丙方(簽字)__________________年____月____日雇傭合同范本11甲方:乙方:___醫(yī)院(甲方)與應屆畢業(yè)生(乙方)簽訂如下協(xié)議:一、乙方必須遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度,在業(yè)務(wù)院長及科主任的領(lǐng)導下工作,對病人熱情周到。二、乙方必須堅守醫(yī)院所分配的工作崗位,履行崗位職責,完成好相關(guān)工作任務(wù)。三、乙方在沒有取得相應資格證件前不得單獨從事執(zhí)業(yè)活動,必須在上級醫(yī)師指導下工作。四、待遇:(1)月工資按( )元;(2)可享受科室的相應績效獎勵工資。(3)享受醫(yī)院正式職工的各項福利待遇。五、乙方上崗后如果做出有損醫(yī)院形象行為或違犯醫(yī)院規(guī)章制度或有違法行為,產(chǎn)生不良影響者,甲方隨時有權(quán)將乙方解聘,乙方若不愿意在醫(yī)院繼續(xù)工作者,必須提前三個月向甲方寫出書面辭職申請,經(jīng)甲方同意并辦理醫(yī)院相關(guān)科室的手續(xù)后方可離院,終止協(xié)議。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。合同簽定時間 年月日至 年月日甲方:(蓋章)法人簽字:乙方(簽字):委托人簽字:年月 日雇傭合同范本12甲方:身份證號:聯(lián)系電話:乙方:身份證號:聯(lián)系電話:(甲方和乙方應保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動合同相關(guān)的各項信息真實有效。)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,現(xiàn)就涉及看護老人服務(wù)過程中雙方的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)簽訂本協(xié)議。一、勞動協(xié)議期限合同期自 年 月 日起,至 年 月 日止。試用期自 年 月 日起,至 年 月 日止(試用期工資按照正常工資標準發(fā)放)。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方需要,從事工作,乙方工作地點為隨身陪護。三、雙方的權(quán)利與義務(wù):甲方指派負責老人日常喂食、喂藥、擦洗身體、清洗衣物、定時翻身、身體移動以及其它日常護理工作并確保病人生活舒適和人身安全。乙方在照顧老人過程中要盡到愛心孝心,尊敬老人,不得打罵傷害。同時甲方家人要做到與乙方互敬互愛。在合同期限內(nèi)未經(jīng)甲方同意,乙方私自停止對病人的護理,或懈怠對病人的看護,甲方有權(quán)扣除工資并解除合同。如乙方行為對協(xié)議看護對象造成損害,乙方應按實際發(fā)生情況承擔法律責任。甲方給乙方創(chuàng)造能開展工作的必要條件。乙方要對工作環(huán)境內(nèi)的設(shè)施和財產(chǎn)負有看管和維護的責任。乙方享受每半月放假1天的權(quán)利。每月放假日期根據(jù)實際情況酌情商定。本合同期內(nèi),乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變化,應及時告知甲方。在放假、外出、以及工作中非甲方惡意傷害所造成的乙方人身傷害由乙方自行負責,甲方不予承擔責任。四、勞動報酬及支付方式乙方工資為3000元/月,甲方供吃供住。社會保險及政府規(guī)定的各種個人綜合意外險(含醫(yī)療費用)等由乙方自行負責,甲方不負任何責任、不負擔任何費用。工資發(fā)放方式為每月先行發(fā)放2500元,剩余部分協(xié)議期限終止日一并發(fā)放。當月工資應發(fā)部分次月5日前發(fā)放。五、勞動合同的解除與終止甲乙雙方應按照合同約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。在合同期限內(nèi),當乙方無法完成甲方要求的崗位工作時,甲方有權(quán)解除、終止本合同,但須提前三天通知乙方,乙方無條件服從。工資結(jié)算至乙方離崗之日。在合同期限內(nèi),乙方無故離崗3天,本合同終止,扣除當月工資及其它月份未結(jié)算工資總數(shù)的50%。在合同期限內(nèi),乙方任何理由終止合同須提前15天告知甲方。同時須保證甲方找到下任護工才可以離開工作崗位。工資結(jié)算至乙方離崗之日。六、雙方約定的其他事項:合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽章):乙方(簽章):年 月 日 年月 日雇傭合同范本13甲方(雇主):電話:地址:乙方(雇員):身份證號:電話:根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜,達成如下協(xié)議:一、服務(wù)內(nèi)容:乙方從簽定合同之日起,吃住在甲方家里,全天候24小時照顧老人,負責每日三餐、洗衣、老人清潔、打掃衛(wèi)生等家政服務(wù),同時要按時給老人吃飯、服藥。二、服務(wù)要求:對老人要有愛心和耐心,溫和且有笑容,不要哄騙、訓斥老人。逐步養(yǎng)成老人的生活規(guī)律,按時吃飯睡覺。老人有異常表現(xiàn)隨時與甲方溝通,但最好不要當老人面說。按照協(xié)議規(guī)定內(nèi)容履行服務(wù)職責。乙方每個月不固定安排休息,具體休息時間根據(jù)甲方需要,如乙方有特殊原因須提前和甲方申請,征得甲方同意。其它補充事項:三、服務(wù)費用:乙方每月服務(wù)費用為:元/月,甲方于聘用合同生效起每30個工作日支付給乙方工資一次。四、甲方權(quán)利與義務(wù),并按時支付乙方服務(wù)費用。,如實說明健康狀況以及與健康、安全有關(guān)的家庭情況。,尊重乙方,不歧視、不虐待,保證乙方服務(wù)期間的人身、財產(chǎn)安全。,甲方有權(quán)解除合同,解聘乙方:⑴乙方有違法行為的。⑵乙方在家政服務(wù)過程中給甲方造成較大財產(chǎn)損失的。⑶乙方工作消極懈怠,或不勝任家政服務(wù)的。⑷甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)予以留用的。五、乙方權(quán)利與義務(wù)。乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件。,細心做好家務(wù)。同時乙方應講究個人衛(wèi)生,著裝整潔大方。,有人或事情需見面,應到外面見面。,如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀。應付賠償責任。,乙方不得不得隨意翻動甲方家中物品,如有偷竊等違法行為,甲方將移送司法機關(guān)處理。,則需要提前30天通知甲方,乙方不得擅自不辭而別,否則,甲方將追究其違約責任。,一概由其自行負責,甲方不承擔任何責任。六、合同的生效。,如遇到問題,雙方應友好協(xié)商解決,協(xié)商不成,雙方可訴至甲方所在地法院解決。,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________代表人(簽字):________________ 身份證號碼:_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日雇傭合同范本14甲方(聘用單位)_______集團公司(以下簡稱甲方)乙方(受聘人)_________(以下簡稱乙方)甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。第一條合同期限合同有效期:(1)自________年____月____日起,為固定期限合同。(2)自________年____月____日至________年____月____日止(其中________年____月____日至________年____月____日為見習期,試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動保護甲方實行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。第四條工作報酬根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資。甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。乙方享受規(guī)定的福利待遇。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。第五條工作紀律、獎勵和懲處乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)故意不完成教育、教學任務(wù),給教育、教學工作造成嚴重損失的;(4)體罰學生,經(jīng)教育不改的;(5)品行不良,侮辱學生,影響惡劣的;(6)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;(7)被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;(4)乙方不履行聘用合同的。有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。根據(jù)教育系統(tǒng)教學特點,除特殊情況外,一般應在學期結(jié)束前三十天通知甲方。第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期和服務(wù)期內(nèi)的大中專畢業(yè)生),甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,最多不超過十二個月。乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支
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