正規(guī)勞務雇傭合同標準及擴展資料-資料下載頁
2024-10-20 06:45本頁面
【正文】 方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。第三條 勞動報酬乙方月工資標準為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補貼、津貼、住房等)。甲方支付給乙方的工資報酬不得違背最低工資規(guī)定。第四條 勞動保護、勞動條件甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。甲方根據(jù)國家勞動保護條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動保護用品和安全保護設施。甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工實行特殊保護。乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格。第五條 勞動紀律甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律。服從甲方的管理。乙方若擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動紀律的，除甲方有權依照有關規(guī)章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負擔。第六條 勞動合同終止本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條 本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：負責人： 身份證號：年 月 日 年 月 日
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