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何謂優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念-資料下載頁(yè)

2025-10-05 01:56本頁(yè)面
  

【正文】 年齡是最好操作的硬標(biāo)準(zhǔn)。由于層級(jí)不同,每個(gè)層級(jí)的干部升遷年齡“天花板”也不盡相同。一般來(lái)說(shuō),鄉(xiāng)科級(jí)干部遇到升遷“天花板”的年齡大約是45歲,縣處級(jí)干部遇到升遷“天花板”的年齡大約是50歲,而司局級(jí)干部遇到升遷“天花板”的年齡大約是55歲。在很多基層干部當(dāng)中,甚至已經(jīng)形成了“30當(dāng)官、40靠邊、50閑差”的共識(shí)。由于“年齡”原因,許多公務(wù)員的仕途也將受到影響甚至就此終結(jié),難以繼續(xù)晉升,從而形成了中國(guó)官場(chǎng)特有的“59歲現(xiàn)象”。浙江省某市2004年規(guī)定市管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在同一職位上連續(xù)任期不能超過(guò)8年。黨政領(lǐng)導(dǎo)任職實(shí)行最高年齡限制,凡男滿52周歲,女滿49周歲的領(lǐng)導(dǎo)干部,到齡不再續(xù)任。云南省面向全省集中公開(kāi)選拔一批擔(dān)任地廳級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的優(yōu)秀年輕干部、女干部和黨外干部。年齡在42周歲以下,黨外干部可放寬至45周歲;報(bào)考團(tuán)省委副書(shū)記職位的,年齡必須在35歲以下。2008年下半年,北京市面向北京地區(qū)、北京奧組委公開(kāi)選拔196名局處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員,年齡不得超過(guò)45歲。(三)是職位“天花板”。任何時(shí)代,任何社會(huì),各級(jí)干部職位猶如“金字塔”,處于基層干部的人數(shù)最多,隨著級(jí)別的提升,越向上,職位就越少,能夠升遷到“塔尖”最高職位的猶如鳳毛麟角。由此就造成了“僧多粥少”。人人都有帝王相,地窄人稠輪不上。對(duì)于大多數(shù)干部而言,當(dāng)他們被提拔到一定級(jí)別后,不管能力再?gòu)?qiáng)、素質(zhì)再高、身體再好、工作在努力,都將面臨一樣的尷尬前途:退休還早,但提拔不到,這種現(xiàn)象背后就反映的是我們當(dāng)前選人用人機(jī)制的缺陷。但當(dāng)官員遇到“天花板”時(shí),但他們都有一個(gè)共同特點(diǎn),即其政治生命和官職升遷即將終結(jié),要么升遷停止,永居人下,要么隨即“轉(zhuǎn)非”,有級(jí)無(wú)職,正因?yàn)榇?,相?dāng)多的官員工作上沒(méi)有盼頭,失去了應(yīng)有的上進(jìn)心和積極性,被動(dòng)消極,得過(guò)且過(guò),不求有功但求無(wú)過(guò),撥一撥動(dòng)一動(dòng),更有一些信念不堅(jiān)、意志薄弱的干部,奉行“權(quán)力不用,過(guò)期作廢”的理念,企圖在交出權(quán)力之前大撈一把,(四)“地板干部”的天花板鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員作為最基層、最底層的國(guó)家干部, “權(quán)力小、責(zé)任大,壓力不小。‘小馬拉大車(chē)’“是公務(wù)員系統(tǒng)里真正的“弱勢(shì)群體”?;鶎拥母刹恳惠呑优捞葑?,那梯子是橫在地面的,弓著身子往前爬,還誤以為是向上爬,到頭來(lái)卻一步?jīng)]有離開(kāi)地面。中央國(guó)家機(jī)關(guān)的 “衙門(mén)口大”,很多官員即使職務(wù)上不去,退休時(shí)還可以解決副局級(jí)待遇。可廣大在基層工作的公務(wù)員的境遇就不可同日而語(yǔ)了——“僧多粥少”。領(lǐng)導(dǎo)的位置少,級(jí)別也上不去。因?yàn)?村子里實(shí)行村民自治,鎮(zhèn)上黨政機(jī)關(guān)人員是縣里任命,事業(yè)機(jī)關(guān)工作人員由縣里的主管部門(mén)管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)幾乎沒(méi)有人事權(quán)。大部分基層工作人員很有可能在科員位置上退休。能夠觸碰到仕途“天花板”或許還是一種幸運(yùn),他們更多的人只能在“地板”上原地踏步,一輩子都是“科員”,可謂是名符其實(shí)的“地板干部”。某鎮(zhèn)黨政辦主任,從工作開(kāi)始,當(dāng)了10年的黨政辦資料員,又當(dāng)了10年的黨政辦主任,工作不說(shuō)好,但也算盡職盡責(zé),從沒(méi)有出現(xiàn)什么大的紕漏,可以說(shuō)把自己最美好的青春歲月都奉獻(xiàn)給了鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè),現(xiàn)在已40多歲,靠他的一份工資養(yǎng)活老婆和只有3歲大的女兒,近幾年不要說(shuō)升鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員,就是能否落實(shí)副科待遇都很難說(shuō),內(nèi)心的痛苦不言而喻,要求有這樣經(jīng)歷的干部以很大的熱情去工作是勉為其難的。
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