【正文】 婦聯(lián)、殘聯(lián)以及其他社會(huì)組織的作用，共同做好創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作。各地要把優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境、完善落實(shí)創(chuàng)業(yè)政策以及提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)效果、創(chuàng)業(yè)服務(wù)質(zhì)量、創(chuàng)業(yè)初始成功率、創(chuàng)業(yè)穩(wěn)定率、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)率等作為衡量促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的主要工作指標(biāo)，列入當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)工作考核的重要內(nèi)容。營(yíng)造良好氛圍。積極利用各類媒體，采取多種形式，營(yíng)造想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)和崇尚成功、寬容失敗的社會(huì)氛圍。要充分發(fā)揮輿論的導(dǎo)向作用，大力表彰優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者和為社會(huì)作出項(xiàng)獻(xiàn)的企業(yè)家，樹(shù)立創(chuàng)業(yè)典型，真正形成政府鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)支持創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)者積極創(chuàng)業(yè)的良好社會(huì)氛圍。對(duì)在創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作中取得顯著成績(jī)的單位和個(gè)人要給予表彰。八、實(shí)施步驟創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作分三個(gè)階段進(jìn)行，利用5年時(shí)間，開(kāi)創(chuàng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作新局面。第一階段：用2年時(shí)間，抓創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)者意識(shí)，營(yíng)造人人積極報(bào)名參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的氛圍。強(qiáng)化培訓(xùn)力度。在去年開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上，依托各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會(huì)各類有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，發(fā)揮各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)配合，形成合力。有條件的要組織各院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，整合培訓(xùn)資源，逐步建立滿足城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系，采取靈活多樣的培訓(xùn)方式，擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍，逐步將所有有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓(xùn)需求的勞動(dòng)者納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，探索一條創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)新路。提高培訓(xùn)質(zhì)量。從加強(qiáng)機(jī)構(gòu)管理、規(guī)范培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、提高師資水平、完善后續(xù)服務(wù)等方面入手，不斷提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量。各地各級(jí)要加強(qiáng)師資隊(duì)伍的建設(shè)，選派有專業(yè)知識(shí)、有能力擔(dān)任創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教學(xué)的人員，參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資培訓(xùn)班。要加強(qiáng)培訓(xùn)班的教學(xué)管理，制定教學(xué)管理制度、保證參訓(xùn)學(xué)員到課率，規(guī)范培訓(xùn)質(zhì)量。目前市級(jí)已建立一支有能力承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的教師隊(duì)伍，我們還要通過(guò)走出去和請(qǐng)進(jìn)來(lái)，開(kāi)展示范教學(xué)，進(jìn)一步提高教學(xué)隊(duì)伍的素質(zhì)。把我市的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，辦成以抓培訓(xùn)質(zhì)量為特點(diǎn)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量，爭(zhēng)創(chuàng)全省培訓(xùn)質(zhì)量第一。第二階段：用2年時(shí)間，抓后續(xù)服務(wù)，營(yíng)造優(yōu)化自主創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。建立“六位一體”創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。圍繞創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、融資服務(wù)、創(chuàng)業(yè) 化、跟蹤扶持六個(gè)方面的內(nèi)容，建立“六位一體”的創(chuàng)業(yè)幫扶機(jī)制。各相關(guān)職能部門(mén)要根據(jù)城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者提供優(yōu)質(zhì)便捷服務(wù)，幫助自主創(chuàng)業(yè)人員用足用好優(yōu)惠政策，規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，改善經(jīng)營(yíng)狀況，提高創(chuàng)業(yè)成功率和穩(wěn)定創(chuàng)業(yè)率。注重對(duì)創(chuàng)業(yè)失敗者的指導(dǎo)和服務(wù)，幫助他們重樹(shù)信心，再創(chuàng)新業(yè)。推介創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。建立政府支持并監(jiān)管、企業(yè)與個(gè)人開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)運(yùn)作的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評(píng)估和推介制度。各地應(yīng)積極采取政府開(kāi)發(fā)、社會(huì)征集、個(gè)人提供、有償設(shè)計(jì)等多種形式進(jìn)行項(xiàng)目采集，開(kāi)發(fā)一批有市場(chǎng)前景，特別是社區(qū)服務(wù)業(yè)方面的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，建立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資源庫(kù)，實(shí)行微機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)管理，定期發(fā)布給創(chuàng)業(yè)者，提高項(xiàng)目成功轉(zhuǎn)化率。提供用工服務(wù)。為創(chuàng)業(yè)者、新創(chuàng)辦企業(yè)及其所吸納的員工提供公共就業(yè)服務(wù)。指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，落實(shí)職工教育經(jīng)費(fèi)，做好職工的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。組織各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照用工需求開(kāi)展定向、訂單培訓(xùn)、為創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供合適人才。對(duì)符合條件參加職業(yè)技能培訓(xùn)的人員，按規(guī)定給予相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。推進(jìn)社會(huì)保障制度和戶籍制度改革，加強(qiáng)社會(huì)誠(chéng)信體系建設(shè)和社會(huì)治安綜合治理，為創(chuàng)業(yè)者及其招聘的勞動(dòng)者提供社會(huì)保障、人事管理、教育培訓(xùn)、職稱評(píng)定等方面的政策便利，吸引人才去新創(chuàng)辦企業(yè)工作，擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的規(guī)模。第三階段：用1年時(shí)間，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，建立創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制。堅(jiān)持政府促進(jìn)、社會(huì)支持、市場(chǎng)引導(dǎo)、自主創(chuàng)業(yè)的原則，鼓勵(lì)全社會(huì)有創(chuàng)業(yè)意愿的各類人員，積極參與創(chuàng)業(yè)。重點(diǎn)扶持一批創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，把有關(guān)項(xiàng)目做大做強(qiáng)，努力創(chuàng)造品牌效應(yīng)，促進(jìn)當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)發(fā)展。幫助創(chuàng)業(yè)者在實(shí)現(xiàn)自身就業(yè)的同時(shí)，吸納帶動(dòng)更多的勞動(dòng)者就業(yè)，建立創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制。第五篇：以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)_促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)1圣源地毯集團(tuán)就業(yè)和社會(huì)保障先進(jìn)民營(yíng)企業(yè)申報(bào)材料 圣源地毯集團(tuán)有限公司是一家專業(yè)生產(chǎn)阿克明斯特地毯和傳統(tǒng)手工藏毯的大型企業(yè)，公司位于美麗的雪域高原青海省西寧市城南開(kāi)發(fā)區(qū)，占地300畝，注冊(cè)資本5220萬(wàn)元人民幣。主要經(jīng)營(yíng)地毯、地毯原輔材料的生產(chǎn)及銷(xiāo)售，經(jīng)營(yíng)國(guó)家指定公司經(jīng)營(yíng)以外的進(jìn)出口商品，開(kāi)展進(jìn)出口代理業(yè)務(wù)。公司主導(dǎo)產(chǎn)品是阿克明斯特機(jī)織系列和手工藏毯，年生產(chǎn)能力分別為300萬(wàn)平方米和5萬(wàn)平方米，主銷(xiāo)日本、歐盟、北美地區(qū)，國(guó)內(nèi)將以省會(huì)城市及直轄市為主要市場(chǎng)進(jìn)入。公司宗旨是：以“優(yōu)質(zhì)、高效、務(wù)實(shí)、進(jìn)取”為企業(yè)精神，以“誠(chéng)”為商業(yè)信譽(yù)，以“切實(shí)滿足客戶的需求”為服務(wù)目標(biāo)。近年來(lái)，圣源地毯集團(tuán)有限公司緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，以就業(yè)帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)為突破口，使企業(yè)更具規(guī)?；?biāo)準(zhǔn)化、讓產(chǎn)業(yè)化水平不斷提高，促進(jìn)了當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力轉(zhuǎn)移，就近就地轉(zhuǎn)移率達(dá)80%以上。以提高工作效率和生產(chǎn)質(zhì)量為著力點(diǎn)，勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作、失業(yè)保險(xiǎn)工作、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工、困難家庭高校畢業(yè)生等重點(diǎn)人群就業(yè)援助工作取得較好成績(jī)。一、多渠道創(chuàng)造就業(yè)崗位。圣源地毯集團(tuán)有限公司通過(guò)改制，退出國(guó)有序列后組建的股份制民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)。公司現(xiàn)有員工500余人。在企業(yè)改制過(guò)程中，集團(tuán)取得了長(zhǎng)足發(fā)展。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)深深懂得，員工的福利和勞動(dòng)保障如不能隨著企業(yè)的發(fā)展相應(yīng)得到改善，就會(huì)挫傷勞動(dòng)者的積極性。集團(tuán)每年都要向社會(huì)招收一批下崗職工及各類人才到企業(yè)工作，并在省、市勞動(dòng)部門(mén)等舉辦的勞務(wù)洽談會(huì)，人才交流會(huì)上推出競(jìng)聘崗位和用工需求，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，數(shù)百名報(bào)名者踴躍前來(lái)應(yīng)聘，現(xiàn)已有大批各類人員進(jìn)入圣源地毯集團(tuán)工作。集團(tuán)堅(jiān)持“以人為本”的發(fā)展戰(zhàn)略，推行了與市場(chǎng)接軌的人才聘用機(jī)制，為各類人才搭起施展才能的平臺(tái)，同時(shí)推行情感留人、事業(yè)留人，待遇留人的用人機(jī)制，為企業(yè)員工創(chuàng)造良好的生活、工作環(huán)境，尤其對(duì)那些外聘過(guò)來(lái)的企業(yè)急需的人才給予寬松廣闊的發(fā)展空間，使其能夠更好的發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。在集團(tuán)發(fā)展的過(guò)程中，先后解決和安置了企業(yè)和社會(huì)各類人員300多人就業(yè)，在集團(tuán)現(xiàn)有員工隊(duì)伍中，既有城市下崗職工，也有農(nóng)村剩余勞動(dòng)力，集團(tuán)給這些員工提供機(jī)會(huì)，同時(shí)也得到這些員工的真情回報(bào)，他們?cè)诟髯圆煌膷徫簧蠟槿A運(yùn)發(fā)展貢獻(xiàn)著自己的力量。二、應(yīng)保盡保，努力解除職工的后顧之憂。隨著企業(yè)改革不斷深入，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保障工作越來(lái)越被員工所關(guān)注。為此，公司在認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)社保政策、法規(guī)的基礎(chǔ)上，高度重視，理清思路，明確職責(zé)，及時(shí)調(diào)度，做到三個(gè)到位，即認(rèn)識(shí)到位、制度到位、工作到位，千方百計(jì)克服困難，同時(shí)還想方設(shè)法為員工解決實(shí)際問(wèn)題，員工家中有困難，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)帶頭捐款，專門(mén)用于員工本人和家屬的困難救助，公司與所有員工簽訂了勞動(dòng)合同，集團(tuán)每年拿出近200萬(wàn)元為員工辦理了養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)，解決了員工的后顧之憂，公司不僅償還了改制前多年欠繳的養(yǎng)老金及失業(yè)金，現(xiàn)在又給員工辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)，按月足額向社保，醫(yī)保部門(mén)交納各類保險(xiǎn)費(fèi)用，員工可以憑證查詢有關(guān)情況，沒(méi)有任何拖欠，得到勞動(dòng)保障部門(mén)的肯定。隨著企業(yè)改制的完成，企業(yè)變?yōu)橥顿Y主體多元化的股份制民營(yíng)企業(yè)，成功轉(zhuǎn)型，在建立現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)發(fā)展中，人才需求和激勵(lì)機(jī)制應(yīng)運(yùn)而生，根據(jù)公司董事會(huì)提議，公司進(jìn)行反復(fù)討論測(cè)算，推行了經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)和股東大會(huì)討論通過(guò)的《以崗位工資和績(jī)效工資為基礎(chǔ)的工資分配辦法》，員工本人依據(jù)自己的能力、作用、專業(yè)水平應(yīng)聘適應(yīng)自己的崗位，原則上在人事部門(mén)制定的最高額和最低額之間確定雙方都可接受的數(shù)額作為員工的月薪來(lái)提出自己的報(bào)酬，由員工和企業(yè)在平等自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商談判，通過(guò)雙向選擇的辦法定工資。截止目前，企業(yè)員工普遍增加了工資，每個(gè)員工都感到有一種當(dāng)家作主的感覺(jué)，員工的勞動(dòng)積極性提高了，需求的人才引進(jìn)了，員工凝聚力增強(qiáng)了。三、加強(qiáng)技能培訓(xùn)，努力提高員工自身素質(zhì)。為適應(yīng)新時(shí)期加快勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展的要求，集團(tuán)十分重視對(duì)從事勞動(dòng)保障工作人員的教育和培養(yǎng)工作，鼓勵(lì)引導(dǎo)他們認(rèn)真學(xué)習(xí)理論政策，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，多次派人參加省、市勞動(dòng)保障部門(mén)舉辦的勞動(dòng)保障法律、法規(guī)知識(shí)等培訓(xùn)，同時(shí)集團(tuán)始終堅(jiān)持以人為本，以塑造良好企業(yè)形象為根本，注重培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)精神，不斷通過(guò)開(kāi)展各種形式的競(jìng)賽，在員工中開(kāi)展“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”、“練兵比武”、“小改小革”、“崗位成才”活動(dòng)，樹(shù)立知識(shí)型、技能型員工的榜樣，同時(shí)還專門(mén)成立員工培訓(xùn)學(xué)校，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論，勞動(dòng)保障法規(guī)，安全生產(chǎn)知識(shí)等崗位技，能培訓(xùn)。針對(duì)企業(yè)的特點(diǎn)，公司有針對(duì)性地開(kāi)展各種勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育活動(dòng)，把安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)提在同等重要位置，同計(jì)劃、同安排、同檢查，落實(shí)安全責(zé)任制，層層負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理解決，及時(shí)整改，對(duì)于一些特殊崗位的工作人員，如電工、電焊工等還專門(mén)送出去培訓(xùn)，嚴(yán)格持證上崗。安全合格班組率達(dá)到90%以上，近年來(lái)沒(méi)有發(fā)現(xiàn)任何重大工傷事故。集團(tuán)通過(guò)一系列企業(yè)就業(yè)和社會(huì)保障管理舉措，有效地保障了企業(yè)與員工的權(quán)益，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，員工凝聚力增強(qiáng)了，企業(yè)發(fā)展速度加快了，職工的收入，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益得到了同步提高。就業(yè)是民生之本，創(chuàng)業(yè)是就業(yè)之源。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，我國(guó)就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，全民就業(yè)之路任重而道遠(yuǎn)，我們將不斷加大工作力度，不斷創(chuàng)新舉措，推動(dòng)就業(yè)工作再上新臺(tái)階。圣源地毯集團(tuán)2012年5月16日