關于做好當前和今后一個時期促進就業(yè)工作實施意見范文-資料下載頁
2025-11-27 05:52本頁面
【正文】 重要內容，發(fā)揮績效考核的激勵導向和責任審計的督促檢查作用。建立健全政府牽頭、相關部門共同參與的工作機制，牢固樹立“一盤棋”思想，把促進就業(yè)作為當前民生工作的頭等大事，切實做好促進就業(yè)工作。各縣(區(qū))政府(管委會)要組織相關部門明確享受政策的困難企業(yè)范圍，突出重點幫扶對象，確定補貼、補助標準，確保各項政策盡快落實。(市人力資源和社會保障局、審計局等和各縣〈區(qū)〉政府〈管委會〉按職責分工負責) (十五)明確部門組織協(xié)調責任。市人力資源社會保障部門要統(tǒng)籌協(xié)調促進就業(yè)政策制定，加強對各縣(區(qū))促進就業(yè)工作的監(jiān)督指導和統(tǒng)計監(jiān)測。財政部門要加大就業(yè)補助資金統(tǒng)籌和支持力度，按規(guī)定安排部分工業(yè)企業(yè)結構調整專項獎補資金納入就業(yè)補助資金，專項用于當前穩(wěn)就業(yè)工作。其他有關部門要積極發(fā)揮各自職能作用，完善落實相關政策措施，組織開展專項活動，共同做好促進就業(yè)工作。(各有關部門按職責分工負責) (十六)切實抓好政策服務。各縣(區(qū))、各有關部門要創(chuàng)新宣傳手段，加強政策解讀，推廣經驗做法，發(fā)揮典型引路作用。充分利用各類新聞媒體、宣傳平臺，深入企業(yè)實地宣講，將各類政策講清講透。開展應對規(guī)模減員、調解處理勞動關系等專項指導，了解企業(yè)實際困難，做好針對性幫扶工作。建立實名制管理服務信息系統(tǒng)，對申請享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策與服務的困難企業(yè)和下崗失業(yè)人員進行動態(tài)管理，提供精準服務。持續(xù)深入推進“放管服”改革，精簡證明材料，減少審批環(huán)節(jié)，加強資金監(jiān)管，按照規(guī)定的范圍、形式和要求，及時向社會公布政策、公開服務信息，回應社會關切，主動接受監(jiān)督。(各有關部門和各縣〈區(qū)〉政府〈管委會〉按職責分工負責) (十七)指導企業(yè)等各方履行社會責任。指導困難企業(yè)落實主體責任，多渠道分流安置職工，依法妥善處理勞動關系。引導職工把個人利益、目標與企業(yè)發(fā)展目標緊密融合，正確對待企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題，支持企業(yè)通過與職工集體協(xié)商，采取協(xié)商薪酬、內部轉崗、在崗培訓等措施穩(wěn)定就業(yè)崗位。鼓勵企業(yè)在與職工協(xié)商一致前提下，采取企業(yè)間余缺調劑等方式，有組織地向缺工地區(qū)和缺工企業(yè)進行勞務輸出。對依法設立的人力資源中介機構免費為返鄉(xiāng)農民工開展職業(yè)介紹服務、實現(xiàn)就業(yè)3個月以上的，可按每人300元標準給予職業(yè)介紹補貼。引導勞動者轉變就業(yè)觀念，理性擇業(yè)，積極就業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)，愛崗敬業(yè)。動員社會各方力量積極參與，形成穩(wěn)定和擴大就業(yè)的合力。(各有關部門和各縣〈區(qū)〉政府〈管委會〉按職責分工負責) 各縣(區(qū))、各有關部門要結合實際，進一步細化配套政策，完善具體措施，認真抓好貫徹落實。貫徹落實本實施意見情況及發(fā)現(xiàn)的重大問題，要及時報送市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領導小組辦公室。(市人力資源和社會保障局) (此件公開發(fā)布)
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