加強(qiáng)與創(chuàng)新社會(huì)管理習(xí)題-資料下載頁
2025-10-05 01:12本頁面
【正文】 不容辭的責(zé)任，要在總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步辦好商會(huì)網(wǎng)站。第八點(diǎn)：進(jìn)一步加強(qiáng)和完善思想道德建設(shè)，持之以恒加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，增強(qiáng)全社會(huì)的法制意識(shí)，深入開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，增強(qiáng)社會(huì)誠信。這是工商聯(lián)工作題中應(yīng)有之義，也是工商聯(lián)長(zhǎng)期努力和追求的目標(biāo)。在這方面，工商聯(lián)已經(jīng)積累了很多經(jīng)驗(yàn)。而在社會(huì)管理創(chuàng)新中，有必要更好地做好這些工作。二、工商聯(lián)參與社會(huì)管理創(chuàng)新的著力點(diǎn)中央對(duì)社會(huì)管理創(chuàng)新的高度重視，是和中國國情緊密相聯(lián)的。在社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，各種思想相互激蕩，利益格局加速調(diào)整，社會(huì)矛盾比較突出，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理已成當(dāng)務(wù)之急。而工商聯(lián)參與社會(huì)管理創(chuàng)新的著力點(diǎn)就在于加強(qiáng)對(duì)行業(yè)商會(huì)、基層商會(huì)的管理與指導(dǎo)，更加注重發(fā)揮行業(yè)商會(huì)與基層商會(huì)的作用。這是因?yàn)榛鶎油谴罅可鐣?huì)矛盾產(chǎn)生的源頭，基層基礎(chǔ)工作是社會(huì)管理的重點(diǎn)和難點(diǎn)所在。夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作，從源頭化解社會(huì)矛盾，是確保社會(huì)既充滿活力又和諧穩(wěn)定的重要著力點(diǎn)。以江蘇為例，目前全省各級(jí)工商聯(lián)共組建各種行業(yè)組織達(dá)1427家，涉及到的行業(yè)很多，其組織涉及到的企業(yè)或市場(chǎng)就更多。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、異地商會(huì)達(dá)1522個(gè)，基本覆蓋全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道。行業(yè)組織一般處在基層；特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道商會(huì)直接為基層所服務(wù)。工商聯(lián)要參與社會(huì)管理創(chuàng)新，不僅要把這些組織管理好，保證其在法律、法規(guī)及政策范圍內(nèi)運(yùn)作，更要把行業(yè)組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道商會(huì)動(dòng)員起來、發(fā)動(dòng)起來，使這些社會(huì)組織真正發(fā)揮作用。能否發(fā)揮作用的一個(gè)重要標(biāo)志就是這此行業(yè)組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道商會(huì)能否在社會(huì)轉(zhuǎn)型期，反映來自基層的真實(shí)情況，能否反映所聯(lián)系企業(yè)的普遍意見和要求，能否提出解決發(fā)生于基層問題的思路，能否協(xié)助黨和政府及時(shí)化解來自于基層的矛盾。解決影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問題，避免出現(xiàn)社會(huì)管理的“真空”和“盲區(qū)”。要發(fā)揮行業(yè)組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道商會(huì)的作用，工商聯(lián)應(yīng)考慮以適當(dāng)?shù)男问胶头椒?，逐?jí)建立行業(yè)組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道商會(huì)工作考核或評(píng)估機(jī)制。促使已經(jīng)建立的行業(yè)組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道商會(huì)更好地發(fā)揮作用。工商聯(lián)參與社會(huì)管理創(chuàng)新，與已經(jīng)開展的工作并不矛盾，有些則屬于社會(huì)管理創(chuàng)新中的一部分。如指導(dǎo)會(huì)員企業(yè)建立黨、團(tuán)、工會(huì)組織、引導(dǎo)會(huì)員企業(yè)實(shí)行廠務(wù)公開等，都是社會(huì)管理創(chuàng)新的內(nèi)容。當(dāng)前則應(yīng)有意識(shí)地加大參與社會(huì)管理創(chuàng)新工作的力度，在參與中不斷總結(jié)和提高。進(jìn)一步引導(dǎo)非公有制企業(yè)建立黨、團(tuán)、工會(huì)組織，在已建工會(huì)的非公有制企業(yè)中建立職代會(huì)制度和廠務(wù)公開制度，推行工資協(xié)商制度，大力推進(jìn)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，使企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系更加和諧。當(dāng)前和今后一段時(shí)期，黨和政府把社會(huì)建設(shè)擺到了與經(jīng)濟(jì)建設(shè)同等重要的位置，把加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理擺在更加突出的位置，這是十分及時(shí)、十分重要、十分必要的。而在社會(huì)管理創(chuàng)新中，協(xié)商、協(xié)調(diào)、會(huì)商，尋找利益平衡點(diǎn)應(yīng)該成為常態(tài)，有時(shí)甚至不排除利益雙方的相互妥協(xié)；而“整治”、“命令”、“對(duì)抗”等簡(jiǎn)單粗暴的方法都不利于社會(huì)管理創(chuàng)新，也不利于和諧社會(huì)的建設(shè)。為此需要特別尊重群眾意見，傾聽群眾呼聲，把人民群眾作為社會(huì)管理的主體，絕不可單單視作管理的對(duì)象。唯此才能團(tuán)結(jié)和凝聚人心，形成共同的理想、信念和價(jià)值取向。而工商聯(lián)在參與社會(huì)管理創(chuàng)新中，更多的是要做了解情況、暢通渠道、反映意見、協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾的工作。這在客觀上要求工商聯(lián)不僅要關(guān)注較大型的民營(yíng)企業(yè)，更要注重中小及小微型企業(yè)。沒有較大型的民營(yíng)企業(yè)，工商聯(lián)難說代表性；離開了廣大中小及小微型企業(yè)，工商聯(lián)難有廣泛性和基礎(chǔ)性。工商聯(lián)要在黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)下,以方法創(chuàng)新彌補(bǔ)薄弱環(huán)節(jié)，以制度創(chuàng)新促進(jìn)源頭治理。配合黨和政府創(chuàng)新機(jī)制，使社會(huì)管理創(chuàng)新更好地付諸實(shí)踐。創(chuàng)新永遠(yuǎn)值得敬重。任何領(lǐng)域的創(chuàng)新均非易事，“若無新變，不能代雄”，這雖是就寫作而言,但創(chuàng)新需要付出更多的艱辛與勞動(dòng)無論在哪個(gè)領(lǐng)域都是一樣的。而社會(huì)管理創(chuàng)新的實(shí)踐與到位，將會(huì)極大地促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，不僅能使工商聯(lián)工作更趨活躍，也能更好地促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)、促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織履行社會(huì)責(zé)任、促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。
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