加強(qiáng)黨員管理調(diào)研報(bào)告問題建議-資料下載頁
2024-10-14 01:12本頁面
【正文】 激勵(lì)。二是基層黨組織激勵(lì)手段不夠豐富。積分排名靠前的多以精神鼓勵(lì)和激勵(lì)為主，在提升政治待遇上仍存在天花板現(xiàn)象，黨內(nèi)關(guān)懷有時(shí)傾向生活困難黨員、老黨員，對(duì)優(yōu)秀黨員關(guān)懷力度不夠。（二）在職黨員管理方面。一是黨員志愿服務(wù)等主動(dòng)參與意識(shí)不強(qiáng)。主要表現(xiàn)為在職黨員在參與活動(dòng)中存在等靠思想，支部組織了就去，不組織就不去，活動(dòng)中存在重過程、輕結(jié)果的現(xiàn)象。二是“雙報(bào)到雙服務(wù)”崗位設(shè)置還不夠精準(zhǔn)。目前，各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位普遍開展在職黨員到社區(qū)報(bào)到開展活動(dòng)，但服務(wù)內(nèi)容多為政策宣傳、清潔家園、結(jié)對(duì)共建等，圍繞推進(jìn)社區(qū)治理、回應(yīng)群眾需求等偏少，把落腳點(diǎn)放在密切黨群、干群關(guān)系上還做得不夠。（三）農(nóng)村黨員管理方面。農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)整體偏大，年富力強(qiáng)的黨員多數(shù)在村“兩委”班子任職或者外出打工，留在村里的無職黨員因年齡、身體狀況等原因，在具體推動(dòng)“一編三定”過程中，有時(shí)存在作用發(fā)揮不夠明顯的情況。四、意見建議（一）加強(qiáng)指導(dǎo)，促進(jìn)有機(jī)融合。將黨員積分管理“一編三定”、支部主題黨日、評(píng)議黨員等進(jìn)行有機(jī)融合，更加注重單位類型、年齡分布、學(xué)歷層次等，并向企業(yè)、社會(huì)組織等延伸，有效激發(fā)黨員活力和發(fā)揮先鋒作用，以黨員隊(duì)伍高質(zhì)量建設(shè)促進(jìn)中心工作。二）強(qiáng)化交流，激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)力。把黨員分類管理作為黨建工作有效創(chuàng)新點(diǎn)，促進(jìn)各省轄市之間交流學(xué)習(xí)，通過實(shí)地觀摩引導(dǎo)各地向先進(jìn)看齊；通過開設(shè)黨建論壇等，組織專家學(xué)者、黨務(wù)干部、基層黨員集思廣益、充分研討，為提升黨員管理科學(xué)化精準(zhǔn)化水平提供有效借鑒。（三）總結(jié)提升，完善管理經(jīng)驗(yàn)。進(jìn)一步總結(jié)提煉在職黨員、無職黨員、社區(qū)黨員、老年黨員、流動(dòng)黨員等不同黨員群體管理方式，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)、社會(huì)組織、教師（學(xué)生）黨員等管理方式探索，通過黨員管理精細(xì)化，使黨員管理更加科學(xué)有效，每個(gè)黨員都有發(fā)揮作用的平臺(tái)。
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