員工培訓、服務期協(xié)議-資料下載頁
2025-10-05 00:30本頁面
【正文】 培訓單位的處分、遣返或者培訓單位要求甲方召回乙方的；，乙方為違法或非法行為的；；因甲方原因終止本協(xié)議的，甲方不負賠償責任；第十一條：其他本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：年月日年月日第五篇：專項培訓服務期協(xié)議專 項 培 訓 服 務 期 協(xié) 議甲方:乙方:根據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》和雙方《勞動合同》的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,同意簽訂本協(xié)議,以便共同遵守。第一部分 專項培訓第一條 甲方委派乙方赴 北京 參加(培訓機構(gòu))舉行的專業(yè)技術(shù)。培訓期限為年月日至年月日,共計天。第二條 乙方在培訓學習期間的學費、資料費、住宿費、伙食補貼費、來回往返公司的交通費、培訓費,由甲方全額承擔。以上費用實報實銷,以最終實際支出為準。第三條 乙方參加培訓期間視為正常工作時間,如培訓機構(gòu)在公休日也有安排培訓課程的,不屬加班。第四條 乙方應嚴格遵守培訓機構(gòu)的時間安排,準時參加培訓,不得缺席。乙方無故不參加培訓的,按照曠工處理,甲方有權(quán)取消乙方的培訓資格,乙方應當賠償甲方的培訓費用損失。第五條 乙方應自覺遵守培訓機構(gòu)的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到培訓機構(gòu)處分的,甲方將按公司的相關(guān)規(guī)定處理。第六條乙方須在培訓期限內(nèi)參加完全部培訓課程,認真學習掌握相應的技術(shù)和相關(guān)專項知識,準時通過有關(guān)的培訓考試或取得相關(guān)證書。第七條 乙方完成專業(yè)技術(shù)培訓后,應當按照甲方的安排從事相關(guān)技術(shù)工作,并對公司其他員工承擔相應的內(nèi)部培訓和輔導工作。第八條 培訓結(jié)束后,乙方應及時返回并向甲方報到。在乙方回公司一周內(nèi),須提交培訓費用發(fā)票憑證復印件、培訓課件資料、培訓證書復印件及《培訓總結(jié)》給人力資源部存檔。第二部分 服務期第九條 乙方應當在甲方至少服務3年，乙方的服務期限從專業(yè)技術(shù)培訓結(jié)束之日起開始計算。若該服務期限大于勞動合同期限,則自動延長勞動合同期限。第三部分 違約責任第十條 乙方違反服務期約定的,應當向甲方支付違約金。乙方承擔違約金的范圍：培訓費用、培訓期間的差旅費用、因培訓產(chǎn)生的用于乙方的其他直接費用。（未滿服務年限離職標準）第十一條 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條本 協(xié)議生效后,將自動作為雙方勞動合同的補充內(nèi)容,勞動合同中與本協(xié)議不一致的地方,以本協(xié)議為準。甲方乙方(簽字)年月日
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