勞動(dòng)培訓(xùn)服務(wù)期賠償問題-資料下載頁(yè)
2025-10-05 00:45本頁(yè)面
【正文】 勞動(dòng)者人身安全的；（八）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。試用期內(nèi)辭職是否需支付服務(wù)期違約金員工在試用期內(nèi)依法享有的隨時(shí)解除合同的權(quán)利，這是勞動(dòng)者的法定權(quán)利，不應(yīng)被任 意剝奪。根據(jù)《勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同處理依據(jù)問題的復(fù)函》的規(guī)定，用人單位出資對(duì)員工進(jìn)行各類技術(shù)培訓(xùn)，員工提出與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，如果在試用期內(nèi)，則用人單位不得要求員工支付該項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。第四篇：?jiǎn)T工培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議書員工培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議書甲方： 地址： 乙方： 身份證號(hào)碼：?jiǎn)T工外出參加國(guó)內(nèi)、國(guó)外的各類展會(huì)、培訓(xùn)、市場(chǎng)調(diào)研和客戶考察等（以下簡(jiǎn)稱培訓(xùn)活動(dòng)）。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以共同遵守：第一條、乙方向甲方申請(qǐng)：。第二條、甲方同意乙方參加：。第三條、培訓(xùn)時(shí)間及期限： 從 年 月 日起至 年 月 日累計(jì)時(shí)間為 天。第四條、培訓(xùn)費(fèi)用：人民幣（小寫）元，人民幣（大寫）元。第五條、培訓(xùn)活動(dòng)費(fèi)用包括： 簽證費(fèi)、往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)等。第六條、乙方自愿參加甲方組織的在國(guó)內(nèi)外的各類展會(huì)培訓(xùn)、市場(chǎng)調(diào)研和客戶考察等培訓(xùn)活動(dòng)，以此不斷提高個(gè)人從業(yè)技能。乙方申請(qǐng)參加培訓(xùn)應(yīng)經(jīng)部門經(jīng)理同意，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后送人力資源部備檔。第七條、乙方參加的培訓(xùn)活動(dòng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由甲方確定并統(tǒng)一安排，乙方參加培訓(xùn)的全部費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第八條、乙方承諾：從每次申請(qǐng)參加培訓(xùn)之日起，以在甲方服務(wù)期 年為約定，如乙方在約定期內(nèi)提出解除或終止合同，及因乙方個(gè)人原因被公司解除合同，乙方應(yīng)承擔(dān)服務(wù)期未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟馁M(fèi)用：費(fèi)用按《勞動(dòng)合同法》服務(wù)期相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條、本協(xié)議雙方簽字蓋章生效，一式兩份，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。甲方： 乙方： 日期： 日期：第五篇：專項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議專 項(xiàng) 培 訓(xùn) 服 務(wù) 期 協(xié) 議甲方:乙方:根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和雙方《勞動(dòng)合同》的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,同意簽訂本協(xié)議,以便共同遵守。第一部分 專項(xiàng)培訓(xùn)第一條 甲方委派乙方赴 北京 參加(培訓(xùn)機(jī)構(gòu))舉行的專業(yè)技術(shù)。培訓(xùn)期限為年月日至年月日,共計(jì)天。第二條 乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、資料費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)貼費(fèi)、來(lái)回往返公司的交通費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi),由甲方全額承擔(dān)。以上費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷,以最終實(shí)際支出為準(zhǔn)。第三條 乙方參加培訓(xùn)期間視為正常工作時(shí)間,如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在公休日也有安排培訓(xùn)課程的,不屬加班。第四條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的時(shí)間安排,準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn),不得缺席。乙方無(wú)故不參加培訓(xùn)的,按照曠工處理,甲方有權(quán)取消乙方的培訓(xùn)資格,乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用損失。第五條 乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)處分的,甲方將按公司的相關(guān)規(guī)定處理。第六條乙方須在培訓(xùn)期限內(nèi)參加完全部培訓(xùn)課程,認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握相應(yīng)的技術(shù)和相關(guān)專項(xiàng)知識(shí),準(zhǔn)時(shí)通過(guò)有關(guān)的培訓(xùn)考試或取得相關(guān)證書。第七條 乙方完成專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后,應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排從事相關(guān)技術(shù)工作,并對(duì)公司其他員工承擔(dān)相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)和輔導(dǎo)工作。第八條 培訓(xùn)結(jié)束后,乙方應(yīng)及時(shí)返回并向甲方報(bào)到。在乙方回公司一周內(nèi),須提交培訓(xùn)費(fèi)用發(fā)票憑證復(fù)印件、培訓(xùn)課件資料、培訓(xùn)證書復(fù)印件及《培訓(xùn)總結(jié)》給人力資源部存檔。第二部分 服務(wù)期第九條 乙方應(yīng)當(dāng)在甲方至少服務(wù)3年，乙方的服務(wù)期限從專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)結(jié)束之日起開始計(jì)算。若該服務(wù)期限大于勞動(dòng)合同期限,則自動(dòng)延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限。第三部分 違約責(zé)任第十條 乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。乙方承擔(dān)違約金的范圍：培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用、因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于乙方的其他直接費(fèi)用。（未滿服務(wù)年限離職標(biāo)準(zhǔn)）第十一條 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條本 協(xié)議生效后,將自動(dòng)作為雙方勞動(dòng)合同的補(bǔ)充內(nèi)容,勞動(dòng)合同中與本協(xié)議不一致的地方,以本協(xié)議為準(zhǔn)。甲方乙方(簽字)年月日
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