員工培訓、服務期協(xié)議(存儲版)
【正文】 任、權(quán)利、義務：1．根據(jù)工作需要，自年月日至年月日，乙方在進行有關(guān)（方面）的學習與培訓，為期天。乙方無論以何種原因離開公司，將依《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定支付相應的培訓費用和違約金后，方可辦理離職手續(xù)。六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。甲方上海達浦公司每月支付工資800元，享受本公司員工同等福利待遇，并繼續(xù)代為繳納社會保險金。（4）未盡事由雙方協(xié)商解決。，則依照勞動合同的約定履行。第八條：違約責任在培訓期結(jié)束時，未能按照本協(xié)議第三條約定完成培訓目標任務，乙方應返還甲方實際支出的全部培訓費用；乙方在培訓期內(nèi)違反了培訓單位的管理和規(guī)定，按培訓單位獎懲規(guī)定執(zhí)行。培訓期限為年月日至年月日,共計天。第六條乙方須在培訓期限內(nèi)參加完全部培訓課程,認真學習掌握相應的技術(shù)和相關(guān)專項知識,準時通過有關(guān)的培訓考試或取得相關(guān)證書。（未滿服務年限離職標準）第十一條 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分 違約責任第十條 乙方違反服務期約定的,應當向甲方支付違約金。第五條 乙方應自覺遵守培訓機構(gòu)的各項規(guī)定與要求。甲方：乙方：年月日年月日第五篇：專項培訓服務期協(xié)議專 項 培 訓 服 務 期 協(xié) 議甲方:乙方:根據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》和雙方《勞動合同》的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,同意簽訂本協(xié)議,以便共同遵守。第六條：甲方權(quán)利與義務甲方有權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營狀況，自主決定乙方的培訓進程；甲方有權(quán)根據(jù)乙方的階段性培訓效果來決定乙方的培訓進程，對培訓效果不 良的，有權(quán)立即終止本協(xié)議。第一條：培訓協(xié)議前提甲方按照本協(xié)議第四條的約定出資支持乙方參加培訓；乙方參加培訓后，應保證在甲方服務期為年，自年月日起算。（3）本協(xié)議作為甲乙雙方簽定的勞動合同的補充。（3）乙方赴日期間如遇非本人原因造成的各種意外傷害，其人身保險均由日方承擔。五、甲乙雙方在履行本協(xié)議發(fā)生爭議時，可由甲乙雙方協(xié)商解決。2．若乙方因個人原因未能完成培訓任務，乙方應自己出資參加相同培訓一次，并作為記錄記入年底績效考核中。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。順利完成培訓課程，準時通過考試或獲得相關(guān)證書，培訓期間屆滿后應當向公司提交培訓小結(jié)。二、專項培訓費用第二條：甲方為乙方此次專業(yè)培訓提供專項培訓費用共計人民幣元；其中包括：培訓費人
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