員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書(shū)5篇范文(存儲(chǔ)版)
【正文】 字）：****年**月**日****年**月**日培訓(xùn)后請(qǐng)?zhí)睿簩?shí)際培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣元。乙方學(xué)習(xí)培訓(xùn)期滿，應(yīng)將學(xué)習(xí)成績(jī)單交人力資源本部審核。，服務(wù)期未滿自己提出調(diào)動(dòng)（離職），應(yīng)將甲方支付的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用按“未履行月數(shù)∕服務(wù)期月數(shù)”的比例退還。三、雙方約定的其它事宜：培訓(xùn)后請(qǐng)?zhí)睿簩?shí)際培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣＿＿＿＿＿元。乙方一次退還有困難的，甲方酌情從其月總收入中扣除。（培訓(xùn)）費(fèi)用預(yù)計(jì)＿＿＿＿＿元。在培訓(xùn)結(jié)束之后，按照培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的年限為公司服務(wù)。4．若乙方在培訓(xùn)期間內(nèi)辭職，按實(shí)際發(fā)生金額賠付公司培訓(xùn)費(fèi)用。3．甲方保證乙方在學(xué)習(xí)與培訓(xùn)期間享受規(guī)定的待遇，并有權(quán)對(duì)乙方的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，并對(duì)乙方在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中的不良表現(xiàn)進(jìn)行懲處。六、違約責(zé)任1）、在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方的管理和規(guī)定，按甲方獎(jiǎng)懲規(guī)定執(zhí)行；2）、在培訓(xùn)期內(nèi)損壞甲方形象和利益，造成了經(jīng)濟(jì)損失，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失；3）、在培訓(xùn)期內(nèi)不得到其它公司、其他組織或個(gè)人處從事甲方指派的培訓(xùn)任務(wù)以外的任何工作（全職／兼職）；4）、培訓(xùn)期間內(nèi)自行提出中止培訓(xùn)或解除勞動(dòng)用工合同，乙方向甲方返回全部培訓(xùn)費(fèi)用；5）、在培訓(xùn)期內(nèi)維護(hù)自身安全和甲方一切利益；因私外出或擅自行動(dòng)期間發(fā)生的任何事故的責(zé)任、費(fèi)用由本人自負(fù)；6）、培訓(xùn)期結(jié)束后，未達(dá)到協(xié)議約定的培訓(xùn)服務(wù)年限，乙方必須向甲方支付違約金，違約金=培訓(xùn)費(fèi)用未服務(wù)年限247。3．甲方與乙方約定自培訓(xùn)結(jié)束后正式上班之日起，為甲方服務(wù)至少年以上，服務(wù)期未滿自己提出離職，應(yīng)將尚未履行服務(wù)期部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用退還給甲
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