員工培訓、服務(wù)期協(xié)議(完整版)
【正文】 險：依照雙方的《勞動合同》及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行；其他福利待遇：按甲方統(tǒng)一規(guī)定標準執(zhí)行。根據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成如下協(xié)議，以共同遵守。（2）服務(wù)期內(nèi)，乙方違反甲方規(guī)章制度被解除勞動合同或開除的，乙方須按服務(wù)期遞減原則賠償甲方的經(jīng)濟損失。（2）乙方赴日期間必須服從日本（株）MEC的統(tǒng)一安排，如因本人原因中途被對方辭退回國的，其一切費用自負。四、本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充文件，與合同正本具有同樣的法律效力。二、乙方的責任、權(quán)利、義務(wù)：1．學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，完成培訓任務(wù)。七、生效條款第十條：本協(xié)議自甲乙雙方簽名或蓋章后生效。第五條：乙方在培訓期間應(yīng)當認真學習。三、培訓期間待遇第三條：乙方參加專業(yè)技術(shù)培訓期間視為正常出勤，如培訓機構(gòu)在公休日也有安排課程的，不屬加班。但如甲方?jīng)Q定不再續(xù)延勞動合同的，在辦理勞動合同終止手續(xù)后，本協(xié)議也隨之終止。3．甲方保證乙方在學習與培訓期間享受規(guī)定的待遇，并有權(quán)對乙方的學習情況進行檢查監(jiān)督，并對乙方在學習培訓中的不良表現(xiàn)進行懲處。如果成績不合格，應(yīng)將甲方支付的學費按比例退還甲方。財務(wù)（簽字）：乙方（簽字）：年月日年月日第三篇：服務(wù)期協(xié)議服務(wù)期協(xié)議甲方：上海達浦電器有限公司乙方：身份證：上海達浦電器有限公司（甲方）因生產(chǎn)需要，選派公司員工赴日本（株）MEC進行為期一年的進修。（6）乙方進修任務(wù)完成回公司后，繼續(xù)為甲方服務(wù)5年。經(jīng)雙方簽署后生效。第三條：培訓項目與要求參加培訓項目：培訓主要內(nèi)容：、培訓效果與要求： 乙方在培訓結(jié)束時，要保證達到以下水平與要求：A B第四條：培訓服務(wù)費用培訓費用項目：學雜費、教材費、住宿費元/天、交通費/天、伙食費元/天等。乙方在培訓期內(nèi)違反了甲方的規(guī)定或者損壞甲方形象和利益的，乙方應(yīng)返還甲方實際支出的全部培訓費用；給甲方造成損失的，還應(yīng)賠償相應(yīng)的損失。以上費用實報實銷,以最終實際支出為準。第八條 培訓結(jié)束后,乙方應(yīng)及時返回并向甲方報到。甲方乙方(簽字)年月日。第二部分 服務(wù)期第九條 乙方應(yīng)當在甲方至少服務(wù)3年，乙方的服務(wù)期限從專業(yè)技術(shù)培訓結(jié)束之日起開始計算。第四條 乙方應(yīng)嚴格遵守培訓機構(gòu)的時間安排,準時參加培訓,不得缺席。乙方培訓期結(jié)束回到甲方工作后
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