【正文】 一、基本情況鄂托克前旗總工會(huì)現(xiàn)有工作人員17名，其中主席1名，副主席2名，正式職工6名，雇傭工1名，社會(huì)化工作者6名，西部計(jì)劃志愿者1名。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)有辦公室、財(cái)務(wù)部和基層組織部，下屬事業(yè)單位有職工服務(wù)中心、困難職工幫扶中心，下設(shè)勞動(dòng)模范協(xié)會(huì)和職工技術(shù)協(xié)會(huì)，下轄上海廟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、敖勒召其鎮(zhèn)、上海廟鎮(zhèn)、城川鎮(zhèn)、昂素鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)和各機(jī)關(guān)企事業(yè)工會(huì)。截止目前，全旗累計(jì)組建工會(huì)572家，其中，機(jī)關(guān)工會(huì)120家、國(guó)有企業(yè)工會(huì)23家、非公企業(yè)工會(huì)404家（其中百人以上企業(yè)12家，25人以上企業(yè)21家），工會(huì)聯(lián)合會(huì)25家，職工24559人，會(huì)員24313人，建會(huì)率和入會(huì)率達(dá)到99%以上。二、工作開展情況(2017年集體協(xié)商工作如下)（一）、明確目標(biāo)任務(wù)。深入推動(dòng)企事業(yè)單位開展民主管理和民主協(xié)商。以“上參下”、“上代下”的形式積極參加企事業(yè)召開的職工（代表）大會(huì)和工會(huì)代表大會(huì)，督促和指導(dǎo)落實(shí)民主對(duì)話、民主議事、民主協(xié)商制度。完成建會(huì)企業(yè)職代會(huì)和廠務(wù)公開建制率達(dá)到85%，集體合同和工資集體合同建制率動(dòng)態(tài)保持在80%以上，其中百人以上已建工會(huì)組織的企業(yè)建制率保持在90%以上。（二）、大力開展集體協(xié)商“要約行動(dòng)季”活動(dòng)。通過網(wǎng)站、報(bào)刊刊登提示函、微信平臺(tái)集體協(xié)商法規(guī)知識(shí)競(jìng)答和信息推送、企業(yè)家集體協(xié)商訪談活動(dòng)等，積極倡導(dǎo)企業(yè)通過集體協(xié)商的方式，決定勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等涉及職工切身利益的事項(xiàng)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工與企業(yè)同舟共濟(jì)、共度難關(guān)、共謀發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“穩(wěn)中求進(jìn)”。（三）、嚴(yán)格規(guī)范集體協(xié)商程序。要引導(dǎo)和督促企業(yè)嚴(yán)格依照《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商條例》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作的意見》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商工作規(guī)程》規(guī)定，規(guī)范協(xié)商代表產(chǎn)生、啟動(dòng)要約、正式協(xié)商、審議通過、審查備案、公示等集體協(xié)商的法定必經(jīng)環(huán)節(jié)，保證集體協(xié)商過程合法有效，充分表達(dá)職工和企業(yè)方的意愿和要求。（四）、力推行業(yè)區(qū)域集體協(xié)商。要把開展行業(yè)集體協(xié)商作為深化集體協(xié)商工作的重點(diǎn)和主攻方向，根據(jù)行業(yè)、區(qū)域特點(diǎn)重點(diǎn)就行業(yè)、區(qū)域內(nèi)主體工種和崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)定額等開展協(xié)商。本行業(yè)、區(qū)域內(nèi)企業(yè)，可以在行業(yè)、區(qū)域集體合同框架下，結(jié)合自身實(shí)際開展“二次協(xié)商”，其確定的崗位薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于行業(yè)集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。（五）、注重培育集體協(xié)商典型。將民主管理、職工代表大會(huì)和工會(huì)代表大會(huì)和企業(yè)工資集體協(xié)商等內(nèi)容的具體操作流程編印20多萬字的《工會(huì)基本業(yè)務(wù)知識(shí)讀本》，作為指導(dǎo)性材料下發(fā)至各基層工會(huì)。要加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，全面提升工會(huì)干部的理論水平和工作能力；健全職工權(quán)益保障機(jī)制，繼續(xù)打造工會(huì)服務(wù)品牌，加強(qiáng)服務(wù)職工工作，讓改革發(fā)展成果更多更公平惠及廣大職工群眾。三、好的經(jīng)驗(yàn)方法（一）、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)職責(zé)一是成立工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組。明確了工資集體協(xié)商的工作目標(biāo)和要求，規(guī)范了工資集體協(xié)商的內(nèi)容和程序，落實(shí)了工資集體協(xié)商的措施和責(zé)任。二是明確職責(zé)，建立激勵(lì)機(jī)制。將工資集體協(xié)商目標(biāo)任務(wù)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)，并把工資集體協(xié)商工作列入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)目標(biāo)考核，作為評(píng)選先進(jìn)的重要條件之一，對(duì)推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作成效特別明顯的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)予以獎(jiǎng)勵(lì)，不力的給予通報(bào)批評(píng)。三是建立工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度和工作指導(dǎo)責(zé)任制。由工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)的工資集體協(xié)商工作，并要求按有關(guān)要求完成所負(fù)責(zé)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工資集體協(xié)商。（二）抓好示范，以點(diǎn)帶面深入基層、深入實(shí)際指導(dǎo)企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作，特別是對(duì)試點(diǎn)企業(yè)的工資集體協(xié)商工作我會(huì)指派專人指導(dǎo)，全程參與。我們以小型零散非公企業(yè)為重點(diǎn)，對(duì)規(guī)模較小，不能單獨(dú)進(jìn)行工資集體協(xié)商的企業(yè)，積極推行區(qū)域性工資集體協(xié)商；在同行業(yè)比較集中的地方，開展行業(yè)性工資集體協(xié)商。把鄂托克前旗上源水務(wù)有限責(zé)任公司、時(shí)泰天然氣經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司兩家企業(yè)作為工資集體協(xié)商工作示范點(diǎn)，把鄂托克前旗旅游行業(yè)作為行業(yè)性工資集體協(xié)商示范點(diǎn)，把鄂托克前旗上海廟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)作為區(qū)域性工資集體協(xié)商示范點(diǎn)，進(jìn)行重點(diǎn)培植和引導(dǎo)，從協(xié)商的準(zhǔn)備到協(xié)議的簽訂，都有相片，資料按要求規(guī)范整理，為其它示范點(diǎn)工資集體協(xié)商工作和全面鋪開，起到示范帶頭作用。（三）召開動(dòng)員會(huì)，全面推進(jìn)。為了全面推進(jìn)我區(qū)工資集體協(xié)商工作，由旗總工會(huì)牽頭、多方配合，認(rèn)真籌備，積極組織。每年，旗總工會(huì)均召全旗工資集體協(xié)商推進(jìn)會(huì)，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)主席、工會(huì)工作委員會(huì)主任以及各有關(guān)部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參會(huì)，會(huì)議就全旗工資集體協(xié)商工作做全面安排。（四）加強(qiáng)宣傳，擴(kuò)大工資協(xié)商覆蓋面旗總工會(huì)通過鄂托克前旗總工會(huì)網(wǎng)、《今日鄂前旗》、微信公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)、媒體廣泛宣傳集體協(xié)商，引導(dǎo)廣大企業(yè)主、員工轉(zhuǎn)變觀念，積極主動(dòng)地開展工資集體協(xié)商工作，從而營(yíng)造全社會(huì)關(guān)注、支持、推動(dòng)工資集體協(xié)商工作的氛圍。我們?cè)诠べY協(xié)商工作中取得了一定的成績(jī)，這些成績(jī)的取得，主要得益于旗委、政府和上級(jí)工會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和大力支持，得益于全體工會(huì)干部職工的共同努力和全旗廣大職工群眾的大力支持。在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，也應(yīng)清醒地認(rèn)識(shí)到存在的問題，針對(duì)目前比較突出的問題，接下來的工作中，我們?nèi)詫⒁钥倳浿匾揪窈妥灾螀^(qū)、市委、旗委群團(tuán)會(huì)議精神為指導(dǎo)，以不斷加強(qiáng)新形勢(shì)下基層工會(huì)組織建設(shè)為目標(biāo)，通過深入開展工資集體協(xié)商，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力，使工會(huì)成為廣大職工群眾信賴的“職工之家”，把工會(huì)干部錘煉成聽黨話、跟黨走，職工群眾信賴的“娘家人”。進(jìn)一步加強(qiáng)集體協(xié)商工作、加強(qiáng)對(duì)基層的指導(dǎo)和服務(wù)、注重協(xié)商典型的根據(jù)和培育、切實(shí)提升集體協(xié)商的質(zhì)量和實(shí)效。企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)得到加強(qiáng)，集體合同、工資專項(xiàng)集體合同簽訂的動(dòng)態(tài)保持在80%以上，實(shí)效性進(jìn)一步加強(qiáng)。第五篇：工資集體協(xié)商匯報(bào)材料禹王臺(tái)區(qū)總工會(huì)工資集體協(xié)商工作匯報(bào)材料為全力推動(dòng)工資集體協(xié)商行動(dòng)，在區(qū)委、區(qū)政府下發(fā)了《區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室關(guān)于成立禹王臺(tái)區(qū)推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》和《區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室關(guān)于全面推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商的工作意見》之后，總工會(huì)立即展開了一系列推進(jìn)工作。一、前期準(zhǔn)備和分類管理為了做好工資集體協(xié)商工作，我們首先對(duì)以建會(huì)的136家單位做了方方面面的準(zhǔn)備工作。我們分列出機(jī)關(guān)、村、社區(qū)單位78家，企業(yè)58家。又對(duì)58家企業(yè)按所屬鄉(xiāng)、辦事處或主管單位劃分，讓每家企業(yè)都找到“娘家”，為下一步具體推進(jìn)此項(xiàng)工作打?qū)嵙嘶A(chǔ)。二、召開工資集體協(xié)商指導(dǎo)員培訓(xùn)暨工作推進(jìn)會(huì)工資集體協(xié)商是一個(gè)新生事物，是從未接觸到的新工作。為提高基層工會(huì)干部的協(xié)商技能、技巧，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)工資集體協(xié)商業(yè)務(wù)指導(dǎo)，我區(qū)對(duì)兩鄉(xiāng)五個(gè)辦事處、相關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)和5個(gè)試點(diǎn)企業(yè)20多名基層工會(huì)干部及具體工作人員進(jìn)行了工資集體協(xié)商業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。會(huì)上首先由區(qū)總工會(huì)工作人員婁偉貫徹了區(qū)委、區(qū)政府下發(fā)的文件精神，就工資集體協(xié)商工作中的操作規(guī)程，操作依據(jù)，要約內(nèi)容，如何征求職工的建議訴求，如何了解和掌握企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，如何要約，如何進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商談判的方式，以及工資集體協(xié)商協(xié)議，呈報(bào)表的填寫等進(jìn)行了系統(tǒng)的講解，緊接著又介紹了精細(xì)化工廠簽訂工資集體協(xié)商合同的經(jīng)驗(yàn)，使大家有了更深一步的了解，有了更直觀的認(rèn)識(shí)。之后區(qū)總工會(huì)曹主席要求工會(huì)干部要提高認(rèn)識(shí)、因企制宜、具體指導(dǎo)，幫助企業(yè)盡快建立內(nèi)部工資集體協(xié)商共決機(jī)制和企業(yè)普通職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，保護(hù)勞動(dòng)者獲得合理勞動(dòng)報(bào)酬的基本權(quán)益，共同創(chuàng)建穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，并要求基層各單位也都要選出1至2家試點(diǎn)單位，先易后難，在簽訂單位的基礎(chǔ)上總結(jié)經(jīng)驗(yàn)繼而廣泛鋪展工資集體協(xié)商工作。通過會(huì)議參會(huì)人員對(duì)工資集體協(xié)商有了充分認(rèn)識(shí)，熟悉了具體操作流程，大家也紛紛表示了克服種種困難的決心，取得了非常好的效果。三、深入試點(diǎn)企業(yè)親自上門督導(dǎo)召開工資集體協(xié)商指導(dǎo)、培訓(xùn)會(huì)之后，我們就親自到企業(yè)去，上門指導(dǎo)。通過到企業(yè)宣傳指導(dǎo)工資集體協(xié)商工作，使企業(yè)負(fù)責(zé)人懂得了開展工資集體協(xié)商工作對(duì)企業(yè)有好處，能提高職工參與企業(yè)建設(shè)發(fā)展的積極性，增強(qiáng)主人翁意識(shí)，對(duì)企業(yè)來說是互利雙贏，對(duì)企業(yè)發(fā)展大有益處，各大企業(yè)愿意建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。但是由于以前并未接觸過此項(xiàng)工作很多細(xì)節(jié)方面需要具體指導(dǎo)，目前經(jīng)過指導(dǎo)的企業(yè)都已順利完整的簽訂了工資集體協(xié)商合同。四、現(xiàn)階段開展工資集體協(xié)商取得的成效我區(qū)3家工資集體協(xié)商試點(diǎn)單位（新大新材、特耐、禹王乳業(yè)）均已簽訂了工資集體協(xié)商合同。，比上年增加1800元，同比提高%。，比上年增加2520元，比上年增長(zhǎng)12%。，比上年增加1200元，%。已發(fā)出要約書企業(yè)中又有3家談判已經(jīng)完成，現(xiàn)正在進(jìn)行最后的書面整理工作，三家企業(yè)分別是開封市開利空分設(shè)備有限公司、中大義烏商貿(mào)城和開封紅旗儀表有限責(zé)任公司。此外，各工會(huì)聯(lián)合會(huì)的試點(diǎn)單位均已選定，現(xiàn)都在進(jìn)行中，預(yù)計(jì)春節(jié)前后我區(qū)工資集體協(xié)商合同簽訂單位可達(dá)到10家以上，并完成鋼材市場(chǎng)行業(yè)性工資集體協(xié)商合同的簽訂。