市總工會行業(yè)性工資集體協(xié)商工作現(xiàn)場會致辭大全五篇-資料下載頁
2024-10-13 22:37本頁面
【正文】 年增長幅度在13%以上。（四）、要求各企業(yè)簽訂集體合同必須經(jīng)過平等協(xié)商程序，簽訂集體合同和工資集體協(xié)商草案必須提交職代會或職工大會討論通過，集體合同履行情況必須向職代會報告。三、時間安排（一）、2012年2月22日至3月15日為活動準備、宣傳動員階段；（二）、3月16日至7月30日自“平等協(xié)商集體合同月”始掀起集體合同和工資集體協(xié)議簽訂熱潮；（三）、8月1日8月30日組織集體合同和工資集體協(xié)議簽訂與履行情況專項檢查；（四）9月1日至9月30日督促未完成任務(wù)者全面完成工作任務(wù)并做好總結(jié)評比工作。四、方法措施（一）、提高認識 全面落實。要認真學(xué)習(xí)貫徹國家構(gòu)建和諧勞動關(guān)系會議和省總十二屆三次全委會精神，高度認識集體合同特別是工資專項集體合同工作的重要性，切實加強對勞動關(guān)系、集體協(xié)商工作重要性的認識，堅決克服走形式、圖省事、單純完任務(wù)觀念，確實從維護勞動者勞動報酬權(quán)利，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越出發(fā)，全面落實省總要求，認真組織好“建制擴面提質(zhì)年”活動,深刻理解和把握今年工資集體協(xié)商的原則和方向，把握突破點，發(fā)揮好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、各系統(tǒng)工會、各基層工會組織領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用，制定詳細的工作方案，確保今年集體合同特別是工資專項集體合同工作任務(wù)按時高質(zhì)圓滿完成。（二）抓住重點 創(chuàng)新突破集體合同特別是工資專項集體合同的重點對象應(yīng)是工作最艱苦、力量最薄弱、最需要關(guān)懷的農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工、一線職工；重點內(nèi)容應(yīng)是勞動報酬，要推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商工作，建立健全職工工資正常增長機制和支付保障機制，確保職工最低工資年增長幅度達到13%以上；重點方法應(yīng)以企業(yè)協(xié)商為基礎(chǔ)、區(qū)域協(xié)商為抓手、行業(yè)協(xié)商為重點。將全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和私企劃分為19個區(qū)域，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、私企工會在抓好本區(qū)域工資集體協(xié)商的基礎(chǔ)上，確保本區(qū)域內(nèi)所屬企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂率達到100%。各系統(tǒng)工會在抓好本行業(yè)工資集體協(xié)商的同時，認真抓好所屬企業(yè)工資集體協(xié)商，二輕、工業(yè)、商業(yè)、糧食、交通、住建等在試組建系統(tǒng)工會的同時，認真抓好本行業(yè)工資集體協(xié)商和所屬企業(yè)工資集體協(xié)商，使全縣工資集體協(xié)商工作重點突破、整體推進。（三）、典型領(lǐng)跑 規(guī)范運作在繼續(xù)發(fā)揮2010年工資集體協(xié)商各類典型示范作用的同時，縣總要及早籌劃抓好商業(yè)集團、交通運輸、陶瓷園區(qū)和建筑行業(yè)工資集體協(xié)商試點；抓好演禮、白桑區(qū)域性工資集體協(xié)商試點；抓好僑楓公司、馬坡青青化工廠等私企規(guī)范化工資集體協(xié)商試點；按照晉人社廳發(fā){2011}167號文件通知，切實規(guī)范程序、規(guī)范協(xié)商、規(guī)范文本、規(guī)范審批、規(guī)范檔案。各企業(yè)工資集體協(xié)商(協(xié)議)全部采用，《山西省工資集體協(xié)商（協(xié)議）》文本，確實提高集體合同和工資專項集體合同的質(zhì)量和水平。（四）、建立隊伍 加強培訓(xùn)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、系統(tǒng)工會要建立由工會副主席和1至2名工作人員組成的工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍，明確指導(dǎo)員工作職責(zé)、工作制度，積極參加縣工會組織的相關(guān)培訓(xùn)，在工作實踐中盡快提高指導(dǎo)水平。（五）檢查考核、獎懲過實做好集體合同和工資專項集體合同是工會維護職工權(quán)益的重要工作，是工會干部的政治責(zé)任，因此我們工會干部要拿出十二分的精力、熱情和勇氣，克服一切困難，努力維護好職工的經(jīng)濟權(quán)益。要及早安排部署，在4月份“集體合同月”活動期間，把此項工作推向高潮。并從4月至19月底按月匯報協(xié)議簽訂進度。8月縣總要組織集體合同特別是工資集體協(xié)議簽訂、履行情況集中檢查評比。此項工作獎懲仍按2011年的規(guī)定即獎勵基數(shù)+份數(shù)獎。完成任務(wù)不達82%（2011年全縣完成任務(wù)平均數(shù)）的單位不予獎勵。同時工資集體協(xié)商要作為年終考核的重要內(nèi)容，對不能完成工資集體協(xié)商任務(wù)的單位實行經(jīng)營者和工會主席申報和諧企業(yè)、勞動模范一票否決。2012年2月第五篇：市總工會督查工資集體協(xié)商工作通知(2007定廣 西 壯 族 自 治 區(qū) 來 賓 市 總 工 會關(guān)于對工資集體協(xié)商工作進行督查的通知各縣（市、區(qū)）總工會，市總直管各企業(yè)工會：按照來賓市工資集體協(xié)商工作會議的部署，市總工會定于近日對各縣（市、區(qū)）總工會、市直各企事業(yè)單位推進工資集體協(xié)商工作情況進行督查?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、督查時間2011年11月15日—17日（具體時間另行通知）。二、督查組成員和督查單位（一）第一組組長：馬忠華成員：李守青，興賓區(qū)、忻城縣、合山市總工會分管領(lǐng)導(dǎo)。督查單位：武宣縣、象州縣、金秀縣（二）第二組組長：盧志軍成員：陳述勇，象州縣、武宣縣、金秀縣總工會分管領(lǐng)導(dǎo)。督查單位：興賓區(qū)、合山市、忻城縣。（三）第三組組長：陶林玲成員：陳芝玲、江楠、覃振銳。督查單位：市直各企業(yè)三、督查內(nèi)容貫徹落實來賓市工資集體協(xié)商工作會議精神情況；推進工資集體協(xié)商工作的情況。四、督查方式聽取工作匯報；查看縣（市、區(qū)）總工會和人社局有關(guān)檔案材料；每個縣（市、區(qū)）抽查二至三個企業(yè)。五、材料準備請于11月15日前準備好推進工資集體協(xié)商工作匯報材料督查后，將匯報材料電子版發(fā)到lbszgh@二〇一一年十一月七日2。
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