市總工會(huì)行業(yè)性工資集體協(xié)商工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)致辭大全五篇-資料下載頁(yè)
2025-10-04 22:37本頁(yè)面
【正文】 年增長(zhǎng)幅度在13%以上。（四）、要求各企業(yè)簽訂集體合同必須經(jīng)過(guò)平等協(xié)商程序，簽訂集體合同和工資集體協(xié)商草案必須提交職代會(huì)或職工大會(huì)討論通過(guò)，集體合同履行情況必須向職代會(huì)報(bào)告。三、時(shí)間安排（一）、2012年2月22日至3月15日為活動(dòng)準(zhǔn)備、宣傳動(dòng)員階段；（二）、3月16日至7月30日自“平等協(xié)商集體合同月”始掀起集體合同和工資集體協(xié)議簽訂熱潮；（三）、8月1日8月30日組織集體合同和工資集體協(xié)議簽訂與履行情況專項(xiàng)檢查；（四）9月1日至9月30日督促未完成任務(wù)者全面完成工作任務(wù)并做好總結(jié)評(píng)比工作。四、方法措施（一）、提高認(rèn)識(shí) 全面落實(shí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系會(huì)議和省總十二屆三次全委會(huì)精神，高度認(rèn)識(shí)集體合同特別是工資專項(xiàng)集體合同工作的重要性，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系、集體協(xié)商工作重要性的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)決克服走形式、圖省事、單純完任務(wù)觀念，確實(shí)從維護(hù)勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)利，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越出發(fā)，全面落實(shí)省總要求，認(rèn)真組織好“建制擴(kuò)面提質(zhì)年”活動(dòng),深刻理解和把握今年工資集體協(xié)商的原則和方向，把握突破點(diǎn)，發(fā)揮好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)、各系統(tǒng)工會(huì)、各基層工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用，制定詳細(xì)的工作方案，確保今年集體合同特別是工資專項(xiàng)集體合同工作任務(wù)按時(shí)高質(zhì)圓滿完成。（二）抓住重點(diǎn) 創(chuàng)新突破集體合同特別是工資專項(xiàng)集體合同的重點(diǎn)對(duì)象應(yīng)是工作最艱苦、力量最薄弱、最需要關(guān)懷的農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工、一線職工；重點(diǎn)內(nèi)容應(yīng)是勞動(dòng)報(bào)酬，要推動(dòng)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商工作，建立健全職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制，確保職工最低工資年增長(zhǎng)幅度達(dá)到13%以上；重點(diǎn)方法應(yīng)以企業(yè)協(xié)商為基礎(chǔ)、區(qū)域協(xié)商為抓手、行業(yè)協(xié)商為重點(diǎn)。將全縣18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和私企劃分為19個(gè)區(qū)域，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)、私企工會(huì)在抓好本區(qū)域工資集體協(xié)商的基礎(chǔ)上，確保本區(qū)域內(nèi)所屬企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂率達(dá)到100%。各系統(tǒng)工會(huì)在抓好本行業(yè)工資集體協(xié)商的同時(shí)，認(rèn)真抓好所屬企業(yè)工資集體協(xié)商，二輕、工業(yè)、商業(yè)、糧食、交通、住建等在試組建系統(tǒng)工會(huì)的同時(shí)，認(rèn)真抓好本行業(yè)工資集體協(xié)商和所屬企業(yè)工資集體協(xié)商，使全縣工資集體協(xié)商工作重點(diǎn)突破、整體推進(jìn)。（三）、典型領(lǐng)跑 規(guī)范運(yùn)作在繼續(xù)發(fā)揮2010年工資集體協(xié)商各類典型示范作用的同時(shí)，縣總要及早籌劃抓好商業(yè)集團(tuán)、交通運(yùn)輸、陶瓷園區(qū)和建筑行業(yè)工資集體協(xié)商試點(diǎn)；抓好演禮、白桑區(qū)域性工資集體協(xié)商試點(diǎn)；抓好僑楓公司、馬坡青青化工廠等私企規(guī)范化工資集體協(xié)商試點(diǎn)；按照晉人社廳發(fā){2011}167號(hào)文件通知，切實(shí)規(guī)范程序、規(guī)范協(xié)商、規(guī)范文本、規(guī)范審批、規(guī)范檔案。各企業(yè)工資集體協(xié)商(協(xié)議)全部采用，《山西省工資集體協(xié)商（協(xié)議）》文本，確實(shí)提高集體合同和工資專項(xiàng)集體合同的質(zhì)量和水平。（四）、建立隊(duì)伍 加強(qiáng)培訓(xùn)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)、系統(tǒng)工會(huì)要建立由工會(huì)副主席和1至2名工作人員組成的工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍，明確指導(dǎo)員工作職責(zé)、工作制度，積極參加縣工會(huì)組織的相關(guān)培訓(xùn)，在工作實(shí)踐中盡快提高指導(dǎo)水平。（五）檢查考核、獎(jiǎng)懲過(guò)實(shí)做好集體合同和工資專項(xiàng)集體合同是工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益的重要工作，是工會(huì)干部的政治責(zé)任，因此我們工會(huì)干部要拿出十二分的精力、熱情和勇氣，克服一切困難，努力維護(hù)好職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益。要及早安排部署，在4月份“集體合同月”活動(dòng)期間，把此項(xiàng)工作推向高潮。并從4月至19月底按月匯報(bào)協(xié)議簽訂進(jìn)度。8月縣總要組織集體合同特別是工資集體協(xié)議簽訂、履行情況集中檢查評(píng)比。此項(xiàng)工作獎(jiǎng)懲仍按2011年的規(guī)定即獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)+份數(shù)獎(jiǎng)。完成任務(wù)不達(dá)82%（2011年全縣完成任務(wù)平均數(shù)）的單位不予獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)工資集體協(xié)商要作為年終考核的重要內(nèi)容，對(duì)不能完成工資集體協(xié)商任務(wù)的單位實(shí)行經(jīng)營(yíng)者和工會(huì)主席申報(bào)和諧企業(yè)、勞動(dòng)模范一票否決。2012年2月第五篇：市總工會(huì)督查工資集體協(xié)商工作通知(2007定廣 西 壯 族 自 治 區(qū) 來(lái) 賓 市 總 工 會(huì)關(guān)于對(duì)工資集體協(xié)商工作進(jìn)行督查的通知各縣（市、區(qū)）總工會(huì)，市總直管各企業(yè)工會(huì)：按照來(lái)賓市工資集體協(xié)商工作會(huì)議的部署，市總工會(huì)定于近日對(duì)各縣（市、區(qū)）總工會(huì)、市直各企事業(yè)單位推進(jìn)工資集體協(xié)商工作情況進(jìn)行督查?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、督查時(shí)間2011年11月15日—17日（具體時(shí)間另行通知）。二、督查組成員和督查單位（一）第一組組長(zhǎng)：馬忠華成員：李守青，興賓區(qū)、忻城縣、合山市總工會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)。督查單位：武宣縣、象州縣、金秀縣（二）第二組組長(zhǎng)：盧志軍成員：陳述勇，象州縣、武宣縣、金秀縣總工會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)。督查單位：興賓區(qū)、合山市、忻城縣。（三）第三組組長(zhǎng)：陶林玲成員：陳芝玲、江楠、覃振銳。督查單位：市直各企業(yè)三、督查內(nèi)容貫徹落實(shí)來(lái)賓市工資集體協(xié)商工作會(huì)議精神情況；推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的情況。四、督查方式聽取工作匯報(bào)；查看縣（市、區(qū)）總工會(huì)和人社局有關(guān)檔案材料；每個(gè)縣（市、區(qū)）抽查二至三個(gè)企業(yè)。五、材料準(zhǔn)備請(qǐng)于11月15日前準(zhǔn)備好推進(jìn)工資集體協(xié)商工作匯報(bào)材料督查后，將匯報(bào)材料電子版發(fā)到lbszgh@二〇一一年十一月七日2。
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