【正文】 事項，開展集體協(xié)商、簽訂行業(yè)工資專項集體合同的行為。要推進工資集體協(xié)商工作，企業(yè)是主體、職工是根本、工會是代表、政府是主導(dǎo)，因此，政府必須關(guān)注工資集體協(xié)商問題，并發(fā)揮積極作用。三是協(xié)商主體雙方明顯不平衡。四是提高了企業(yè)和職工的民主意識。在開展協(xié)商中要根據(jù)區(qū)域內(nèi)各企業(yè)的特點，立足共性，從解決突出問題入手，力求協(xié)商內(nèi)容看得見、摸得著、可操作，能體現(xiàn)不同企業(yè)、不同行業(yè)的實際。加強區(qū)域（行業(yè)）性工資集體協(xié)商。我們充分利用各種宣傳形式，營造良好的工作氛圍。二是加強領(lǐng)導(dǎo)，完善措施，全力推進工資集體協(xié)商工作。我們通過調(diào)查研究，認真分析我縣中小企業(yè)行業(yè)、地域等特點，對全縣7個鎮(zhèn)、兩個辦事處的中小企業(yè)、勞動密集型企業(yè)進行深入細致的調(diào)研，以 鎮(zhèn)辦事處為區(qū)域性工資集體協(xié)商工作的試點、以 鎮(zhèn)漁具行業(yè)為行業(yè)性工資集體協(xié)商工作的試點，采取以點帶面、縱橫交錯的方式探索開展工資集體協(xié)商工作，為企業(yè)和職工搭建起平等協(xié)商工作平臺，促進了企業(yè)的發(fā)展和職工隊伍的穩(wěn)定。我們要以今天現(xiàn)場會為契機，認真落實全總和市總工會決策部署，扎實推進工資集體協(xié)商等各項工作，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面。在此，我代表XX區(qū)委、區(qū)政府，對現(xiàn)場會的召開表示熱烈的祝賀，對各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨XX表示熱烈的歡迎！XX地處京津之間，區(qū)位交通條件優(yōu)越。第二篇：開展行業(yè)性工資集體協(xié)商工作初探開展區(qū)域性工資集體協(xié)商工作初探工資集體協(xié)商是指工會或經(jīng)民主選舉產(chǎn)生的職工代表與企業(yè)代表依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項進行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂工資協(xié)議的行為?？h總工會組織工作人員深入企業(yè)開展調(diào)研，通過與企業(yè)部分職工座談，與企業(yè)行政討論，初步掌握了我縣職工工資、思想動態(tài)等相關(guān)情況，重點掌握企業(yè)規(guī)模、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、職工隊伍狀況及勞動關(guān)系矛盾。成立了 縣職工法律顧問團，聘任16名同志為工會工資集體協(xié)商指導(dǎo)員，并對工資集體協(xié)商指導(dǎo)員進行了2期培訓(xùn)；確定了30家企業(yè)為工資集體協(xié)商工作示范單位，通過分類指導(dǎo)、抓點帶面，推動了工資集體協(xié)商工作全面開展。活動采取設(shè)立法律咨詢點、舉辦法制講座專題報告會、以案說法、交流研討、律師與企業(yè)職工面對面座談等形式，以“走近職工，化解矛盾，促進企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定”為主題，以有利于維護企業(yè)和諧穩(wěn)定，有利于維護企業(yè)職工合法權(quán)益為主，向企業(yè)經(jīng)營者和廣大職工宣傳勞動法律法規(guī)政策，提高企業(yè)經(jīng)營者依法辦事的意識和落實職工各項權(quán)利的自覺性，增強職工維護自身合法權(quán)利的意識和能力。二、開展區(qū)域性工資集體協(xié)商的幾點體會和初步成效 要開展好工資集體協(xié)商工作，一是必須積極爭取黨政的重視與支持。區(qū)域內(nèi)中小企業(yè)工資支付標(biāo)準(zhǔn)和支付形式有了統(tǒng)一的協(xié)議范本，有力保障了職工的合法權(quán)益。工資集體協(xié)商特別是行業(yè)性工資集體協(xié)商的相關(guān)法律尚未進入立法程序，工資集體協(xié)商能否順利進行往往取決于企業(yè)行政的意愿。在工會干部兼職的情況下，這個問題更加突出。四是要對工會干部和企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)工資集體協(xié)商工作的專題培訓(xùn)，特別要使企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變思維，開拓思路。開展行業(yè)性工資集體協(xié)商工作，有利于推動建立企業(yè)職工工資共決機制、正常增長機制和支付保障機制，構(gòu)建職工對工資分配的民主參與和監(jiān)督機制；有利于完善勞動用工管理，促進建立統(tǒng)一、規(guī)范、有序的勞動力市場，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，促進建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系。開展行業(yè)性工資集體協(xié)商，可根據(jù)實際確定協(xié)商主體：由行業(yè)工會（或工會聯(lián)合會，下同）與行業(yè)內(nèi)企業(yè)代表組織進行協(xié)商；由行業(yè)工會與行業(yè)內(nèi)企業(yè)方推薦產(chǎn)生的代表進行協(xié)商；由行業(yè)工會與行業(yè)所屬各企業(yè)行政進行協(xié)商；未組建行業(yè)工會的，可由行業(yè)所在區(qū)域的工會代行行業(yè)工會的職能，與企業(yè)代表組織進行協(xié)商。勞動定額和工時工價標(biāo)準(zhǔn)的確定，必須符合國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，以“在法定工作時間內(nèi)、正常勞動條件下、90%以上職工能夠完成”為原則，做到科學(xué)合理。（4）建立了行業(yè)職工代表大會的地方，行業(yè)工資集體合同（草案）應(yīng)該提交行業(yè)職工代表大會討論通過。及時調(diào)處爭議。加強行業(yè)工會組織建設(shè)，為加強行業(yè)性工資集體協(xié)商工作提供組織保障。絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)達到當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上，和“十二五”末我國企業(yè)勞動合同簽訂率要達到90%，企業(yè)集體合同簽訂率達到80%的目標(biāo)。要認真學(xué)習(xí)貫徹國家構(gòu)建和諧勞動關(guān)系會議和省總十二屆三次全委會精神，高度認識集體合同特別是工資專項集體合同工作的重要性，切實加強對勞動關(guān)系、集體協(xié)商工作重要性的認識，堅決克服走形式、圖省事、單純完任務(wù)觀念，確實從維護勞動者勞動報酬權(quán)利，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越出發(fā)，全面落實省總要求，認真組織好“建制擴面提質(zhì)年”活動,深刻理解和把握今年工資集體協(xié)商的原則和方向，把握突破點，發(fā)揮好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、各系統(tǒng)工會、各基層工會組織領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用，制定詳細的工作方案，確保今年集體合同特別是工資專項集體合同工作任務(wù)按時高質(zhì)圓滿完成。要及早安排部署，在4月份“集體合同月”活動期間，把此項工作推向高潮。二、督查組成員和督查單位（一）第一組組長：馬忠華成員：李守青，興賓區(qū)、忻城縣、合山市總工會分管