【正文】 *能敏銳地感受學(xué)生個人的特殊需要，并能據(jù)以調(diào)整教學(xué)工作。④最大程度地利用有關(guān)資源的能力*能有效地利用各種現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)備；*能有效地利用各種信息資源，及時了解本學(xué)科當前的發(fā)展；*能有效地與同事、家長、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)溝通，獲取多方面的反饋意見。⑤研究能力——針對教育教學(xué)中存在的突出問題，設(shè)計研究方案實施研究，并及時總結(jié)研究成果的能力。對自己的教育理念的反思①教育價值觀*對教育在學(xué)生發(fā)展中的作用的認識；*對教育在社會發(fā)展中的作用的認識；*對素質(zhì)教育的認識；*對新課程的理解。②對教師角色的認識*學(xué)習(xí)者——學(xué)習(xí)和思考學(xué)科知識、教育教學(xué)林論、他人實踐經(jīng)驗教育教學(xué)理論。*觀察者——即敏銳地體察、捕捉教學(xué)過程中值得反思的事件及師生內(nèi)心的各種感受，并及時予以解釋、分析和研究。*批判者——不迷信權(quán)威、不盲從他人、不固守傳統(tǒng)的觀念和經(jīng)驗，以審慎的心態(tài)質(zhì)疑、洞察、分析和評判教育教學(xué)理念及實踐中的各種不合理因素。*協(xié)作者——勇于開放自己的課堂，積極與學(xué)生、同事、領(lǐng)導(dǎo)、家長、專家進行合作交流。③教師的態(tài)度*虛心——能夠以開放的姿態(tài)看待事物，易于接納新的思想，能傾聽更多人的意見。*責(zé)任感——教師對發(fā)展學(xué)生的知識、技能、態(tài)度情感負有責(zé)任。*全心全意——教師對教育事業(yè)能充滿熱情，不斷思考自己的教學(xué)，不斷進取。教學(xué)反思對教學(xué)設(shè)計的反思①明確所教課程的內(nèi)容；②明確學(xué)生的興趣和需要；③明確學(xué)生的發(fā)展水平；④明確教學(xué)目標；⑤明確教學(xué)方法與手段；⑥預(yù)測教學(xué)中可能出現(xiàn)的問題與可能的教學(xué)效果。課堂的組織與管理①關(guān)注學(xué)生的反應(yīng)；②調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性；③有效應(yīng)付課堂上的突發(fā)事件。學(xué)習(xí)活動的促進——對教學(xué)進程、教學(xué)方法、學(xué)生的參與隨時保持有意識的反省，并能根據(jù)這些反饋信息及時調(diào)整教學(xué)活動，使之達到最佳效果。言語和非言語的溝通①教師通過語言、體態(tài)、表情等對學(xué)生的行為、反應(yīng)、思維和感情等進行接受、表揚、支持，積極的對學(xué)生提供反饋；②以積極態(tài)度感染學(xué)生。③對師生之間言語和非言語的溝通效果進行及時評價與調(diào)整。評價學(xué)習(xí)行為——對學(xué)生的提問、回答、作業(yè)、交流、操作等學(xué)習(xí)行為進行及時評價。教學(xué)后反省——在一堂課或一階段的課上完之后，對教學(xué)情況進行回顧與評價。通過對自我和教學(xué)進行反思和評價，我們可以對自己進行全面的診斷，發(fā)現(xiàn)自己在知識能力方面的不足，審視自己的教育信念和道德，評估自己的教學(xué)中存在的弱點和問題，進而明確自己在以后的職業(yè)生涯中應(yīng)該努力的方向，針對自己的發(fā)展現(xiàn)狀選擇自己愿意接受并且有效的改進方案，如參加培訓(xùn)、進修、請求專家型教師的指導(dǎo)幫助等，不斷提高，不斷成長。第五篇：教師應(yīng)該如何進行自我評價和自我反思教師的自我評價是指教師對自己進行準確的定位、深刻的剖析，是教師對自己職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的分析，是制訂教師個人發(fā)展規(guī)劃、確定未來的職業(yè)發(fā)展目標的前提和基礎(chǔ)。我們可以從以下三個問題著手，對自己的職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀進行評價：一是“我是誰”。也就是思考自己所扮演的角色與自己的特征。二是“我在哪里”。也就是思考自己在職業(yè)生涯中當前所處的位置。三是“我將走向哪里”。也就是明確自己到底需要什么，今后朝什么方向發(fā)展以及如何發(fā)展。具體地說，教師的自我評價包括兩個方面的內(nèi)容：一方面是以教師自身為指向的，即教師對自己的教育理念、態(tài)度、道德、價值觀以及知識結(jié)構(gòu)和能力水平的反思，也就是自我反思。它包括：對自己知識結(jié)構(gòu)的反思對自己能力水平的反思對自己的教育理念的反思另一方面是以教學(xué)為指向的，即教師對自己的具體教學(xué)行為進行評價和反思，包括對教學(xué)目標、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、課堂管理、對學(xué)生的反饋和評價等，也就是教學(xué)反思。它包括：對教學(xué)設(shè)計的反思①明確所教課程的內(nèi)容；②明確學(xué)生的興趣和需要；③明確學(xué)生的發(fā)展水平；④明確教學(xué)目標；⑤明確教學(xué)方法與手段；⑥預(yù)測教學(xué)中可能出現(xiàn)的問題與可能的教學(xué)效果。課堂的組織與管理①關(guān)注學(xué)生的反應(yīng)；②調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性；③有效應(yīng)付課堂上的突發(fā)事件。學(xué)習(xí)活動的促進——對教學(xué)進程、教學(xué)方法、學(xué)生的參與隨時保持有意識的反省，并能根據(jù)這些反饋信息及時調(diào)整教學(xué)活動，使之達到最佳效果。言語和非言語的溝通①教師通過語言、體態(tài)、表情等對學(xué)生的行為、反應(yīng)、思維和感情等進行接受、表揚、支持，積極的對學(xué)生提供反饋；②以積極態(tài)度感染學(xué)生。③對師生之間言語和非言語的溝通效果進行及時評價與調(diào)整。評價學(xué)習(xí)行為——對學(xué)生的提問、回答、作業(yè)、交流、操作等學(xué)習(xí)行為進行及時評價。教學(xué)后反省——在一堂課或一階段的課上完之后，對教學(xué)情況進行回顧與評價。