【正文】 工，為本網(wǎng)吧的正式員工，進(jìn)入試用期，試用期限1—3個(gè)月，試用期過后，可以享受本網(wǎng)吧提供給員工的一切福利待遇。正式錄用后，需應(yīng)聘者提供給網(wǎng)吧身份證復(fù)印件、四張一寸免冠照片、學(xué)歷證件等，并簽定雇傭合同。應(yīng)聘者在簽定合同后，需向網(wǎng)吧提供300元抵押金，作為信用抵押金。從正式錄用后的前三個(gè)月中每個(gè)月中扣取100元，在合同期滿后，全部返還給乙方。6，近親錄用原則上不提倡員工的親屬（父母/配偶/子女/兄弟/姐妹及其他近親）如遇特殊情況需經(jīng)總經(jīng)理同意。7，解除勞動(dòng)合同及離職程序辭退/辭職：網(wǎng)吧或員工任何一方如欲以辭退或辭職均需提前15天通知對(duì)方。有關(guān)員工辭職事宜按照《薪酬管理》及《獎(jiǎng)懲制度》等有關(guān)規(guī)定辦理，自愿辭職者應(yīng)提前15天向經(jīng)理提出申請(qǐng)，辭職一經(jīng)被批準(zhǔn)后，員工應(yīng)聽從經(jīng)理的指示進(jìn)行工作交接，并按照網(wǎng)吧的規(guī)定在指定時(shí)間離開網(wǎng)吧第四篇：星級(jí)社團(tuán)評(píng)選星 級(jí) 社 團(tuán) 評(píng) 選劃 主辦方：書策院社團(tuán)管理中心一．活動(dòng)名稱：星級(jí)社團(tuán)評(píng)選二．活動(dòng)目的：為了加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)的管理，促進(jìn)學(xué)生社團(tuán)的發(fā)展，提高學(xué)生在社團(tuán)的凝聚力和戰(zhàn)斗力充分發(fā)揮學(xué)生社團(tuán)在校園文化建設(shè)中的作用，,樹立典型，激勵(lì)校園文化。故院社團(tuán)管理中心舉辦星級(jí)社團(tuán)評(píng)選活動(dòng)。三．活動(dòng)背景：一學(xué)期的校園文化即將結(jié)束，社團(tuán)的工作也即將告一段落。為了讓優(yōu)秀社團(tuán)進(jìn)一步突出，促進(jìn)社團(tuán)健康發(fā)展。使社團(tuán)活動(dòng)更加豐富多彩，活躍繁榮校園文化，我社團(tuán)管理中心進(jìn)行一次星級(jí)評(píng)選活動(dòng)。希望通過此次評(píng)選涌現(xiàn)一批優(yōu)秀社團(tuán)。在我校中形成良性競爭與合作。四．活動(dòng)要素：時(shí)間：待定地點(diǎn)： 待定五．舉辦單位：院社團(tuán)管理中心六．活動(dòng)對(duì)象：23個(gè)院學(xué)生社團(tuán)七．活動(dòng)流程：料的收集評(píng)分和評(píng)選條例的修改做完。各部門整理社團(tuán)本學(xué)年的相關(guān)資料，依照修改過的星級(jí)社團(tuán)評(píng)選條例為社團(tuán)評(píng)分，不同的部門根據(jù)其職能對(duì)社團(tuán)進(jìn)行評(píng)分。各部門評(píng)分過后交給辦公室成員進(jìn)行累計(jì)加分。根據(jù)各部門職能的不同。對(duì)星級(jí)評(píng)選條例進(jìn)行針對(duì)性的修改。2．由社團(tuán)負(fù)責(zé)人于6月5日前上交述職報(bào)。述職報(bào)告要求：品活動(dòng)，所舉辦過的活動(dòng)。，報(bào)告時(shí)間為35分鐘。各社團(tuán)負(fù)責(zé)人將于6月9日下午5點(diǎn)整在1315多媒體教室進(jìn)行述職報(bào)告。社管成員將給各個(gè)社團(tuán)負(fù)責(zé)人發(fā)互評(píng)表，每個(gè)社團(tuán)報(bào)告完后各社團(tuán)負(fù)責(zé)人進(jìn)行評(píng)分。所有社團(tuán)報(bào)告完后。由社管辦公室收上互評(píng)表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)。工作人員安排：辦公室：負(fù)責(zé)社團(tuán)的簽到，申報(bào)材料的收集和分?jǐn)?shù)的統(tǒng)計(jì)，本部門對(duì)社團(tuán)的評(píng)分和條例的修改。策劃部:針對(duì)此次活動(dòng)寫出策劃書，負(fù)責(zé)本部門對(duì)社團(tuán)的評(píng)分和星級(jí)評(píng)選條例的修改。紀(jì)檢部：活動(dòng)中現(xiàn)場秩序的維持，多媒體的檢查，本部門對(duì)社團(tuán)的評(píng)分和條例的修改。文體部：負(fù)責(zé)場地的布置。安排社團(tuán)述職報(bào)告的出場順序（抽簽決定），多媒體教室的借用，本部門對(duì)社團(tuán)的評(píng)分和條例的修改。宣傳部：（宣傳方式：海報(bào)、展板、網(wǎng)絡(luò)、廣播等），本部門對(duì)社團(tuán)的評(píng)分和條例的修改。：各社團(tuán)隨機(jī)抽取10名10級(jí)社團(tuán)成員做為代表填寫問卷調(diào)查表；社管10級(jí)成員每人負(fù)責(zé)收發(fā)一個(gè)社團(tuán)的問卷調(diào)查表并進(jìn)行分?jǐn)?shù)的累計(jì)。社管10級(jí)成員抽簽決定自己所負(fù)責(zé)的社團(tuán)。(注：問卷調(diào)查表全選一樣者視為作廢。)八．注意事項(xiàng):，由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)檢查多媒體，的原則，確?；顒?dòng)過程中設(shè)施的安全。九．后期工作：評(píng)選結(jié)果出來后，由宣傳部進(jìn)行宣傳。由辦公室將結(jié)果公布在網(wǎng)站上，社團(tuán)管理中心并頒發(fā)獎(jiǎng)狀。十．獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：五星級(jí)社團(tuán)一名三星級(jí)社團(tuán)二名優(yōu)秀社團(tuán)一名：獎(jiǎng)狀4*10=40元第五篇：部門星級(jí)評(píng)選星級(jí)員工評(píng)選辦法為充分調(diào)動(dòng)公司員工的積極性，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，推動(dòng)企業(yè)健康、持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展。促進(jìn)部門管理水平的提高，特制定本辦法。一、星級(jí)員工的分類：星級(jí)員工分為“微笑之星”、“執(zhí)行之星”、“進(jìn)步之星”。二、評(píng)選范圍：行政人資部三、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：熱愛部門，維護(hù)部門形象，以部門大局為重；認(rèn)真執(zhí)行部門各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排、愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)同事；積極參加部門各項(xiàng)活動(dòng)；無遲到、早退、曠工現(xiàn)象。事假累計(jì)不超過5天。（一）“微笑之星”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：當(dāng)季無過失，無違紀(jì)，無投訴；標(biāo)準(zhǔn)禮貌用語；標(biāo)準(zhǔn)肢體語言與微笑結(jié)合；熱情周到，積極主動(dòng)為他人服務(wù)。（二）“執(zhí)行之星”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：出色完成交付的各項(xiàng)工作；配合同事完成各項(xiàng)工作；當(dāng)季無較大工作失誤：完整的工作計(jì)劃及落實(shí)。（三）“進(jìn)步之星”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：不斷學(xué)習(xí)，在職業(yè)技能、綜合素質(zhì)、所承擔(dān)工作的難易度或工作效率或范圍等方面有突出進(jìn)步與顯著提高，表現(xiàn)出色。四、評(píng)選時(shí)間及程序：星級(jí)員工的評(píng)選每季度評(píng)選一次。由全體人員根據(jù)各星級(jí)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定選出。按照制評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自薦，以表格形式（詳見附表一），于每年的3月1日、6月1日、9月1日、12月1日前向人力資源總監(jiān)申報(bào)。對(duì)申報(bào)的“星級(jí)員工”，由部門審批。五、評(píng)選辦法：公開、公平、公正評(píng)選的原則，增強(qiáng)評(píng)選的代表性。參選人員采取記名評(píng)選，以保證評(píng)選結(jié)果的嚴(yán)肅性、透明性及真實(shí)性。六、獎(jiǎng)勵(lì)辦法。星級(jí)員工上“明星榜”，并作為優(yōu)秀員工評(píng)選及職位晉升的主要依據(jù)之一。星級(jí)員工的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)為：500元/人/次；連續(xù)一年（4個(gè)季度）評(píng)選為星級(jí)員工者，部門將當(dāng)選星級(jí)員工的典型事跡，以書面形式備案保存。一年當(dāng)選“星級(jí)員工”的，部門給予的獎(jiǎng)勵(lì)為：優(yōu)秀員工優(yōu)先考慮；公司涉外培訓(xùn)機(jī)會(huì)有優(yōu)先權(quán)；另獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金1000元。七、星級(jí)員工”本人受到重大服務(wù)性投訴，經(jīng)查屬實(shí)；或者有違紀(jì)、違法案件及公司給予紀(jì)律處分的情況的：取消“星級(jí)員工”獎(jiǎng)勵(lì)，一年內(nèi)不允許參加星級(jí)評(píng)選。八、本辦法于2012日起實(shí)行。