星級(jí)班集體評(píng)選細(xì)則-資料下載頁(yè)
2024-10-13 21:19本頁(yè)面
【正文】 料的收集評(píng)分和評(píng)選條例的修改做完。各部門整理社團(tuán)本學(xué)年的相關(guān)資料，依照修改過(guò)的星級(jí)社團(tuán)評(píng)選條例為社團(tuán)評(píng)分，不同的部門根據(jù)其職能對(duì)社團(tuán)進(jìn)行評(píng)分。各部門評(píng)分過(guò)后交給辦公室成員進(jìn)行累計(jì)加分。根據(jù)各部門職能的不同。對(duì)星級(jí)評(píng)選條例進(jìn)行針對(duì)性的修改。2．由社團(tuán)負(fù)責(zé)人于6月5日前上交述職報(bào)。述職報(bào)告要求：品活動(dòng)，所舉辦過(guò)的活動(dòng)。，報(bào)告時(shí)間為35分鐘。各社團(tuán)負(fù)責(zé)人將于6月9日下午5點(diǎn)整在1315多媒體教室進(jìn)行述職報(bào)告。社管成員將給各個(gè)社團(tuán)負(fù)責(zé)人發(fā)互評(píng)表，每個(gè)社團(tuán)報(bào)告完后各社團(tuán)負(fù)責(zé)人進(jìn)行評(píng)分。所有社團(tuán)報(bào)告完后。由社管辦公室收上互評(píng)表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)。工作人員安排：辦公室：負(fù)責(zé)社團(tuán)的簽到，申報(bào)材料的收集和分?jǐn)?shù)的統(tǒng)計(jì)，本部門對(duì)社團(tuán)的評(píng)分和條例的修改。策劃部:針對(duì)此次活動(dòng)寫(xiě)出策劃書(shū)，負(fù)責(zé)本部門對(duì)社團(tuán)的評(píng)分和星級(jí)評(píng)選條例的修改。紀(jì)檢部：活動(dòng)中現(xiàn)場(chǎng)秩序的維持，多媒體的檢查，本部門對(duì)社團(tuán)的評(píng)分和條例的修改。文體部：負(fù)責(zé)場(chǎng)地的布置。安排社團(tuán)述職報(bào)告的出場(chǎng)順序（抽簽決定），多媒體教室的借用，本部門對(duì)社團(tuán)的評(píng)分和條例的修改。宣傳部：（宣傳方式：海報(bào)、展板、網(wǎng)絡(luò)、廣播等），本部門對(duì)社團(tuán)的評(píng)分和條例的修改。：各社團(tuán)隨機(jī)抽取10名10級(jí)社團(tuán)成員做為代表填寫(xiě)問(wèn)卷調(diào)查表；社管10級(jí)成員每人負(fù)責(zé)收發(fā)一個(gè)社團(tuán)的問(wèn)卷調(diào)查表并進(jìn)行分?jǐn)?shù)的累計(jì)。社管10級(jí)成員抽簽決定自己所負(fù)責(zé)的社團(tuán)。(注：?jiǎn)柧碚{(diào)查表全選一樣者視為作廢。)八．注意事項(xiàng):，由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)檢查多媒體，的原則，確?；顒?dòng)過(guò)程中設(shè)施的安全。九．后期工作：評(píng)選結(jié)果出來(lái)后，由宣傳部進(jìn)行宣傳。由辦公室將結(jié)果公布在網(wǎng)站上，社團(tuán)管理中心并頒發(fā)獎(jiǎng)狀。十．獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：五星級(jí)社團(tuán)一名三星級(jí)社團(tuán)二名優(yōu)秀社團(tuán)一名：獎(jiǎng)狀4*10=40元第五篇：部門星級(jí)評(píng)選星級(jí)員工評(píng)選辦法為充分調(diào)動(dòng)公司員工的積極性，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，推動(dòng)企業(yè)健康、持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展。促進(jìn)部門管理水平的提高，特制定本辦法。一、星級(jí)員工的分類：星級(jí)員工分為“微笑之星”、“執(zhí)行之星”、“進(jìn)步之星”。二、評(píng)選范圍：行政人資部三、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：熱愛(ài)部門，維護(hù)部門形象，以部門大局為重；認(rèn)真執(zhí)行部門各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排、愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)同事；積極參加部門各項(xiàng)活動(dòng)；無(wú)遲到、早退、曠工現(xiàn)象。事假累計(jì)不超過(guò)5天。（一）“微笑之星”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：當(dāng)季無(wú)過(guò)失，無(wú)違紀(jì)，無(wú)投訴；標(biāo)準(zhǔn)禮貌用語(yǔ)；標(biāo)準(zhǔn)肢體語(yǔ)言與微笑結(jié)合；熱情周到，積極主動(dòng)為他人服務(wù)。（二）“執(zhí)行之星”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：出色完成交付的各項(xiàng)工作；配合同事完成各項(xiàng)工作；當(dāng)季無(wú)較大工作失誤：完整的工作計(jì)劃及落實(shí)。（三）“進(jìn)步之星”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：不斷學(xué)習(xí)，在職業(yè)技能、綜合素質(zhì)、所承擔(dān)工作的難易度或工作效率或范圍等方面有突出進(jìn)步與顯著提高，表現(xiàn)出色。四、評(píng)選時(shí)間及程序：星級(jí)員工的評(píng)選每季度評(píng)選一次。由全體人員根據(jù)各星級(jí)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定選出。按照制評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自薦，以表格形式（詳見(jiàn)附表一），于每年的3月1日、6月1日、9月1日、12月1日前向人力資源總監(jiān)申報(bào)。對(duì)申報(bào)的“星級(jí)員工”，由部門審批。五、評(píng)選辦法：公開(kāi)、公平、公正評(píng)選的原則，增強(qiáng)評(píng)選的代表性。參選人員采取記名評(píng)選，以保證評(píng)選結(jié)果的嚴(yán)肅性、透明性及真實(shí)性。六、獎(jiǎng)勵(lì)辦法。星級(jí)員工上“明星榜”，并作為優(yōu)秀員工評(píng)選及職位晉升的主要依據(jù)之一。星級(jí)員工的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)為：500元/人/次；連續(xù)一年（4個(gè)季度）評(píng)選為星級(jí)員工者，部門將當(dāng)選星級(jí)員工的典型事跡，以書(shū)面形式備案保存。一年當(dāng)選“星級(jí)員工”的，部門給予的獎(jiǎng)勵(lì)為：優(yōu)秀員工優(yōu)先考慮；公司涉外培訓(xùn)機(jī)會(huì)有優(yōu)先權(quán)；另獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金1000元。七、星級(jí)員工”本人受到重大服務(wù)性投訴，經(jīng)查屬實(shí)；或者有違紀(jì)、違法案件及公司給予紀(jì)律處分的情況的：取消“星級(jí)員工”獎(jiǎng)勵(lì)，一年內(nèi)不允許參加星級(jí)評(píng)選。八、本辦法于2012日起實(shí)行。
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