【正文】 作的差錯在我這里發(fā)生；不讓工作的機(jī)密在我這里泄露；不讓影響團(tuán)結(jié)的言行在我身上出現(xiàn)；不讓違紀(jì)違法的行為在我身上發(fā)生；不讓機(jī)關(guān)的形象因我受到影響；不讓群眾的利益因我受到侵害。云南省公安機(jī)關(guān)六條警規(guī)嚴(yán)格五條禁令，嚴(yán)禁包庇袒護(hù)。嚴(yán)格依法辦案，嚴(yán)禁刑訊逼供。嚴(yán)格槍支管理，嚴(yán)禁濫用槍支。嚴(yán)格監(jiān)所管理，嚴(yán)禁牢頭獄霸。嚴(yán)格公正執(zhí)法，嚴(yán)禁徇私枉法。嚴(yán)格履行職責(zé)，嚴(yán)禁玩忽職守。富寧縣森林公安局五不準(zhǔn)不準(zhǔn)向管理對象索、借、吃、拿、卡、要。不準(zhǔn)參與木材、野生動植物經(jīng)營。不準(zhǔn)參與賭博和六合彩活動；不準(zhǔn)參與色情、嫖娼活動。不準(zhǔn)公車私用和用警車從事營利性活動。第一章總則第一條為加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高工作效率，依照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，特制訂本暫行規(guī)定。第二條 本系統(tǒng)干部、職工在工作、學(xué)習(xí)、生活和其他社會交往中必須遵守本暫行規(guī)定。第三條 本系統(tǒng)所有干部、職工執(zhí)行本暫行規(guī)定地位平等。第四條 本暫行規(guī)定適用于本系統(tǒng)全體民警。第二章職責(zé)第五條富寧縣森林公安局工作職責(zé)貫徹執(zhí)行國家《森林法》、《野生動物保護(hù)法》和省、州有關(guān)法律、法規(guī)，擬定全縣森林公安機(jī)關(guān)執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章的措施和辦法。研究和規(guī)范全縣森林公安機(jī)關(guān)辦案程序，對全縣森林公安機(jī)關(guān)及各級業(yè)務(wù)部門執(zhí)法工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。負(fù)責(zé)全縣森林和野生動植物資源重大案件的管理、組織、指揮、協(xié)調(diào)或直接偵破，參與重大林業(yè)行政案件的處理。指導(dǎo)全縣森林公安機(jī)關(guān)的行政復(fù)議、訴訟工作和規(guī)定的地域范圍內(nèi)，由我局辦理的林業(yè)、野生動植物保護(hù)及森林火災(zāi)案件中，依法實(shí)行強(qiáng)制措施行政審批權(quán)。負(fù)責(zé)全縣森林公安民警的思想政治工作以及管理、教育、培訓(xùn)等工作。負(fù)責(zé)全縣林區(qū)治安綜合治理工作。第六條 各隊(duì)室、派出所工作職責(zé)辦公室協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)工作，草擬工作計(jì)劃、總結(jié)及有關(guān)請示、報(bào)告文稿；協(xié)調(diào)局內(nèi)各所隊(duì)室的關(guān)系，負(fù)責(zé)本局對外聯(lián)絡(luò)接待、文電處理、秘書事務(wù)、會議組織；負(fù)責(zé)公文審核印制、督辦、保密、信息編發(fā)、報(bào)刊、圖書訂購和其他行政管理工作；負(fù)責(zé)全縣森林公安槍支、彈藥、警械、車輛等供應(yīng)和管理。政工監(jiān)督室負(fù)責(zé)全縣森林公安民警思想政治工作和隊(duì)伍建設(shè)、警籍管理、宣傳教育、民警培訓(xùn)、紀(jì)檢監(jiān)察、警務(wù)督察工作；負(fù)責(zé)組織人事、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、招收錄用民警的政策規(guī)定；負(fù)責(zé)指導(dǎo)全縣森林公安精神文明建設(shè)、立功受獎、警銜申報(bào)、被裝等工作；制定隊(duì)伍建設(shè)管理的辦法、措施。法制室擬訂全縣森林公安機(jī)關(guān)執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章的措施和辦法，規(guī)范全縣森林公安機(jī)關(guān)的辦案程序，收集、掌握全縣森林公安執(zhí)法情況，協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)對派出所執(zhí)法工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，參與重大涉林刑事、林業(yè)治安、林業(yè)行政案件的查處和審核把關(guān)，指導(dǎo)全縣森林公安機(jī)關(guān)的訴訟工作，對森林和野生動植物案件依法實(shí)行強(qiáng)制措施行使審核把關(guān)，負(fù)責(zé)組織全縣森林公安民警法制培訓(xùn)工作。刑事偵查中隊(duì)貫徹執(zhí)行《森林法》、《野生動物保護(hù)法》、《森林消防條例》和國家、省、州、縣關(guān)于保護(hù)森林和野生動植物資源的方針政策，負(fù)責(zé)全縣涉林刑事案件的偵破工作；研究分析涉林刑事案件刑事犯罪的特點(diǎn)、規(guī)律，提出相應(yīng)的措施、對策；研究總結(jié)偵破案件的經(jīng)驗(yàn)；負(fù)責(zé)全縣森林公安刑偵技術(shù)工作，擬定刑偵工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)特情力量的物建、管理、使用工作；負(fù)責(zé)全縣森林公安機(jī)關(guān)刑事案件的登記、統(tǒng)計(jì)及分析上報(bào)工作。治安中隊(duì)貫徹執(zhí)行《森林法》、《野生動物保護(hù)法》、《森林消防條例》和國家、省、州、縣關(guān)于保護(hù)森林和野生動植物資源的方針政策，負(fù)責(zé)全縣涉林行政案件的查處工作和全縣林區(qū)治安綜合管理日常工作，研究分析林區(qū)治安動態(tài)，負(fù)責(zé)治安耳目的物建、管理、使用，制定林區(qū)治安管理措施、對策，探索林區(qū)治安管理方法、經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)全縣森林公安機(jī)關(guān)行政案件的登記、統(tǒng)計(jì)及分析上報(bào)工作。者桑派出所管轄者桑鄉(xiāng)、剝隘鎮(zhèn)、那能鄉(xiāng)、谷拉鄉(xiāng)、金壩林場。在轄區(qū)深入貫徹執(zhí)行國家《森林法》、《野生動物保護(hù)法》、《森林消防條例》和省、州、縣有關(guān)法律、法規(guī)和政策，負(fù)責(zé)轄區(qū)森林刑事、林業(yè)治安、林業(yè)行政案件的查處和林區(qū)治安綜合治理及各類案件的登記上報(bào)工作。第七條人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)富寧縣森林公安局，核定政法編制28名。領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5名，正職領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2名。其中：設(shè)局長（大隊(duì)長）1名，教導(dǎo)員1名（縣林業(yè)局長兼任），副局長3名（其中1名兼任副大隊(duì)長）。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)，按有關(guān)政策規(guī)定設(shè)置。第八條局長工作職責(zé)主持全局全面工作，保證黨和國家的方針、政策、省、州、縣委、縣政府及上級主管部門的指示、決定在本機(jī)關(guān)的貫徹落實(shí)；定期向縣委、人大、政府和上級行政、業(yè)務(wù)主管部門報(bào)告工作，對縣委、縣政府、州森林公安局和縣公安局、縣林業(yè)局負(fù)責(zé)。主持制定本局發(fā)展計(jì)劃并組織實(shí)施。主持召開局行政班子會議、局長辦公會議、干部職工會議，在發(fā)揚(yáng)民主集中制的基礎(chǔ)上，對研究的事項(xiàng)作出最終決策。審批簽發(fā)以縣森林公安局名義下發(fā)、上報(bào)的公文、請示、報(bào)告和工作計(jì)劃、總結(jié)，簽署本局對各隊(duì)室、派出所負(fù)責(zé)人上報(bào)審批的人事任免名單。對分管的辦公室、政工監(jiān)督室、財(cái)務(wù)室定期檢查、指導(dǎo)、落實(shí)，協(xié)調(diào)分管副局長工作、業(yè)務(wù)關(guān)系，定期召開會議，聽取分管領(lǐng)導(dǎo)工作開展進(jìn)展情況匯報(bào)，部署安排、督促檢查、指導(dǎo)協(xié)調(diào)、落實(shí)全局各項(xiàng)工作任務(wù)的完成情況。深入實(shí)際，調(diào)查研究，掌握第一手材料，以點(diǎn)帶面，指導(dǎo)面上的工作，每年下基層調(diào)研不少于60天。充分發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真聽取分管領(lǐng)導(dǎo)和基層隊(duì)、室、派出所的意見和建議，及時(shí)同下級溝通、聯(lián)系，處理好主管和分管的關(guān)系。廉潔從政，模范帶頭遵守國家法律、法規(guī)和單位各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則做表率，敢于批評和自我批評，搞好班子團(tuán)結(jié)，實(shí)事求是，堅(jiān)持原則。抓好黨支部黨建工作。完成縣委、縣政府和縣林業(yè)局黨委、公安局、州森林公安局交辦的的其他工作。所辦理的工作對上級行政、業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)。第九條 教導(dǎo)員工作職責(zé)協(xié)助局長抓好行政和分管工作。負(fù)責(zé)全縣森林公安民警的思想政治工作，每年下鄉(xiāng)或下基層開展調(diào)研工作不少于60天。第十條 副局長工作職責(zé)協(xié)助局長工作，積極、主動、認(rèn)真抓好分管工作。根據(jù)局長授權(quán)委托履行代辦機(jī)關(guān)事務(wù)。提出分管工作計(jì)劃、目標(biāo)，批閱、審核、簽發(fā)分管工作的一般性公文、總結(jié)、報(bào)告、計(jì)劃，遇有重大問題及時(shí)提交局行政班子會議研究，決定后及時(shí)辦理。搞好調(diào)查研究，培養(yǎng)典型，指導(dǎo)好分管的工作，對直接分管和部署的工作要認(rèn)真抓好檢查、落實(shí)，定期向局長匯報(bào)工作，每年下基層開展調(diào)研和下鄉(xiāng)工作不少于90天。以身作則做表率，模范遵守國家法律、法規(guī)和單位各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)集體形象，搞好團(tuán)結(jié)，從政治、工作、學(xué)習(xí)、生活上關(guān)心、幫助民警，協(xié)助局長做好分管部門民警的思想政治工作。協(xié)助局長抓好行政、黨支部、黨風(fēng)廉政建設(shè)、宣傳和工會、青年、婦女、精神文明建設(shè)及其他工作。在其位、謀其政，擺好位、擺正位，按照新時(shí)期森林公安工作要求，不斷創(chuàng)新工作理念，理清工作思路，謀求工作發(fā)展，深入基層積極與下級商量工作，認(rèn)真收集下級機(jī)關(guān)的建議、意見和要求，對分管的工作適時(shí)提出合理化建議和意見。完成局長交辦的其它工作。所辦理的工作對局長負(fù)責(zé)。第十一條主任、中隊(duì)長、所長工作職責(zé)辦公室主任工作職責(zé)：協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)工作，主持辦公室全面工作。協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)工作，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨務(wù)、政務(wù)、宣傳、后勤、槍支、三基、車輛管理、信訪督辦工作，完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，所辦理的工作對局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。辦公室副主任工作職責(zé)：協(xié)助主任工作。負(fù)責(zé)秘書事務(wù)、聯(lián)絡(luò)接待、涉案財(cái)物管理、報(bào)刊圖書、辦公用品、保密工作等，完成主任交辦的其他工作，所辦理的工作對主任或局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。主任外出期間，履行主任工作職責(zé)。文電收發(fā)、檔案管理員工作職責(zé)：協(xié)助主任、副主任工作。負(fù)責(zé)智能網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)文電收發(fā)處理、文書檔案歸檔整理、內(nèi)外網(wǎng)站維護(hù)管理與信息發(fā)布、會務(wù)等工作，完成主任、副主任交辦的其他工作。所辦理的工作對主任、副主任負(fù)責(zé)。政工監(jiān)督室主任工作職責(zé)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)工作，主持政工監(jiān)督室全面工作。負(fù)責(zé)思想政治、隊(duì)伍建設(shè)、警籍管理、教育培訓(xùn)、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察、警務(wù)督察、組織人事、精神文明、立功受獎、被裝等工作，完成局長交辦的其他工作。所辦理的工作對局長負(fù)責(zé)。政工監(jiān)督員工作職責(zé)：協(xié)助主任工作，完成主任交辦的各項(xiàng)工作，所辦理的工作對主任負(fù)責(zé)。法制室主任工作職責(zé)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)工作。主持法制室全面工作，負(fù)責(zé)森林刑事、林業(yè)治安、林業(yè)行政處罰案件執(zhí)法質(zhì)量、案件審核、信訪、執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，完成分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。所辦理的工作對分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。法制員工作職責(zé)：協(xié)助主任工作，完成主任交辦的各項(xiàng)工作，所辦理的工作對主任負(fù)責(zé)。刑事偵查中隊(duì)中隊(duì)長、治安中隊(duì)中隊(duì)長工作職責(zé)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)工作，主持刑事偵查中隊(duì)、治安中隊(duì)全面工作。負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)森林法律、法規(guī)和政策宣傳，加強(qiáng)責(zé)任區(qū)林區(qū)治安綜合治理，主持查處責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生的森林刑事案件，林業(yè)治安案件，林業(yè)行政案件，提高破案率；加強(qiáng)刑偵、治安隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)管理，積極向分管領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報(bào)工作，聽取民警的建議和意見，完成分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，所辦理的案件對分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。刑事偵查中隊(duì)副中隊(duì)長、治安中隊(duì)副中隊(duì)長工作職責(zé)協(xié)助中隊(duì)長工作。認(rèn)真受理、查處片區(qū)內(nèi)發(fā)生的各類涉林案件，提高破案率，完成中隊(duì)長交辦的其他工作，所辦理的案件對中隊(duì)長負(fù)責(zé)。責(zé)任區(qū)民警工作職責(zé)協(xié)助中隊(duì)長、副中隊(duì)長工作。認(rèn)真受理、查處片區(qū)內(nèi)發(fā)生的各類涉林案件，完成中隊(duì)長、副中隊(duì)長交辦的其他工作，所辦理的案件對中隊(duì)長、副中隊(duì)長負(fù)責(zé)。者桑派出所所長工作職責(zé)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)工作，主持者桑派出所全面工作。負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)森林法律、法規(guī)和政策宣傳，加強(qiáng)責(zé)任區(qū)林區(qū)治安綜合治理，主持查處責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生的森林刑事案件，林業(yè)治安案件，林業(yè)行政案件，提高破案率；加強(qiáng)執(zhí)法質(zhì)量、隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)管理，完成分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，所辦理的工作對分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。者桑派出所指導(dǎo)員工作職責(zé)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)和所長工作，負(fù)責(zé)者桑派出所民警的思想政治和分管的工作。認(rèn)真受理、查處片區(qū)內(nèi)發(fā)生的各類涉林案件，提高破案率，完成分管領(lǐng)導(dǎo)和所長交辦的其他工作，所辦理的工作對分管領(lǐng)導(dǎo)和所長負(fù)責(zé)。責(zé)任區(qū)民警工作職責(zé)協(xié)助所長、指導(dǎo)員工作。認(rèn)真受理、查處片區(qū)內(nèi)發(fā)生的各類涉林案件，提高破案率，完成所長、指導(dǎo)員交辦的其他工作，所辦理的案件對所長、指導(dǎo)員負(fù)責(zé)。第十二條局領(lǐng)導(dǎo)班子成員職責(zé)分工制度為強(qiáng)化管理，明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任，制定本制度。領(lǐng)導(dǎo)班子成員實(shí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，所安排分管的隊(duì)、室、派出所，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓落實(shí)，一級抓一級，一級帶一級，層層落實(shí)責(zé)任。班子成員要根據(jù)各自工作職責(zé)分工，做好定位，堅(jiān)持做到不越權(quán)、不越位、不錯位，擺正好各自的位置。局黨委委員、局長、大隊(duì)長：主持縣森林公安局全面工作，直接管理3名副局長。分管辦公室、政工監(jiān)督室、財(cái)務(wù)室及黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和分管科室民警的思想政治工作，每年下基層調(diào)研或下鄉(xiāng)工作不低于60天。主持和分管的工作對縣委、縣人民政府和縣林業(yè)局、州森林公安局、縣公安局負(fù)責(zé)。教導(dǎo)員：協(xié)助局長工作。分管思想政治和相關(guān)行政工作。每年下基層調(diào)研或下鄉(xiāng)工作不低于60天。所辦理的工作對局長負(fù)責(zé)。副局長（副大隊(duì)長）：協(xié)助局長工作。分管刑事偵查中隊(duì)，直接管理刑事偵查中隊(duì)中隊(duì)長和刑偵中隊(duì)民警的思想政治工作。每年下基層調(diào)研或下鄉(xiāng)工作不低于90天。所分管的工作對局長負(fù)責(zé)。副局長：協(xié)助局長工作。分管治安中隊(duì)，直接管理治安中隊(duì)中隊(duì)長和治安中隊(duì)民警的思想政治工作。每年下基層調(diào)研或下鄉(xiāng)工作不低于90天。所分管的工作對局長負(fù)責(zé)。副局長：協(xié)助局長工作。分管法制室、者桑派出所和警務(wù)督察、工會、青年、婦女、精神文明、老干部等，以及室、派出所民警的思想政治工作。每年下基層調(diào)研或下鄉(xiāng)工作不低于90天。所分管的工作對局長負(fù)責(zé)。班子成員按照工作分工，對上級督辦的事項(xiàng)、上級督辦的案件、大要案、險(xiǎn)案、難案要親自參與組織、指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，分管領(lǐng)導(dǎo)因管理不嚴(yán)、管理松懈、軟約無力，導(dǎo)致所分管隊(duì)、室、派出所民警發(fā)生違法亂紀(jì)現(xiàn)象，除追究隊(duì)、室、派出所主要領(lǐng)導(dǎo)的直接責(zé)任外，分別追究分管領(lǐng)導(dǎo)的連帶責(zé)任。主管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)與副職和基層領(lǐng)導(dǎo)的溝通與聯(lián)系，定期不定期深入基層調(diào)查研究，聽取基層領(lǐng)導(dǎo)和民警的意見、建議和呼聲，掌握一線基本情況和民警各個時(shí)期的思想動態(tài)，努力解決基層單位、民警在工作、生活中存在的實(shí)際困難和問題，切實(shí)為他們創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，努力為基層單位排憂解難。分管領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入分管的隊(duì)、室、派出所檢查、指導(dǎo)工作，于每年6月30日前、10月30日前分別兩次以書面形式向局主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)分管工作情況：匯報(bào)材料內(nèi)容包括：一是責(zé)任區(qū)半年或全年工作回顧；二是責(zé)任區(qū)工作取得的主要成績；三是責(zé)任區(qū)存在的困難問題和薄弱環(huán)節(jié)；四是責(zé)任區(qū)需要達(dá)到什么目的和要求；五是責(zé)任區(qū)下一步工作思路；六是責(zé)任區(qū)管理需要采取哪些解決辦法、措施及處理意見等。1局行政班子每半年召開一次行政班子會議，邀請隊(duì)、室、派出所主要領(lǐng)導(dǎo)參加會議，研究基層工作，將班子成員的協(xié)作、分工和基層警務(wù)、警力配置情況達(dá)到最佳狀態(tài)，充分發(fā)揮班子集體智慧和班子的集體領(lǐng)導(dǎo)核心作用，克服一切不良傾向。第三章行政制度第十三條考勤制度本局工作人員上班，必須自覺堅(jiān)持上班簽到、下班簽名制度。上班時(shí)間，上午8：00分、下午2：30分簽到，視為按時(shí)上班；下班時(shí)，在上午11：30分、下午5：30分簽名的視為按時(shí)下班。下鄉(xiāng)或確因公事、特殊情況需推遲或提前下班等須事前告知本隊(duì)室負(fù)責(zé)人或局辦公室人員或托人轉(zhuǎn)告，以便本隊(duì)室、局辦公室人員據(jù)實(shí)登記說明。對上班不簽到、下班不簽名的人員，按遲到或早退論處；遲到、早退20分鐘以內(nèi)達(dá)10次記一個曠工；遲到、早退20分鐘以上，5次記一個曠工；無故推遲上班或提前下班20分鐘者按遲到、早退論處。上班時(shí)間全體民警要堅(jiān)守工作崗位，在辦公室上班實(shí)行掛牌《上崗證》制度，若需臨時(shí)外出，要向本隊(duì)室負(fù)責(zé)人或局辦公室或領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，如有違反并經(jīng)三次教育不改者，按曠工論處；未經(jīng)批準(zhǔn)，無故不上班的，按曠工