【正文】 的重要性更加凸顯,沒有精干、高效、責(zé)任、高效、責(zé)任、忠誠的員工隊(duì)伍,因此,企業(yè)思想政治工作就是要提升員工的職業(yè)技能素質(zhì)和忠誠度等.(二)做好企業(yè)思想政治工作的意義思想政治工作被歷史證明是有效的,思想政治工作是企業(yè)的生命線[2].,企業(yè)思想政治工作的發(fā)展可以幫助員工解決思想上的困惑和生活上的困難,幫助員工認(rèn)清職業(yè)發(fā)展方向,員工可以輕裝上陣,員工整體素質(zhì)提升了,員工隊(duì)伍穩(wěn)定了,員工的個人績效提升了,在當(dāng)前激烈的市場競爭中,有遠(yuǎn)見的企業(yè)都較為重視思想政治工作,通過思想政治工作的開展為企業(yè)發(fā)展提供思想政治保障,、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作中存在的問題(一)對思想政治工作的重要性認(rèn)識不夠[3],他們沒有將思想政治工作與企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系起來,認(rèn)識不到思想政治工作的開展和員工隊(duì)伍的穩(wěn)定、員工整體素質(zhì)提升、,這些人重視局部利益、當(dāng)前利益,缺乏長遠(yuǎn)眼光和戰(zhàn)略眼光,對思想政治工作重視不夠,人力、物力、財(cái)力投入不足,思想政治工作不被重視,或者僅僅是口頭上重視,員工思想問題無以排解,影響到企業(yè)的發(fā)展.(二)思想政治工作內(nèi)容陳舊企業(yè)思想政治工作存在的問題之二是思想政治工作內(nèi)容陳舊,難以滿足員工的需求,向員工灌輸馬列主義、,員工的價值觀念發(fā)生了很大的變化,受到西方個人主義、享樂主義、物質(zhì)主義的影響,一些青年員工思想也發(fā)生了動搖,現(xiàn)代職場競爭壓力增大,員工承受著強(qiáng)大的思想壓力,.(三)思想政治工作方法落后企業(yè)思想政治工作存在的問題之三是思想政治工作方法落后,思想政治工作人員通過講事實(shí)、擺道理向員工傳遞正確的世界觀、人生觀、,比如在信息相對封閉的時期,思想政治工作人員有更多的途徑獲得信息,現(xiàn)在的情況是員工的個體意識增強(qiáng)、員工獲得信息的途徑增多,如果還僅僅通過理論說教的方式開展思想政治工作,對思想政治工作存在抵觸情緒,另一方面理論說教方式效果不佳,不能收到雙向溝通、,我國部分企業(yè)存在著思想政治工作方法落后的問題,方法的落后導(dǎo)致思想政治工作難以發(fā)揮應(yīng)有的作用.(四)思想政治工作的孤立化企業(yè)思想政治工作還存在著工作孤立化的問題,思想政治工作做的是人的工作,那么既然是做的關(guān)于人的思想的工作,就要和其他的能夠影響員工思想動態(tài)的工作協(xié)調(diào)發(fā)展,、企業(yè)文化建設(shè)工作、員工文體娛樂活動的開展等有效協(xié)調(diào),才能起到綜合的效果,全面了解、掌握,在企業(yè)思想政治工作的實(shí)踐當(dāng)中,很多企業(yè)都是孤立地開展思想政治工作,一板一眼地開展工作,缺乏靈活性、變通性、,還在一定程度上限制了思想政治工作功能的發(fā)揮,、提升思想政治工作水平的措施(一)充分認(rèn)識思想政治工作的重要性要提升我國企業(yè)思想政治工作水平,首先就要充分認(rèn)識到思想政治工作的重要性,真正從思想上重視這一工作,加大對這一工作的人力、物力、,不僅在革命戰(zhàn)爭年代起著關(guān)鍵的作用,在市場經(jīng)濟(jì)時代,在激勵的市場競爭中,企業(yè)員工神經(jīng)緊繃、關(guān)系緊張,積極開展思想政治工作,及時了解員工的思想動態(tài),幫助員工排解心理上的負(fù)擔(dān),解決生活上的困難,會增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力,從而增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力,推動企業(yè)健康、,企業(yè)從高層管理人員到最基層的工作人員都要充分認(rèn)識思想政治工作的重要性.(二)以人為本 更新思想政治工作理念要提升我國企業(yè)思想政治工作水平,還要積極更新思想政治工作理念,就是要充分地尊重人的價值、人的勞動的價值,關(guān)心人的需要,以人為本已經(jīng)成為現(xiàn)代人力資源管理的基本理念,就需要有一支精干、,就要在涉及員工切身利益,或者是影響到企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重大決策制定時吸納員工參與,通過各種途徑了解員工的意見和態(tài)度,企業(yè)還要積極發(fā)展參與式管理,員工不僅僅是被管理的對象,同時也是企業(yè)發(fā)展的主體,員工參與到企業(yè)管理當(dāng)中,不僅可以提升企業(yè)決策的科學(xué)性、民主性和有效性,而且可以滿足員工的精神需求,充分地調(diào)動員工的積極性和主動性,激發(fā)其主人翁精神.(三)創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容和方法要提升我國企業(yè)的思想政治工作水平,主要是與時俱進(jìn),將能夠影響員工思想動態(tài)的新的理論、思想、,除了傳統(tǒng)的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論之外,還可以將三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、社會主義和諧社會、,與員工個人職業(yè)生涯發(fā)展密切相關(guān)的內(nèi)容,比如市場經(jīng)濟(jì)知識、法律知識、,思想政治工作人員也要與時俱進(jìn),克服傳統(tǒng)的理論說教的困境,將角色扮演法、案例分析法、情景模擬法、虛擬現(xiàn)實(shí)法等方法也運(yùn)用到思想政治教育工作中,增強(qiáng)思想政治工作的吸引力,并全面提升思想政治工作的成效.(四)促進(jìn)思想政治工作與其他工作的協(xié)調(diào)發(fā)展要提升我國企業(yè)思想政治工作水平,還要克服思想政治工作孤立化的狀態(tài),促進(jìn)思想政治工作與其他工作的協(xié)調(diào)發(fā)展,企業(yè)思想政治工作可以和企業(yè)文化建設(shè)、行為規(guī)范等,以從心理上影響員工,對員工產(chǎn)生激勵和約束作用,促使員工自覺地將個人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展融為一體,促進(jìn)員工個人績效的提升,將思想政治工作和企業(yè)員工培訓(xùn)結(jié)合起來,可以促進(jìn)員工業(yè)務(wù)能力、思想道德素質(zhì)的綜合提升,思想政治工作是我黨的獨(dú)特工作方法,在今天仍然具有強(qiáng)大的推動作用,員工隊(duì)伍的穩(wěn)定就失去了根基,企業(yè)要高度重視思想政治工作,以人為本,要創(chuàng)造性地開展思想政治工作,與時俱進(jìn),創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容和方法,同時,要克服思想政治工作的孤立化狀態(tài),將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)、,而是要常抓不懈,:[1] [D].哈爾濱:哈爾濱工業(yè)大學(xué),2008:15.[2] [J].民營科技,2011(2):124.[3] [J].甘肅農(nóng)業(yè),2010(12):47.