【正文】 新，思想政治工作同樣需要改革和創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)從宏觀到微觀、從外部到內(nèi)部與現(xiàn)代企業(yè)管理各個(gè)層次上的結(jié)合，惟其如此，才能充分發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)及作用，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。參考文獻(xiàn)：[1] 刁生富，鄭愛(ài)紅著信息社會(huì)化的倫理學(xué)問(wèn)題道德與文明2009[5][2] 李建華著．道德控制的合理程度光明日?qǐng)?bào)．2000年7月18日．[3] 國(guó)家教委思想政治工作司組編思想政治教育心理學(xué)．高等教育出版社．2008年版．[4] [N].巴音郭楞日?qǐng)?bào), 2007.第五篇：淺談新時(shí)期政工干部如何做好職工思想政治工作淺談新時(shí)期政工干部如何做好職工思想政治工作摘要：近年來(lái)，隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，事業(yè)單位也得到了進(jìn)一步的發(fā)展契機(jī)。事業(yè)單位的壯大，必然帶來(lái)職工人數(shù)和量的變化，這樣考量著事業(yè)單位政工干部如何有效的開(kāi)展思想教育工作，提高職工的思想認(rèn)識(shí)，樹(shù)立良好的職業(yè)道德和操守，為事業(yè)單位的?M一步發(fā)展做出貢獻(xiàn)。本文筆者就當(dāng)前事業(yè)單位思想政治工作的現(xiàn)狀，結(jié)合自身的工作經(jīng)驗(yàn)，談?wù)勅绾斡行У奶岣呤聵I(yè)單位職工思想政治工作的成效，希望對(duì)事業(yè)單位思想政治教育工作的發(fā)展提供一定的幫助和參考。關(guān)鍵詞：新時(shí)期；政工干部；職工思想；思想政治；成效；發(fā)展引言政工干部是政治工作實(shí)踐的具體組織者和操作者，必須具備較高的綜合素質(zhì)?；鶎诱じ刹康难孕信e止不僅直接影響廣大職工的工作情緒，更重要的是關(guān)系到黨在基層的形象和威信?；鶎诱じ刹克幍墓ぷ鳝h(huán)境、工作性質(zhì)、工作對(duì)象決定了自己肩上的擔(dān)子和責(zé)任?；谶@一認(rèn)識(shí)，基層政工干部要想做好職工思想政治工作，就必須放下身段，傾聽(tīng)職工的心聲，認(rèn)真了解職工的思想動(dòng)態(tài)，從大局出發(fā)，強(qiáng)化自身素質(zhì)，強(qiáng)化政治意識(shí)、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，全面提高職工思想政治工作質(zhì)量?，F(xiàn)階段增強(qiáng)調(diào)研意識(shí)和廉政意識(shí)，是黨在新時(shí)期對(duì)基層政工干部提出的新要求，是基層政工干部做好本職工作必須具有的素質(zhì)，是貫徹“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。事業(yè)單位開(kāi)展思想政治工作的必要性思想決定一切，古語(yǔ)道：其身正，不令而行。想要全面的保障事業(yè)單位的安全、快速、穩(wěn)定的發(fā)展，離不開(kāi)全體職工穩(wěn)定的思想。不斷的提高事業(yè)單位思想政治教育不僅僅是落實(shí)黨中央關(guān)于在新時(shí)期開(kāi)展“兩學(xué)一做”重要思想的實(shí)踐精神，更是貫徹執(zhí)行新時(shí)期的群眾路線工作。通過(guò)加強(qiáng)思想政治教育，才會(huì)樹(shù)立良好的榜樣，提高全體職工的工作效率，引導(dǎo)和培養(yǎng)職工自主創(chuàng)新的工作能力和實(shí)踐精神，盡力使自己在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的成績(jī)。除此在外，加強(qiáng)思想政治教育還可以切實(shí)的凝聚事業(yè)單位職工的向心力，為建設(shè)良好的事業(yè)單位工作、生活環(huán)境打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為社會(huì)主義和諧社會(huì)、和諧家庭、和諧崗位做出貢獻(xiàn)。總之，在新時(shí)期，加強(qiáng)事業(yè)單位職工思想政治教育十分必要，需要每一個(gè)事業(yè)單位政工干部充分發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性，切實(shí)的提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，為思想政治教育成效的提高貢獻(xiàn)自己的一份力量。當(dāng)前事業(yè)單位思想政治教育工作的現(xiàn)狀在很多事業(yè)單位中，職工自身的思想覺(jué)悟不高，造成了很多職工對(duì)于思想政治教育工作的開(kāi)展缺乏一定的興趣，有的職工甚至排斥思想政治教育工作，認(rèn)為這樣的工作只是在浪費(fèi)職工的休息時(shí)間，對(duì)其個(gè)人的發(fā)展沒(méi)有什么重要的作用。這樣的認(rèn)識(shí)在很多事業(yè)單位中比較普遍，究其根源來(lái)說(shuō)是職工對(duì)于接受思想政治教育的認(rèn)識(shí)不明確，沒(méi)有充分的預(yù)見(jiàn)到未來(lái)事業(yè)單位對(duì)于職工的選擇不僅僅是局限在事業(yè)單位職工的專(zhuān)業(yè)技能，更多的是需要全面發(fā)展的高素質(zhì)人才，即高技能+良好的素質(zhì)。職工對(duì)于思想政治教育工作的認(rèn)識(shí)不明確，很大部分也是來(lái)自于事業(yè)單位各部門(mén)對(duì)于政工部門(mén)開(kāi)展思想政治教育工作沒(méi)有及時(shí)的響應(yīng)和予以協(xié)助。很多部門(mén)在接到參與思想政治工作教育或者培訓(xùn)的相關(guān)通知后，常常以部門(mén)事務(wù)多，人手不夠?yàn)橛赏仆胁蛔尡静块T(mén)的職工及時(shí)有效的參與到思想政治教育的活動(dòng)中，久而久之很多職工難免心中也會(huì)對(duì)思想政治教育工作產(chǎn)生一定的誤區(qū)。由于目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的作用在經(jīng)濟(jì)上的地位越來(lái)越大，思想政治工作也越來(lái)越不被看重，所以就造成了許多政工干部在對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)上出現(xiàn)了偏差，認(rèn)為思想政治工作的作用不大，對(duì)思想工作的認(rèn)識(shí)不到位。試想一下，作為一名政工干部，如果自身都認(rèn)為思想政治教育工作可有可無(wú)，那么事業(yè)單位思想政治教育工作、職工的思想認(rèn)識(shí)怎么可能有一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，和長(zhǎng)效提高的可能。新時(shí)期提高事業(yè)單位職工思想政治教育成效的措施，堅(jiān)定信心思想意識(shí)是一切行為的起源。所以想要提高事業(yè)單位職工思想政治教育工作的實(shí)效，首先就是要讓事業(yè)單位職工意識(shí)到思想政治教育對(duì)于自身的發(fā)展重要性。政工干部要想方設(shè)法的發(fā)揮每一個(gè)職工的主觀能動(dòng)性，讓職工積極主動(dòng)的參與到思想政治的教育工作中，堅(jiān)定其參與學(xué)習(xí)的信心。近年來(lái)，隨著信息技術(shù)的發(fā)展，政工干部可以借助信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì)為職工思想政治教育工作的開(kāi)展服務(wù)。比如，現(xiàn)在政工干部可以利用、微信群、事業(yè)單位微博、主頁(yè)等形式，即時(shí)的向全事業(yè)單位的職工進(jìn)行思想政治工作計(jì)劃、落實(shí)做一個(gè)介紹，通過(guò)現(xiàn)代溝通的媒介形式，做好每一期教育培訓(xùn)工作內(nèi)容的記錄、轉(zhuǎn)發(fā)，讓更多的沒(méi)有參與學(xué)習(xí)的職工適時(shí)的再教育，提高思想政治教育工作的效率。此外，政工干部還可以借助信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，與全國(guó)的各地的政工干部交流工作心得、探討教育本質(zhì)、分析教育心得等，全面的提高自身的工作能力和素質(zhì)，為事業(yè)單位思想政治教育工作成效的提高打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。考核和評(píng)價(jià)工作是檢驗(yàn)一項(xiàng)工作是否合格完成的重要標(biāo)準(zhǔn)。政工干部在開(kāi)展思想政治教育工作中，應(yīng)該切實(shí)的對(duì)每一個(gè)事業(yè)單位職工開(kāi)展相關(guān)的考核和評(píng)價(jià)工作，把事業(yè)單位職工的學(xué)習(xí)過(guò)程、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)思維、參與熱情等等都納入到一個(gè)科學(xué)的評(píng)價(jià)體系中，客觀、公平、公正的對(duì)職工進(jìn)行相關(guān)的考核和評(píng)價(jià)，并且把這種考核的結(jié)果與職工的榮譽(yù)、福利等相掛鉤，切實(shí)的激勵(lì)每一個(gè)職工積極的參與到接受思想政治的教育工作中去。結(jié)語(yǔ)總之，不斷的加強(qiáng)事業(yè)單位職工的思想政治教育是每一個(gè)事業(yè)單位政工干部應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。作為每一個(gè)事業(yè)單位政工干部，應(yīng)該切實(shí)的立足事業(yè)單位職工的思想情況，結(jié)合事業(yè)單位的發(fā)展與文化內(nèi)涵，針對(duì)性的開(kāi)展相關(guān)的思想政治教育工作，因地制宜、因材施教、因人而異，切實(shí)的發(fā)揮政工干部崗位的主觀能動(dòng)性，能夠從思想上引導(dǎo)和啟發(fā)每一個(gè)職工積極的參與到思想政治的教育工作中去。事業(yè)單位的發(fā)展離不開(kāi)良好的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，然而事業(yè)單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)和穩(wěn)定發(fā)展離不開(kāi)一支優(yōu)秀的政工隊(duì)伍，事業(yè)單位應(yīng)該重視和建設(shè)一支高素質(zhì)的思想政治教育隊(duì)伍，為事業(yè)單位思想政治教育工作的有效落實(shí)服務(wù)。參考文獻(xiàn)[1] [N].（002）[2] [N].（A01）[3] 張博?[.國(guó)企創(chuàng)新政工干部素質(zhì)提升途徑的研究與實(shí)踐[J].（02）[4] [J].（14）[5] ――以易班網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)社區(qū)為例[J].云南社會(huì)主義學(xué)院學(xué)報(bào).[6] [J].中小事業(yè)單位管理與科技（下旬刊）.2012（06）[7] ――從災(zāi)難中的愛(ài)國(guó)行為談起[J].云南社會(huì)主義學(xué)院學(xué)報(bào).