【正文】 采取了“抓培訓(xùn)、提新人；抓典型帶動(dòng)人；抓活動(dòng)凝聚人”的思想政治工作的有效方式，以三個(gè)代表的重要思想為指導(dǎo)，生機(jī)蓬勃的開展基層職工思想政治工作，這些活動(dòng)的開展有效地激發(fā)了職工的工作熱情，調(diào)動(dòng)了職工的積極性，增強(qiáng)了職工的主人翁意識(shí)，保證好企業(yè)經(jīng)營秩序的正常運(yùn)行，維護(hù)企業(yè)的鞏固、發(fā)展起到了良好的作用。第五篇：淺議新時(shí)期的企業(yè)思想政治工作摘要:思想政治工作是其他工作的生命線,在新時(shí)期依然有重要的作用,在穩(wěn)定員工隊(duì)伍、,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人迷失了方向,認(rèn)識(shí)不到思想政治工作對(duì)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要性,不注重思想政治工作,導(dǎo)致思想政治工作內(nèi)容陳舊、方法落后,并且閉門造車,為了充分發(fā)揮思想政治工作的作用,要充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要性,更新思想政治工作理念,創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容和方法,:新時(shí)期。探索結(jié)果之三：只有牢記為人民服務(wù)的宗旨，樹立全心全力為人民服務(wù)的思想，舍得感情上的投入，建立好企業(yè)干群感情網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行高層次的情感管理，才能更有效地激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工的工作熱情，促進(jìn)企業(yè)改革，使企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略收到實(shí)效。幫助他們從舊的管理思維定勢(shì)中解脫出來。第四篇：新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的探索21世紀(jì)，我國已進(jìn)入全面推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)新階段，面對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)成份、組織形式、就業(yè)方式和利益關(guān)系日益多樣化的新情況，國有企業(yè)尤其是像我們這樣兼有防洪保安和經(jīng)濟(jì)建設(shè)雙重任務(wù)的企事業(yè)單位，如何將思想政治工作作用于企業(yè)的鞏固與發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定與提高，這是近幾年我在工作一直在努力探索的一個(gè)重要課題。要尊重員工在企業(yè)中的主體地位，不僅要讓他們做經(jīng)濟(jì)上的受益者，還要做當(dāng)家理財(cái)?shù)闹魅恕Ｒㄟ^建立與健全在企業(yè)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下黨政工團(tuán)齊抓共管的“大政工”格局，更好地發(fā)揮出大政工的生命線作用，使思想政治工作真正融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的方方面面，貫穿到企業(yè)建設(shè)與發(fā)展的全過程，深入到員工中去，營造企業(yè)快樂和諧的工作氛圍和融洽的人際關(guān)系。因此，加強(qiáng)思想政治工作一定要既講道理，又辦實(shí)事，既要?jiǎng)?wù)“虛”，更要?jiǎng)?wù)實(shí)?，F(xiàn)在許多職工群眾對(duì)一般的政治教育不感興趣，但對(duì)一些品位高、信息量大的報(bào)告會(huì)卻十分歡迎；對(duì)只會(huì)講大話、空話的政工干部不屑一顧，但對(duì)具有豐富知識(shí)的“學(xué)者型”領(lǐng)導(dǎo)卻敬佩有加。三要能干。要讓對(duì)象作出思想、觀念上的自我調(diào)整，還必須求助于一些人文社會(huì)科學(xué)，甚至是自然科學(xué)。牢牢掌握黨的方針政策和國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律。它既涉及到教育學(xué)、心理學(xué)、思維學(xué)等多方面的科學(xué)知識(shí)，又涉及到政治、經(jīng)濟(jì)、文化等各個(gè)領(lǐng)域。一、國企思想政治工作的定位黨中央 “關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的通知”中明確指出，企業(yè)思想政治工作是企業(yè)現(xiàn)代化管理不可缺少的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)的重要保證。面對(duì)偉大變革，新時(shí)期企業(yè)思想政治工作必須著力創(chuàng)新，在創(chuàng)新中改進(jìn)，在改進(jìn)中提高，努力實(shí)現(xiàn)新的轉(zhuǎn)變。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)著重抓好這幾個(gè)方面的教育：一是要把用鄧小平理論武裝職工頭腦作為首要任務(wù)，把握“十六大”精神，廣泛進(jìn)行黨的基本路線和基本綱要的宣傳，進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會(huì)主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育，引導(dǎo)職工樹立科學(xué)世界觀、人生觀和價(jià)值觀；二是要適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)，針對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，信息化和工業(yè)化進(jìn)程的加快，以及我國加入WTO等實(shí)際，加大和突出新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的科技含量，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、鉆研新業(yè)務(wù)、掌握新本領(lǐng)、駕馭新市場(chǎng)，做一專多能和多崗勝任的知識(shí)型智慧型的新時(shí)代勞動(dòng)者；三是要加強(qiáng)職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德教育，引導(dǎo)職工遵守道德規(guī)范，提高道德素質(zhì)，在單位做個(gè)好職工，在社會(huì)做個(gè)好公民，在家做個(gè)好成員，樹立新時(shí)期職工嶄新的道德形象。就必須全面把握“三個(gè)代表”的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，扎扎實(shí)實(shí)的開展新時(shí)期企業(yè)思想政治工作，引導(dǎo)和組織職工高揚(yáng)主旋律，高唱奮進(jìn)歌，在建設(shè)全面小康社會(huì)中成分發(fā)揮職工的主力軍作用。要充分利用企業(yè)黑板報(bào)、宣傳欄等選產(chǎn)工具進(jìn)行宏觀引導(dǎo)的同時(shí)，從單向灌輸向雙向交流轉(zhuǎn)變，如針對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)及一些深層次的問題，可以通過舉辦座談會(huì)、讀報(bào)知識(shí)競(jìng)賽等形式，吸引職工廣泛參與。三要由重點(diǎn)型向普及型轉(zhuǎn)變，應(yīng)在認(rèn)真抓好國有、集體企業(yè)思想政治工作的同時(shí)，積極推進(jìn)企業(yè)思想政治工作向新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)延伸，形成覆蓋各類新型組織的工作網(wǎng)絡(luò)。二、國企思想政治工作面臨的形勢(shì)隨著國家經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，國營企業(yè)經(jīng)歷了一系列深層次的改革。黨務(wù)政工干部自身的政治素質(zhì)，是我們工作能否取得成效的關(guān)鍵，因此要求企業(yè)政工隊(duì)伍具有更高的綜合素質(zhì)。道德高尚。業(yè)務(wù)精深。思想政治工作既面臨著發(fā)展的機(jī)遇，又面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。許多情況表明，在企業(yè)照本宣科、搞單純的說教，職工興趣不高；而在實(shí)用技能培訓(xùn)、知識(shí)講座中穿插滲透教育內(nèi)容，則會(huì)收到事半功倍的效果。第三篇：加強(qiáng)新時(shí)期企業(yè)思想政治工作之我見加強(qiáng)新時(shí)期企業(yè)思想政治工作之我見 社會(huì)改革的逐步深入和國民經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，為企業(yè)思想政治工作帶來許多新的問題和挑戰(zhàn)。二要堅(jiān)持因地、因企、因人、因事制宜，有的放矢地開展思想政治工作。當(dāng)前社會(huì)正處于變動(dòng)狀態(tài)之中，社會(huì)利益調(diào)整頻繁，各種矛盾紛繁復(fù)雜，隨時(shí)可能產(chǎn)生一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題。前些年，由于受到體制的制約和管理模式的落后公司一直處于困難的境況。一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的形象如何，關(guān)鍵是看它有沒有群眾基礎(chǔ)，有沒有戰(zhàn)斗力?；谝陨险J(rèn)識(shí)，我們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中切實(shí)做到了把關(guān)心基層職工，尊重基層職工，激勵(lì)基層職工作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，收到了比較滿