行政管理專業(yè)畢業(yè)論文-資料下載頁
2024-10-13 18:47本頁面
【正文】 中的公平問題試述我國公共部門人力資源激勵的現(xiàn)狀和亟待解決的問題公共部門養(yǎng)老保險制度的現(xiàn)狀及改革中存在的問題分析試述公共部門人力資源管理與企業(yè)人力資源管理的異同1試述“高薪養(yǎng)廉”與公共政策功能的關系1關于市場、政府能力與公共政策的關系1試述公民與公共政策的關系1論述環(huán)境對公共政策的制定和調(diào)整的影響1公共政策與法的關系探討1反對政治腐敗應應用和發(fā)揮公共政策的哪些功能作用1怎樣理解公共政策的科學化和民主化1試述構建“上來下去”政策過程模型的意義1試述大眾傳媒在公共政策監(jiān)控中的作用結合全球化趨勢論述政策環(huán)境的重要性2試析政策科學與政治學和經(jīng)濟學之間的關系2比較中西方政策活動者的政策決策角色及發(fā)揮作用方式的異同2簡述中國政策制定過程的特點及基本經(jīng)驗2論述權力、權威與合法性的關系2分析政治社會化過程中大眾傳媒與公共輿論的關系2論述兩黨制、多黨制與政治穩(wěn)定的關系2論述精英統(tǒng)治理論的基本含義2政治管理與善治的含義2試述影響政治決策科學化的因素試述政治參與和政治民主、政治穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展的關系 邱環(huán)：試論組織公民行為及其在管理實踐中的應用試論我國公共服務型政府及其構建淺析轉型期我國學習型政府構建的必要性及其實現(xiàn)途徑試論知識經(jīng)濟特征下的我國行政組織職能轉變論我國行政組織變革中引入知識管理的必要性現(xiàn)代管理中心理契約問題探析淺析知識經(jīng)濟背景下管理者健全人格的構建我國行政組織中非正式組織存在的問題分析淺析心理契約與組織公民行為的關系論需要層次理論視角下我國公務員激勵機制的完善1淺析我國公共危機管理機制的建立與完善1試論我國行政組織知識管理的路徑分析1試比較政府知識管理與企業(yè)知識管理的異同1完善我國農(nóng)村社會保障制度的思路分析1試論我國新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施中的政府角色1淺議人力資源管理中的印象管理1基于印象管理動機的組織公民行為研究1試論人際交往中的印象管理1淺析官僚制對我國行政改革的啟示淺析我國行政組織變革的困境與出路2行政權力制約機制的路徑選擇2淺析行政權力腐敗的成因及對策2完善政府公共服務職能的若干思考2淺析我國公務員制度的現(xiàn)狀與完善2我國公務員能力建設的若干思考金蓮：經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的電子政務建設思考淺談教育制度創(chuàng)新與人力資源管理淺談農(nóng)村勞動力轉移中存在的問題與對策非政府組織參與市政管理問題研究論政府在民營經(jīng)濟中的角色公共政策執(zhí)行的問題研究我國農(nóng)村社會保障體系問題研究試論我國電子政務現(xiàn)狀、問題及發(fā)展策略淺探實施電子政務的利與弊淺析電子政務與和諧政府構建的關系1中國政府信息化與電子政務1公共危機與政府策略研究1中國行政體制改革若干問題研究1對我國電子政務建設的認識與思考1論電子政務與提高行政效率1論傳媒對行政管理的影響1淺析我國電子政務應用現(xiàn)狀與發(fā)展策略1電子政務建設對我國政府職能轉變的影響和需求1全球背景下的中國電子政務建設當前我國反腐敗問題研究2當代中國收入分配問題研究2對提高政府決策過程中民眾參與度的思考2社區(qū)管理問題研究2互聯(lián)網(wǎng)與決策中的信息與知識2淺談電子政務的廉政意義王歡：我國政府績效評估的現(xiàn)狀及完善途徑企業(yè)家政府理論對我國政府行政管理的啟示關于我國地方政府執(zhí)行力的思考對我國大學生“村官”制度現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢的探討以學習型組織理論為視角淺議我國政府組織創(chuàng)新的思路激勵理論在我國公務員激勵機制建設中的作用我國城市社區(qū)服務的改革與創(chuàng)新關于我國各級政府機構公共支出格局的現(xiàn)狀與改革我國公共領域中的行政壟斷現(xiàn)狀分析我國政府公信力的增長機制1農(nóng)村事業(yè)單位崗位設置管理工作的現(xiàn)狀及其解決途徑1國戶籍管理的現(xiàn)狀與改革的途經(jīng)選擇1關于完善我國政府與公共媒體關系問題的思考1關于轉變政府教育公共服務職能的基本思路1關于提升公共組織人員職業(yè)素養(yǎng)的問題研究。1淺談我國當代公共組織文化的再造與創(chuàng)新。1加強我國行政執(zhí)法的管理建議。1淺議影響我國領導效能提升的因素及相關對策建議。1試論國外公共住房制度對我國城市住房保障的啟示與借鑒。運用信息不對稱理論，淺析城市政府對產(chǎn)品質量進行規(guī)制的意義。2關于我國城市規(guī)劃管理過程中的強勢利益群體分析。2對公共事業(yè)管理過程中公民參與控制機制的探索。2對加強我國民間組織管理的問題研究。2對當前我國公益機構財務管理混亂與違規(guī)現(xiàn)象的分析與建議。2論我國行政咨詢制度的構建與完善馮新新：服務型政府視野下的公務員培訓需求分析和設計探討淺析政府公共危機管理中的責任定位新公共管理視野中的我國行政改革研究行政溝通中的障礙與對策研究試論目標管理在行政組織中的應用淺談公共部門績效管理指標體系的構建我國行政問責制存在的問題與對策研究試論我國行政監(jiān)督體制及其完善途徑從人事行政管理向人力資源管理轉變——在管理中建立人本管理理念試論我國行政組織的扁平化趨勢及其設計1教育公平視野中教育資源分配問題研究1行政文化在行政人格塑造中的作用1非政府組織在公共管理中的作用1新公共服務理論與服務型政府的構建1治理理論與政府職能選擇1公共物品供給機制研究1淺談質量管理的理論與實踐1大學生就業(yè)問題及對策分析1公務員職業(yè)生涯規(guī)劃研究淺談利益集團對公共政策的影響2論雙因素理論在公共部門人力資源管理中的應用2我國農(nóng)村剩余勞動力轉移的宏觀思考2農(nóng)村人才“空巢現(xiàn)象”的危害與對策研究2基層政府組織文化建設問題研究2論規(guī)范行政自由裁量權的原因及其途徑
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