重點項目建設(shè)工作考核及獎懲暫行辦法大全五篇-資料下載頁
2024-10-13 18:22本頁面
【正文】 作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)，考核時會同街道相關(guān)部門共同組織實施。四、考核程序?qū)嵭腥粘６酱贆z查與考核相結(jié)合的辦法，以考核為主。考核按以下三個步驟進行：（一）自查。各社區(qū)對照考核內(nèi)容和考核辦法進行自我考核，并將自查情況報街道辦公室。（二）復(fù)核?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組會同街道相關(guān)部門對各社區(qū)自查情況進行檢查審核，測算出各社區(qū)目標(biāo)考核的基本得分，并對增扣分等事項做出說明。（三）審定。街道目標(biāo)管理考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組對考核結(jié)果進行初評，提出考核獎懲意見后，將黨建群團和經(jīng)濟社會工作考核結(jié)果分別報街道黨政聯(lián)席會議審議，最后評定出名次。五、考核辦法考核以街道下達的考核目標(biāo)為基礎(chǔ)，執(zhí)行百分制權(quán)數(shù)累計辦法，綜合考核得分=基本分值+增扣分值。各部門將百分制折合成權(quán)數(shù)分值提供給考核組。（一）基本分值。定量目標(biāo)按考核分值折合權(quán)數(shù)計算。定性目標(biāo)給予“完成”、“基本完成”、“未完成”三種評價。分別按該項目權(quán)數(shù)的100%、80%、0計分。（二）增扣分值。對創(chuàng)新特色，得到區(qū)以上有關(guān)部門認(rèn)可并在街道推廣的加3分。對全面性工作受到省級以上部門或市委、市政府表彰的加5分；對單項工作受到省級以上部門或市委、市政府表彰的加3分；對全面性工作受到市主管部門表彰的加3分；對單項工作受到市主管部門表彰的加1分。對同一項工作受到的多頭表彰，以最高一級部門獎勵等級為準(zhǔn)，只記一次加分；對多項工作受到的表彰實行加分累計。在省級以上會議上作交流發(fā)言的獎勵3分，為省級以上會議提供現(xiàn)場觀摩點或作為樣本點接受檢查，為市、區(qū)獲得榮譽的加3分。對因主觀原因出現(xiàn)工作過失，受到省級以上部門或市委、市政府通報批評的扣5分；對被市級以上主流新聞媒體曝光、且經(jīng)核實與事實吻合的扣2分；對受到區(qū)委、區(qū)政府或市級主管部門或街道黨工委、辦事處通報批評的扣1分。六、考核等次設(shè)“優(yōu)秀”、“良好”、“合格”、“不合格”四個等次。（一）得分在90分以上的（含90分）按得分列前兩位的為“優(yōu)秀”；得分在80分以上的（含80分）位列優(yōu)秀之后三、四位的為良好，其余的為合格；得分在80分以下為“不合格”。（二）設(shè)“突出成績獎”某一單項工作取得突出成績，為推動全街經(jīng)濟和社會發(fā)展作出突出成績的社區(qū)，授予“突出成績獎”?！巴怀龀煽儶劇庇筛魃鐓^(qū)自行申報，街道目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組審查。七、獎勵（一）對考核獲“優(yōu)秀”、“突出成績獎”及“工作進步獎”的社區(qū)，街道予以通報表彰。（二）根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)獎勵。社區(qū)獲“優(yōu)秀”的，獎勵社區(qū)5000元；考核為“良好”的，獎勵社區(qū)4000元，考核為“合格”的獎勵社區(qū)2000元?！巴怀龀煽儶劇保邯剟钌鐓^(qū)1000元。除上述一次性獎勵外，另根據(jù)分值高低獎勵，以100分為基礎(chǔ)分，每高于1分，獎勵50元，以此類推。根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展形勢，上述獎勵標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)調(diào)整。八、懲戒（一）凡屬黨風(fēng)廉政建設(shè)、計劃生育、社會治安綜合治理、信訪、安全生產(chǎn)等方面工作，按有關(guān)規(guī)定考核不合格的，則實行“一票否決”，取消評優(yōu)資格。（二）考核為“合格”的社區(qū)，社區(qū)主要負責(zé)人不得評優(yōu)；考核為“不合格”的社區(qū)，街道予以通報批評，社區(qū)負責(zé)人不得評優(yōu)，社區(qū)主要責(zé)任人要寫出切實可行的整改方案報街道黨工委。（三）對連續(xù)兩年考核為“不合格”的社區(qū)，由街道黨工委對社區(qū)主要責(zé)任人提出處理意見。（四）對弄虛作假、謊報成績的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消評優(yōu)資格，并對有關(guān)責(zé)任人實行責(zé)任追究。九、其他（一）各具體目標(biāo)考核實施細則由目標(biāo)考核所涉及的部門制定。（二）本辦法由街道目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。（三）本辦法自發(fā)布之日起施行。過去有關(guān)規(guī)定凡與本辦法相抵觸的按照本辦法執(zhí)行。雨街黨[2009]59號雨山街道黨工委雨山街道辦事處關(guān)于印發(fā)《雨山街道社區(qū)目標(biāo)管理考核獎懲暫行辦法》的通知各社區(qū)：為加強對社區(qū)目標(biāo)責(zé)任制考核，現(xiàn)將《雨山街道社區(qū)目標(biāo)管理考核獎懲暫行辦法》印發(fā)給你們，請對照考核辦法認(rèn)真做好準(zhǔn)備。特此通知。雨山街道黨工委雨山街道辦事處2009年12月15日
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