【正文】 第五篇：如東經(jīng)濟開發(fā)區(qū)重點工作督查辦法如東經(jīng)濟開發(fā)區(qū) 2012年重點工作督查辦法 （征求意見稿） 區(qū)各局、室、街道辦、開元公司；各村（居、工區(qū)）： 為推動區(qū)黨工委、管委會重大決策、重要工作部署的貫徹落實，切實提高執(zhí)行力，提升公信力，確保全區(qū)各項決策部署、重點工作不折不扣地執(zhí)行，各項工作任務(wù)及時高效地完成。根據(jù)縣委《關(guān)于2012年度園區(qū)整體目標責(zé)任制考核的意見》（東發(fā) [2012]7號）、區(qū)黨工委《2012年工作意見》及重點工作部署，特制定本督查辦法： 一、督查對象 區(qū)各局、室、街道辦、開元公司；各村（居、工區(qū)）；區(qū)（鎮(zhèn)）全體機關(guān)工作人員、村（居、工區(qū)）干部 二、督查內(nèi)容 黨工委、管委會重要決策部署的貫徹落實情況； 區(qū)中心工作、重點工作（主要包括招商引資、項目建設(shè)、工業(yè)運行、財政稅收、基礎(chǔ)設(shè)施配套、土地清理、城市管理、拆遷讓地、公司運行、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、信訪穩(wěn)定、安全生產(chǎn)等） 上級領(lǐng)導(dǎo)批辦、交辦工作； 機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)內(nèi)容； 關(guān)系群眾切身利益的熱點、難點問題； 黨工委、管委會交辦的其他需要督查的內(nèi)容。 三、督查機構(gòu)及人員組成 黨工委、管委會專門建立督查工作領(lǐng)導(dǎo)組。 組長：徐鴻斌、翟建華 副組長：袁衛(wèi)東、吳曉莉 領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室， 主任：吳曉莉（兼） 副主任：黃小華 根據(jù)督查內(nèi)容，可聘請黨代表、人大代表、政協(xié)委員、老干部、企業(yè)家及有關(guān)專家參與督查。 區(qū)黨群工作局、辦公室配合開展督查工作。 四、督查方式和程序 月督查制。根據(jù)區(qū)每月工作重點、工作計劃進行每月例行督查，填寫《督查結(jié)果反饋單》，提交黨工委管委會。 專項督查。根據(jù)工作需要，對需要專項督查事項進行專題督查。 交辦督查。根據(jù)主要領(lǐng)導(dǎo)或班子會議決策，填寫《交辦單》，明確交辦事項、完成時間及責(zé)任人，限時督辦，并按時限將《督辦單》反饋給領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門或個人。 五、工作問責(zé) 提醒談話、責(zé)令整改。在督查工作中，發(fā)現(xiàn)在推進重點工作中存在軟作為、推諉、扯皮，致使工作不能按計劃實施，暫未造成嚴重影響的，由各分管領(lǐng)導(dǎo)找相關(guān)部門負責(zé)人或個人進行提醒談話，并責(zé)令整改。 誡勉談話。在各項重點工作推進中，如分管領(lǐng)導(dǎo)已進行提醒談話、責(zé)成整改，但在規(guī)定時間內(nèi)未見成效的，由分管領(lǐng)導(dǎo)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報后，由主要領(lǐng)導(dǎo)找相關(guān)責(zé)任部門負責(zé)人或個人進行 誡勉談話，并提出明確要求。 通報批評、組織處理。對同一事項經(jīng)提醒談話、責(zé)令整改、誡勉談話后，因主觀原因不配合、人為設(shè)置障礙工作仍不到位的；因服務(wù)不到位受到服務(wù)對象投訴經(jīng)查屬實的；因在工作中處理失當引起越級上訪、集訪的，造成較大影響的，由黨工委管委會在全區(qū)進行通報批評，并視情給予組織處理。 轉(zhuǎn)交處理。對在督查工作發(fā)現(xiàn)嚴重影響機關(guān)效能建設(shè)的，符合縣出臺的相關(guān)責(zé)任追究辦法和干部管理暫行辦法文件內(nèi)容的，轉(zhuǎn)交人事部門、紀檢監(jiān)察部門或司法機關(guān)予以調(diào)查處理追究相關(guān)責(zé)任。 六、結(jié)果運用 通報反饋制。督查工作情況實行每月通報制，結(jié)合每月召開一次的機關(guān)全體人員工作會議，適時通報工作督查情況，進行點評，強化過程控制和推進重點工作。 與內(nèi)部整體目標考核掛鉤。與機關(guān)內(nèi)部整體目標考核、鎮(zhèn)對各村考核掛鉤，實行減分制。在全年重點工作督查工作中，每收到《督辦單》1次，扣除該部門（或村、居、工區(qū)）或個人1分。同一事項受到3次以上督辦的部門（或村、居、工區(qū)）或個人分別扣除5分、3分。 實行“一票否決”。對在督查中落實不力、主觀不配合，造成嚴重影響，實行“一票否決”制，取消年終評優(yōu)評先資格。 與縣對區(qū)的督查考核相掛鉤。本年度如因部門或工作人員工作不到位收到縣重點工作《督辦單》、《查辦單》或受到縣效能告誡、通報批評、公開曝光、組織處理、黨紀政紀處分的，在區(qū)內(nèi)年終綜合考核中分別扣除相應(yīng)責(zé)任部門或個人5分、3分。 與干部使用相結(jié)合。將督查情況與干部使用相結(jié)合，作 為考核認定干部工作實績和推薦使用干部的重要依據(jù)。 七、工作要求 形成共識，認識督查工作的重要意義。加強督查工作，是不斷提高黨的執(zhí)政能力的重要內(nèi)容，是推動全區(qū)重要決策部署貫徹落實的重要手段，是實現(xiàn)開發(fā)區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的必然要求，更是促進干部轉(zhuǎn)變作，密切干群關(guān)系，提升開發(fā)區(qū)公信力的重要途徑，全區(qū)干部職工要充分認識新形勢、新要求，統(tǒng)一思想，形成共識，全區(qū)上下營造爭創(chuàng)一流、勇?lián)厝蔚陌l(fā)展氛圍。 突出中心，把握督查工作的總體要求。督查工作堅持貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞項目建設(shè)中心，強化督查，狠抓落實，為全區(qū)經(jīng)濟社會事業(yè)和諧發(fā)展提供堅強保障。督查工作將通過督查、通報、問責(zé)、考核等措施引領(lǐng)全員樹立中心意識、全局意識、開拓意識和責(zé)任意識，切實解決影響一切發(fā)展的不利因素，真正把思想和行動統(tǒng)一到黨工委管委會的重要決策部署上來，從而達到上下聯(lián)動，整體協(xié)調(diào)，成效明顯。 強化領(lǐng)導(dǎo)，提高督查工作的整體水平。任何一項工作，組織領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。要切實履行好職責(zé)，要注重實效，不搞形式主義，做到有布置、有檢查、有落實，各分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負責(zé)人要認真對待督查工作，將督查工作內(nèi)容與本部門職責(zé)有機結(jié)合，通過督查工作進一步推進本部門的工作效能。 附： 2012年重點工作序時督查計劃表 2012年重點工作交辦單 2012年重點工作督辦單 2012年重點工作督查結(jié)果反饋單 二o一二年二月日 附1： 2012年重點工作序時督查計劃表 第26頁 共26頁